Управління праці і соціального захисту населення

ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Кафедра фінансів
 
 
 
 
 
 
ЗВІТПО ПЕРЕДДИПЛОМНІЙ ПРАКТИЦІ
УПРАВЛІННЯПРАЦІ І СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ
Студента___________
Факультет______________
спеціальність___________
Керівниквід інституту________
Керівниквід (підприємства,
банку,організації, установи)
(підпис)_______________________
М.П.
Хмельницький

Зміст
 
Вступ
1. Характеристика управління праці та соціального захисту населення уДунаєвецькому районі
2. Види державної соціальної допомоги окремим категоріям населення тапорядок її надання
3. Порядок визначення розміру державної соціальної допомоги
4. Порядок виплати державної соціальної допомоги управління праці тасоціального захисту населення у Дунаєвецькому районі
5. Порядок припинення виплати державної соціальної допомогиуправління праці та соціального захисту населення у Дунаєвецькому районі
6. Кошторис доходів та видатків управління праці та соціальногозахисту населення у Дунаєвецькому районі
7. Порядок сплати податків управлінням праці та соціальним захистомнаселення у Дунаєвецькому районі
Висновки
Список використаної літератури
Додатки

ВСТУП
 
На сучасному етапі розвиткуактуальним є гарантія права громадян на соціальний захист, що включає право назабезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності,втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також устарості та інших випадках. В державі створено систему фондів соціальногострахування в яких акумулюються кошти для вирішення соціальних проблем вдержаві.
Проблема соціального захистувирішується через фонди соціального страхування, кошти яких відокремлені відфондів Державного бюджету.
В сфері соціального страхування є рядне розв’язаних проблем, виникає необхідність пошуку шляхів щодо покращення фінансовогозабезпечення соціального захисту, вирішення та удосконалення процесіворганізації розрахунків.
Проходження переддипломної практики єактуальним, оскільки підготовка фахівців будь-якої сфери діяльності повиннаґрунтуватись на глибоких знаннях процесу контролю за заробітною платою тасоціальним захистом населення.
Мета переддипломної практики – датистудентам базові знання щодо процесу встановлення та аналізу встановлення тавиплати заробітної плати, вивчення методів розрахунку заробітної плати таіснуючих принципів їх регулювання, а також розширення, конкретизація знань,одержаних у процесі вивчення теоретичних курсів фінансових дисциплін.
Об’єктом проходження практикивиступило управління праці та соціального захисту населення у Дунаєвецькомурайоні. Предметом проходження переддипломної практики є процес управліннясоціального захисту та дотримання законодавства в частині виплати заробітноїплати та створення умов праці. Звіт включає теоретичну та практичну частину здодатками.
Основні завдання практики:
-        ознайомленняз організаційною структурою управління праці та соціального захисту населення;
-        ознайомленняз призначенням управління, його напрямками діяльності;
-        ознайомленняз порядком кошторисного фінансування управління;
-        ознайомленняз порядком виплати різних допомог та виплат;
-        ознайомленняз порядком взаємовідносин управління з іншими державними установами.
За результатами проходження практикискладено звіт практики, на основі практичних та нормативно-правових актів.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛІННЯПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ У ДУНАЄВЕЦЬКОМУ РАЙОНІ
 
Управління праці та соціальногозахисту населення у Дунаєвецькому районі утримується за рахунок коштівдержавного бюджету. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників тавидатки на утримання управління в межах виділених асигнувань визначає головарайонної адміністрації після попередньої експертизи у фінансовому відділі.Управління праці та соціального захисту є юридичною особою, має самостійнийбаланс, реєстраційні рахунки в установах Державного казначейства, печатку іззображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.
Управління праці та соціального захистунаселення у Дунаєвецькому районі відповідно до покладених на нього завдань:
1)     забезпечуєреорганізацію заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці,удосконалення її організації, оплати та нормування;
2)     аналізуєситуацію в соціально-трудовій сфері на відповідній території, стан справ зукладенням колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях;сприяє організації переговорного процесу між сторонами соціального партнерства,надає їм організаційно-методичну допомогу; забезпечує у межах своїх повноваженьдотримання законодавства з питань колективно-договірного регулюваннясоціально-трудових відносин, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів);здійснює реєстрацію, облік, зберігання колективних договорів, змін та доповненьдо них;
3)     береучасть у розробленні та забезпечує разом з іншими культурними підрозділамирайонні держадміністрації, органами місцевого самоврядування, об’єднаннямигромадян здійснення заходів регіональної програми з питань охорони праці,впровадження регіональної системи запобігання травматизм невиробничогохарактеру; сприяє впровадженню безпечних виробничих процесів і устаткування;
4)     вивчаєстан використання трудових ресурсів, аналізує розвиток процесів, яківідбуваються на ринку праці, готує відповідні пропозиції та прогнози,забезпечує і бере участь у розробленні та здійсненні територіальної програмизайнятості населення, заходів, спрямованих на реалізацію довгостроковоїдержавної політики розвитку трудового потенціалу;
5)     забезпечуєдіяльність комісій у справах альтернативної (невійськової) служби та комісій зрозгляду питань, пов’язаних з наданням статусу учасника війни;
6)     здійснюєдержавний контроль за охороною праці, додержанням законодавства про соціальнийзахист населення, своєчасну і не нижче визначеного державою мінімальногорозміру виплати заробітної плати, а також за своєчасним проведенням напідприємствах навчання та інструктажів, забезпеченням працюючих засобамиіндивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком,миючими засобами, наданням працівникам пільг і компенсацій, передбаченихзаконодавством;
7)     забезпечуєсоціальний захист працюючих, зайнятих на роботах з шкідливими та небезпечнимиумовами праці, вживає заходів до якісного проведення атестації робочих місць навідповідність нормативно-правовим актом про охорону праці;
8)     береучасть у розслідуванні групових, а також смертельних нещасних випадків,професійних захворювань і аварій відповідно до законодавства: організовуєрозслідування, облік та аналіз нещасних випадків невиробничого характеру;
9)     організовуєроботу з надання пільг інвалідам, ветеранам війни та праці, забезпечує наданнянаселенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальнихпослуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутовогопалива;
10)   аналізуєстан реалізації комплексних програм, здійснення заходів соціальної підтримкималозабезпечених верств населення, надання встановлених законодавством пільгсоціально незахищеним громадянам та подає голові районної держадміністраціїпропозиції з цих питань;
11)   забезпечуєнадання адресної цільової грошової допомоги малозабезпеченим громадянам, атакож сім’ям з дітьми;
12)   здійснюєв установленому порядку компенсаційні витрати інвалідам на бензин, технічнеобслуговування та ремонт автомобіля, транспортне обслуговування інвалідів, атакож вартості санаторно-курортного лікування;
13)   формуєбанк даних одержувачів соціальної допомоги за категоріями сімей та видамидопомоги, здійснює перерахунок раніше призначених допомог та субсидій;
14)   забезпечуєцільове використання бюджетних асигнувань, передбачених на соціальний захистнаселення;
15)   організовуєроботу соціальних інспекторів;
16)   видає посвідченняветеранів війни, «Ветеран праці»;
17)   надаєконсультаційно-правову допомогу підприємствам, установам та організаціям усіхформ власності з підготовки документів для призначення пенсій, а також сприяєгромадянам в одержанні документів, необхідних для призначення пенсій тадопомоги;
18)   сприяєвпровадженню персоніфікованого обліку відомостей у системізагальнообов’язкового державного пенсійного страхування;
19)   проводитьінвентаризацію особових справ і особових рахунків осіб, які одержують допомогу,в установленому законодавством порядку;
20)   подає пропозиціїорганам місцевого самоврядування щодо встановлення нормативів робочих місць,призначених для працевлаштування інвалідів, сприяє створенню виробництв, цехіві дільниць для використання їхньої праці, професійно-технічному навчанню іперекваліфікації інвалідів, перевіряє на підприємствах, в установах таорганізаціях усіх форм власності умови праці інвалідів;
21)   організовуєматеріально-побутове обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці, їх санаторно-курортнелікування, надання протезно-ортопедичної допомоги, забезпечує інвалідівтранспортними засобами в установленому порядку;
22)   створюємережу і організовує роботу територіальних центрів соціального обслуговуванняпенсіонерів та інвалідів, контролює якість та своєчасність надання нимисоціальних послуг;
23)   вносить вустановленому порядку пропозиції щодо встановлення піклування над повнолітнімидієздатними особами, які за станом здоров’я потребують догляду;
24)   забезпечуєу разі потреби піклування до будинків-інтернатів (пансіонатів) громадянпохилого віку та інвалідів, надає допомогу в організації роботи зазначенихзакладів;
25)   сприяєблагодійним, релігійним організаціям, окремим громадянам та їх об’єднанням унаданні соціальної допомоги інвалідам, ветеранам війни та праці ц громадянампохилого віку;
26)   сприяєпідготовці, перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників соціальноїсфери;
27)   підтримуєфункціонування апаратно-програмних засобів управління у складі єдиноїінформаційної мережі у складі Мінпраці, а також єдине комп’ютерне інформаційнеі телекомунікаційне середовище;
28)   надаєметодичну допомогу з питань охорони праці;
29)   організовуєі проводить консультації, здійснює розгляд звернень громадян, підприємств,установ та організацій з питань, що належать до компетенції управління, вживаєвідповідних заходів до усунення причин, які викликають скарги;
30)   роз’яснюєгромадянам положення нормативно-правових актів з питань, що належать докомпетенції управління;
31)   інформуєнаселення з питань, що належать до компетенції управління, через засоби масовоїінформації.
Управління праці та соціальногозахисту населення у Дунаєвецькому районі має право:
1. здійснювати контроль за наданнямінвалідам, ветеранам праці та війни, сім’ям загиблих військовослужбовців,сім’ям з дітьми, іншим громадянам пільг, установлених законодавством;
2. перевіряти стан безпеки, гігієнипраці та виробничого середовища на виробничих об’єктах, що перевіряється,обов’язкові для виконання розпорядження щодо усунення виявлених недоліків;
3. вимагати від посадових осібусунення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання,інструктажу, перевірки знань з охорони праці, на мають допуску до відповіднихробіт або порушують вимоги нормативно-правових актів про охорону праці;
4. подавати органам державногонагляду за охороною праці пропозиції про притягнення до відповідальностіпрацівників підприємств, установ та організацій, які не дотримуються вимогнормативно-правових актів про охорону праці;
5. здійснювати контроль задотриманням підприємствами, установами та організаціями всіх форм власностівстановленого порядку оформлення документів (у тому числі їх достовірності) дляпризначення допомоги;
6. одержувати в установленому порядкувід інших структурних підрозділів районної держадміністрації, органів місцевогосамоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власностіінформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених нанього завдань;
7. подавати районній держадміністраціїта головному управлінню праці та соціального захисту населення пропозиції зпитань, що належать до компетенції управління;
8. здійснювати контроль за своєчаснимпроведенням атестації робочих місць працівників, зайнятих на підземних роботах,на роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці;
9. залучати спеціалістів іншихструктурних підрозділів районної держадміністрації, підприємств, установ таорганізацій, об’єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розглядупитань, що належать до компетенції управління.
Управління праці та соціальногозахисту населення під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє зіншими структурними підрозділами районної держадміністрації, органами місцевогосамоврядування, а також з підприємствами, установами, організаціями,громадянами та їх об’єднаннями.
Дане управління складається звідділів, які в своїй діяльності керується положенням про відділ а працівникивідділів посадовими інструкціями (додаток1-5).
2. ВИДИ ДЕРЖАВОЇ СОЦІАЛЬНОЇДОПОМОГИ ОКРЕМИМИ КАТЕГОРІЯМИ НАСЕЛЕННЯ ТА ПОРЯДОК ЇЇ НАДАННЯ
Управління праці та соціальногозахисту населення у Дунаєвецькому районі здійснює надання соціальних допомогрізними категоріями населення. Державна соціальна допомога інвалідам здитинства та дітям-інвалідам призначається у таких розмірах:
— інвалідам з дитинства I групи – 100відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
— інвалідам з дитинства II групи – 70відсотків прожиткового мінімуму для осіб, втратили працездатність;
— непрацюючим інвалідам з дитинстваIII групи – 50 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратилипрацездатність;
— на дітей-інвалідів віком до 16років – 70 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратилипрацездатність.
Для призначення державної соціальноїдопомоги інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам подаються такі документи:
·       заява заформою;
·       паспортабо в разі його відсутності інший документ, що може засвідчувати особу, якаподає заяву;
·       копіясвідоцтва про народження дитини-інваліда;
·       довідкапро місце проживання інваліда з дитинства або дитини-інваліда чи копія паспортаінваліда з дитинства з відомостями про прописку чи копія паспорта інвалідадитинства з відомостями про місце проживання;
·       довідкапро місце проживання батьків, усиновителів, опікуна, піклувальника, який подавзаяву чи копію паспорта з відомостями про постійне місце проживання.
Заява про призначення державноїсоціальної допомоги подається інвалідом з дитинства до органу праці тасоціального захисту населення за місцем постійного проживання або за місцемфактичного проживання інваліда, при умові подання довідки про неодержання цієїдопомоги в органі праці та соціального захисту населення за місцем постійногопроживання.
Заява про призначення державноїсоціальної допомоги інваліду з дитинства I чи II групи, який визнанийнедієздатним, а також на дитину-інваліда подається одним із батьків,усиновителів, опікуном, піклувальником за місцем постійного проживання або замісцем фактичного проживання особи, яка подає заяву, при умові подання довідкипро неодержання цієї допомоги в органі праці та соціального захисту населенняза місцем постійного проживання.
Якщо до заяви про призначеннядержавної соціальної допомоги додані не всі необхідні документи, заявникуповідомляється, які документи повинні бути подані додатково. Якщо вони будутьподані не пізніше 3 місяців з дня відправлення повідомлення про необхідністьподання додаткових документів, то днем звернення за призначенням державноїсоціальної допомоги вважається день прийняття або відправлення заяви пропризначення такої допомоги.
Заява про призначення державноїсоціальної допомоги розглядається органами праці та соціального захистунаселення не пізніше 10 днів після надходження заяви з усіма необхіднимидокументами.
У випадку коли один з батьків,усиновителів постійно проживає за інакшою адресою, ніж дитина-інвалід, то разоміз заявою він подає довідку органу праці та соціального захисту населення проте, що другий з батьків, усиновителів не отримує державну соціальну допомогу надитину-інваліда за місцем свого постійного проживання. Якщо з заявоюзвертається опікун або піклувальник, то подається також копія рішення провстановлення опіки чи піклування.
При прийнятті заяви про призначеннядержавної соціальної допомоги, видається заявнику (уповноваженій особі)розписка про прийняття заяви та доданих до неї документів із зазначенням датиприйняття заяви.
В управлінні праці і соціальномузахисті населення у Дунаєвецькому районі працівники відповідного відділуперевіряють правильність оформлення заяви, відповідність викладених у нійвідомостей про заявника паспорта та іншим документам, здійснює попереднюправову оцінку змісту і належного оформлення представлених документів,перевіряє правильність зняття копій відповідних документів і, при необхідності,фіксує і засвідчує виявлені розходження.
Група інвалідності визначаєтьсяорганом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством України. Медичнихпоказань, що дають право на одержання державної соціальної допомоги надітей-інвалідів віком до 16 років, затверджено спільним наказом МОЗ, Мінпраціта Мінфіну України від 08.11.2001 року. Органи методико-соціальної експертизита заклади охорони здоров’я у триденний строк зобов’язані надіслати витяг закту огляду інвалідів з дитинства або медичний висновок про визнання дитиниінвалідом до органу праці та соціального захисту населення за місцем проживанняінваліда з дитинства або батьків, усиновителів, опікуна, піклувальника дитиніінваліда.
Після надходження зазначенихдокументів, не пізніше 10 днів орган праці та соціального захисту населеннязобов’язаний направити письмове повідомлення з дитинства, батькам,усиновителям, опікуну, піклувальнику дитини-інваліда про право держави насоціальну допомогу, умови, розмір і порядок її призначення.
Соціальна допомога призначається накожного інваліда з дитинства чи дитину-інваліда відповідно до порядкуюІнвалідам з дитинства, які мають одночасно право на державну соціальну допомогуі пенсію, призначається державна соціальна допомога або пенсія за їх вибором.Державна соціальна допомога або пенсія інвалідам з дитинства, яких визнанонедієздатними, а також на дітей-інвалідів призначається за вибором їх батьків,усиновителів, опікуна або піклувальника.
Переведення інвалідів з дитинства чидитини-інваліда з пенсії на державну соціальну допомогу здійснюється напідставі заяви. При цьому державна соціальна допомога призначається з днязвернення за нею. Виплати призначеної державної соціальної допомогиздійснюється з урахуванням суми виплаченої пенсії. До документів, необхіднихдля призначення державної соціальної допомоги, додається атестат про припиненняраніше призначеної пенсії та витяг з акту огляду органів медико-соціальноїекспертизи чи справи одержувача пенсії (у пенсійній справі залишається завіренау встановленому порядку копія медичного документа).
З дня звернення призначаєтьсядержавна соціальна допомога за її призначенням. Днем звернення за призначеннямдержавної соціальної допомоги вважається день приймання органом праці тасоціального захисту населення заяви з усіма необхідними документами. Якщо заявапро призначення державної соціальної допомоги надсилається поштою і при цьомуподаються також всі необхідні документи, то днем звернення за державноюсоціальною допомогою вважається дата, вказана в поштовому штемпелі місцявідправлення заяви.
Державна соціальна допомога інвалідамз дитинства I та II групи, непрацюючим інвалідам з дитинства III групипризначається на весь час інвалідності, встановленої органом мотико-соціальноїекспертизи.
На дітей-інвалідів державна соціальнадопомога призначається на строк, зазначений у медичному висновку, якийвидається у порядку, встановленому Міністерством охорони здоров’я України, алене більш як по місяць досягнення дитиною-інвалідом 16-річного віку включно. Уразі зміни групи інвалідності державна соціальна допомога виплачується в новомурозмірі. Якщо така зміна призводить до збільшення розміру, то допомогавиплачується в новому розмірі з дня зміни групи інвалідності, якщо призводитьдо зменшення розміру – з місяця, наступного за тим, в якому встановлена новагрупа інвалідності.
Перерахунок розміру державноїсоціальної допомоги у зв’язку зі зміною групи інвалідності інваліда з дитинстваоргани праці та соціального захисту населення здійснюють без подання заявиодержувачем на підставі витягу з акта огляду інваліда з дитинства органамимедико-соціальної експертизи. Цей перерахунок оформлюється рішенням органупраці та соціального захисту населення в установленому порядку, якезберігається в особовій справі інваліда з дитинства чи дитини-інваліда.
Якщо дитина-інвалід, на якувиплачується державна соціальна допомога, по досягненні нею 16-річного вікувизнана інвалідом з дитинства, виплата допомоги продовжується у новому розміріза його заявою (недієздатним – за заявою опікуна). У разі збільшення розміру,допомога в новому розмірі виплачується з дня зміни групи інвалідності, а призменшенні розміру – з місяця, наступного за тим, в якому дитині-інвалідувстановлена група інвалідності.
Виплата державної соціальної допомогизупиняється у випадку пропуску інвалідом з дитинства строку переогляду стануздоров’я органами медико-соціальної експертизи або дитиною інвалідомлікарсько-консультативними комісіями дитячих лікувально-профілактичнихзакладів, а в разі визнання знову інвалідом з дитинства або дитиною-інвалідомвиплата державної соціальної допомоги поновлюється з дня зупинення, але небільш як за один місяць. При цьому, якщо при переогляді інваліда з дитинствапереведено до іншої групи (вищої або нижчої), державна соціальна допомога зазазначений період виплачується за попередньою групою в розмірах, що буливстановленні у попередніх періодах.
Якщо строк переогляду пропущено зповажної причини, що підтверджується органом медико-соціальної експертизи,лікарсько-консультативною комісією дитячого лікувально-профілактичного закладу,то виплата державної соціальної допомоги поновлюється з дня зупинення виплати,але не більш як на три роки, за умови, що протягом цього періоду особа визнанаінвалідом або дитиною-інвалідом. За місяць до закінчення строку виплатадержавної соціальної допомоги орган праці та соціального захисту населеннязобов’язаний у письмовій формі, попередити інваліда з дитинства, а такожбатьків, усиновителів, опікуна, піклувальника дитини-інваліда про причинуприпинення її виплати.
3. ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ РОЗМІРУДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ
 
Працівниками відділу по призначеннюдержавної соціальної допомоги управління праці та соціального захисту населенняу Дунаєвецькому районі проводиться розрахунок розміру допомоги. Середньомісячнийсукупний дохід сім’ї для призначення надбавки на догляд за дитиною-інвалідомвіком до 16 років обчислюється згідно з Методикою обчислення СУКУПНОГО доходусім’ї для всіх видів соціальної допомоги, затвердженою спільним наказомМінпраці, Мінекономіки, Мінфіну, Держкомстатуту та Держкомспорту від 15.11.2001року.
При обчисленні середньомісячногосукупного доходу сім’ї до її складу включаються:
1) чоловік, дружина, діти, якіперебувають на їх утриманні, віком до 18 років;
2) студенти вищих навчальних закладів1-4 рівня акредитації та професійно-технічних навчальних закладів віком до 18років, у тому числі ті, які одержують стипендію, незалежно від того, де вонипроживають (разом з батьками чи перебувають на навчанні в інших містах);
3) особи, шлюб яких незареєстрований,якщо вони разом проживають, ведуть спільне господарство, а також разомвиховують дітей;
4) усиновлені діти, які проживають зусиновителями, нарівні з рідними дітьми.
При обчисленні середньомісячногосукупного доходу сім’ї до її складу не включаються:
а) батьки, дідусі, бабусі, брати ісестри подружжя;
б) батьки, позбавлені батьківськихправ;
в) діти, яким виповнилось 18 років;
г) діти, які перебувають на повномудержавному утриманні;
д) один із подружжя, з яким розірваношлюб, або якщо шлюб не розірвано, але винесено рішення суду про стягнення збатька (матері) аліментів;
е) мати (батько, усиновитель), яка(який) не працювала (не працював), не навчалася (не навчався), не зареєстрована(не зареєстрований) у державній службі зайнятості як безробітна (безробітний)протягом повного періоду, за який обчислюється середньомісячний дохід (шістькалендарних місяців) до місця звернення за винятком:
— непрацюючої непрацездатної матері(батька, усиновителя), яка (який)
доглядає за дитиною до досягнення неютрирічного віку;
— непрацюючої непрацездатної матері(батька, усиновителя), яка (який)
доглядає дитину-інваліда віком до 16років;
— непрацюючої непрацездатної матері(батька, усиновителя), яка (який)
доглядає дитину віком до 14 років, уразі, коли за висновком дитячого
лікувально-профілактичного закладутакий догляд необхідний;
— непрацюючої непрацездатної матері(батька, усиновителя), яка (який)
доглядає інваліда I групи;
є) опікуни, піклувальники та їхсім’ї.
Якщо у складі сім’ї протягом періоду,за який обчислюється середньомісячний сукупний дохід, відбулися зміни у зв’язкуз розірванням шлюбу, або коли шлюб між подружжям не розірвано, але в цей періодвинесено рішення суду про стягнення з батька (матері) аліментів, ізсередньомісячного сукупного доходу сім’ї, обчисленого за шість останніхмісяців, виключається дохід особи, яка вибула з кола членів сім’ї, івключається середньомісячний розмір її аліментів.
Крім того, законодавчо передбачено щона кожного одержувача державної соціальної допомоги органом праці тасоціального захисту населення формується особова справа, в якій зберігаютьсядокументи, необхідні для призначення державної соціальної допомоги, а такожрозрахунки їх розмірів.
До державної соціальної допомогиінвалідам з дитинства I групи призначається надбавка на догляд за ними.Інвалідам з дитинства I групи надбавка на догляд встановлюється на підставідокументів, поданих для призначення державної соціальної допомоги відповідно допункту 2.4 цього Порядку.
До державної соціальної допомогидітям-інвалідам віком до 16 років може призначатися надбавка на догляд за ними.Одиноким матерям (одиноким батькам) надбавка на догляд за дитиною-інвалідомпризначається на підставі поданих документів відповідно до пункту 2.4 цьогопорядку незалежно від середньомісячного сукупного доходу сім’ї, в якійвиховується дитина-інвалід. Одинокою матір’ю вважається жінка (яка не перебуваєу шлюбі), якщо у свідоцтві про народження дитини-інваліда відсутній запис пробатька дитини або запис про батька проведено у встановленому порядку завказівкою матері. Одиноким батьком вважається чоловік (який не перебуває ушлюбі), який самостійно виховує усиновлену дитину-інваліда або дитину-інваліда,у якої немає матері (мати відмовилась від дитини у пологовому будинку).
Якщо одинока матір (одинокий батько)одружилась, право на надбавку за умови, що діють для одинокої матері (одинокогобатька), втрачається. У разі розірвання шлюбу, право на надбавку на догляд задитиною-інвалідом як одинокій матері, так і одинокому батьку, по відношенню додітей, народжених до шлюбу, поновлюється (якщо діти не були усиновлені під часшлюбу).
Надбавка на догляд задитиною-інвалідом віком до 16 років призначається одному з непрацюючихпрацездатних батьків, усиновителів, опікуну, піклувальнику, в тому числі іінваліду III групи, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, атакож одному з непрацюючих батьків, усиновителів, опікунів, піклувальників зчисла інвалідів I або II групи, які фактично здійснюють догляд задитиною-інвалідом.
Надбавка на догляд задитиною-інвалідом віком до 16 років особам, зазначеним в пункті 3.3 цьогорозділу, призначається за умови, якщо середньомісячний сукупний дохід сім’ї, вякій виховується дитина-інвалід (крім сімей опікунів і піклувальників), зашість календарних днів, що передують місяцю звернення за призначенням цієїнадбавки, не перевищує прожиткового мінімуму на сім’ю.
З додержанням таких вимогпризначається надбавка на догляд жінці, яка має дитину-інваліда від особи, зякою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вонаведе спільне господарство, разом проживає і виховує дітей, а також жінці, якаприпинила спільне життя з особою, від якої вона має дитину-інваліда, або якараніше перебувала у шлюбі і має дитину-інваліда, яка народилась до розірванняшлюбу.
Прожитковий мінімум на сім’ювизначається відповідно до законодавства України. У разі призначення державноїсоціальної допомоги та надбавки на догляд за дитиною-інвалідом опікуну чипіклувальнику, прожитковий мінімум визначається тільки на дитину-інваліда.
Якщо дитина, яка перебуває на повномудержавному утриманні, проводить вдома більше, ніж місяць на утриманні батьків,при призначенні середньомісячного сукупного доходу сім’ї ця дитина включаєтьсядо складу сім’ї, право на призначення надбавки переглядається на періодперебування дитини вдома.
У разі встановлення опіки, піклуванняправо на призначення надбавки на догляд визначається на підставісередньомісячної суми одержуваних на дитину-інваліда, яка перебуває під опікоючи піклуванням, пенсій, допомоги, аліментів, стипендій тощо за шістькалендарних місяців, що передують місяцю звернення за призначенням цієїнадбавки.
Розміри надбавки за догляд:
-        заінвалідом з дитинства I групи – 50 відсотків прожиткового мінімуму;
-        за дитиною-інвалідомвіком до 6 років – зо відсотків прожиткового мінімуму;
-        задитиною-інвалідом віком від6 до 16 років – 50 відсотків прожиткового мінімуму.
Розмір надбавки встановлюєтьсявідповідно до прожиткового мінімуму
для осіб, які втратили працездатність.
Надбавка на догляд призначається здня звернення за її призначенням. Для призначення такої надбавки одинока мати(одинокий батько) додатково до документів, вказаних у пункті 2.4 цього порядкуподає:
·     заяву пропризначення надбавки на догляд за дитиною-інвалідом за формою;
·     оригіналдовідки органу реєстрації актів громадського стану про підстави внесення докниги реєстрації народження відомостей про батька дитини, якщо одинока мати неперебуває (не перебувала) на обліку в органах праці та соціального захистунаселення як одинока мати, або довідку зазначених органів про те, що вонаперебувала (перебуває) на обліку як одинока мати;
·     довідкупро спільне проживання з дитиною-інвалідом, видану місцем проживання. Принеможливості отримати таку довідку орган праці та соціального захисту населенняздійснює обстеження на дому і складає акт обстеження з висвітленням цих фактівза формою;
·     рішенняпро усиновлення (для усиновлених дітей).
Надбавка на догляд задитиною-інвалідом одному з непрацюючих
батьків, усиновителів, опікуну,піклувальнику, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом,призначається до 6 місяців, але не більш ніж на строк інвалідності, зазначенийу медичному висновку, та не більш як по місяць досягнення дитиною-інвалідом16-річного віку включно.
Одиноким матерям (одиноким батькам),які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом надбавка на догляд задитиною-інвалідом призначається на строк інвалідності, зазначений у медичномувисновку, але не більш як по місяць досягнення дитиною-інвалідом 16-річноговіку включно.
У разі встановлення дитині-інваліду,яка досягла 16-річного віку, інвалідності I групи, надбавка на доглядвстановлюється з дня визначення інвалідності органом медико-соціальноїекспертизи з урахуванням суми виплаченої надбавки на догляд задитиною-інвалідом, якщо остання була призначена.
Перерахунок розміру надбавки надогляд за дитиною-інвалідом, якій виповнилося 6 років, органи праці тасоціального захисту населення здійснюють без подання одержувачем заяви, але зоформленням рішення про перерахунок в установленому порядку. В новому розмірінадбавка на догляд встановлюється з дня, коли дитині виповнилося 6 років.
Виплата надбавки на доглядзупиняється у випадку пропуску інвалідом з дитинства I групи строку переоглядуорганом медико-соціальної експертизи або дитиною-інвалідомлікарсько-консультативною комісією дитячого лікувально-профілактичного закладу.
Якщо строк переогляду пропущено зповажної причини, виплати надбавки поновлюється з дня зупинення виплати, але небільш, як за один місяць, при умові, що за цей період його визнано інвалідомабо дитиною-інвалідом і при наявності права на отримання надбавки. У разіприпинення виплати надбавки на догляд унаслідок нез’явлення на переогляд безповажних причин, при наступному визнанні інвалідом з дитинства абодитиною-інвалідом, виплата цін надбавки поновлюється з дня встановленняінвалідності або визнання дитиною-інвалідом і при наявності права на отриманнянадбавки.
   У випадках, наведених у цьому пункты, виплата надбавкина догляд поновлюється із додержанням умов, зазначених у пунктах 3.1 – 3.4цього розділу.
   У разі працевлаштування особи, якафактично здійснює догляд за дитиною-інвалідом (крім одиноких матерів таодиноких батьків), виплата надбавки на догляд припиняється з місяця, наступногоза тим, в якому відбулося працевлаштування.
У разі виникнення обставин, якіпризводять до припинення виплати надбавки на догляд за дитиною-інвалідом (зміниу складі сім’ї, збільшення сукупного доходу сім’ї, влаштування на повнедержавне утримання тощо), одержувачі зобов’язані повідомити про це органи праціта соціального захисту населення. Зняття надбавки на догляд у таких випадкахпроводиться з місяця, наступного за тим, в якому виникли ці обставини.
4. ПОРЯДОК ВИПЛАТИ ДЕРЖАВНОЇСОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ УПРАВЛІННЯМ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ У ДУНАЄВЕЦЬКОМУРАЙОНІ
 
Відповідно до діючого законодавства,управління праці та соціального захисту у Дунаєвецькому районі проводитьсявиплата державної соціальної допомоги, вона виплачується державнимипідприємствами об’єднаннями зв’язку за місцем проживання інвалідів з дитинстваабо батьків, усиновителів, опікунів, піклувальників, яким призначена допомогана дітей-інвалідів або інвалідів I чи II групи, які визнані недієздатними.
Державна соціальна допомогавиплачується щомісячно за графіками, які складаються державними підприємствамиі об’єднаннями зв’язку та узгоджуються органами праці та соціального захистунаселення, на підставі виплатних документів, що готують органи праці тасоціального захисту населення, згідно з Інструкцією про порядок організацій,оформлення, фінансування та виплати пенсій і грошової допомоги підприємствамипоштового зв’язку України, затвердженої спільним наказом Держкомзв’язку,Мінпраці та Пенсійного фонду України від 02.07.1998 року.
Крім того, виплата державноїсоціальної допомоги може здійснюватися через установи уповноважених банків записьмовою заявою одержувача згідно з діючим Порядком виплати пенсій та грошовоїдопомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахункиу банках, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 N1596.
Органи державного казначействаУкраїни проводять перерахування коштів державним підприємствам і об’єднаннямзв’язку та установам уповноважених банків для забезпечення виплати державноїсоціальної допомоги здійснюється за поданням відповідних органів праці тасоціального захисту населення.
 
5. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ВИПЛАТИДЕРЖАВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ДОПОМОГИ УПРАВЛІННЯМ ПРАЦІТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ У ДУНАЄВЕЦЬКОМУ РАЙОНІ
Відповідно до чинного законодавства,передбачено випадки коли призупиняється виплата державної соціальної допомоги.В управлінні соціального захисту у Дунаєвецькому районі виникають різні моментищодо зміни діючого порядку виплати державної соціальної допомоги.
Так, при зміні одержувачем державноїсоціальної допомоги постійного місця проживання виплата цієї допомогипродовжується відповідним органом праці та соціального захисту населення зановим місцем проживання з того часу, з якого вона була припинена за попередніммісцем проживання.
Однак, припинення виплати державноїсоціальної допомоги ( в тому числі з надбавкою) у зв’язку з відновленнямздоров’я здійснюється з місяця, наступного за тим, в якому особу не визнаноінвалідом.
Слід зазначити, що виплата державноїсоціальної допомоги та надбавки припиняється з місяця, наступного за тим, зякого дитина-інвалід перебуває на повному державному утриманні.
Якщо дитина-інвалід вибуває назавждиз установи (закладу), де вона була на повному державному утриманні, або наперіод більше ніж місяць, державна соціальна допомога з надбавкою на догляд,якщо дитина0інвалід має на неї право, відновлюється в повному розмірі з першогочисла місяця, наступного за місяцем, в якому виникли ці обставини.
Протягом перебування дитини-інвалідана повному державному утриманні одному з батьків (усиновителів, опікуну,піклувальнику), якому була призначена допомога на дитину-інваліда, на підставійого заяви може бути призначена пенсія, на яку дитина-інвалід має право. Органипраці та соціального захисту населення повинні повідомити одержувачів державноїсоціальної допомоги на дітей-інвалідів, які влаштовані на повне державнеутримання, про їх право на призначення пенсії. У цьому випадку, колидитина-інвалід, якій була призначена пенсія, вибуває назавжди з уствнови, девона перебувала на повному державному утриманні, або на період більше ніж одинмісяць, державна соціальна допомога з надбавкою на догляд, за наявностіпідстав, призначається і виплачується в повному розмірі з дати вибуття, якапідтверджується документом установи, де вона перебувала на повному державномуутриманні, але не раніше ніж з дня звернення за її призначенням.Дитина-інвалід, яка перебуває на повному державному утриманні, по досягненню16-річного віку визнана інвалідом з дитинства, виплата державної допомогипоновлюється в розмірі 20% розміру державної соціальної допомоги за заявою здня встановлення групи інвалідності.
Суми державної соціальної допомоги знадбавкою на догляд, якщо остання призначена, не витребувані своєчасноодержувачем, виплачується за минулий час не більш як за 12 місяців передзверненням за їх одержанням. Призначені суми державної соціальної допомоги знадбавкою на догляд, якщо остання призначена, не одержані своєчасно з вини органу,який призначає або виплачує державну соціальну допомогу, виплачуються заминулий час без обмеження будь-яким строком. При цьому виплата за минулий часздійснюється, виходячи із прожиткового мінімуму, затвердженого на день виплатиз компенсацією за несвоєчасну виплату відповідно до законодавства України. Присмерті інваліда з дитинства або дитини-інваліда віком до 16 років членам сім’їабо особі, яка здійснила поховання, виплачується допомога на поховання урозмірі двомісячної суми державної соціальної допомоги на день смерті.
Законодавчо визнано, що особам, якімають право одночасно на допомогу на поховання інваліда з дитинства абодитини-інваліда відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогуінвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» (2109-14) та на допомогу напоховання, яка надається на загальних підставах у розмірах, визначенихКабінетом Міністрів України, призначається один із видів допомоги за їхвибором.
Допомога на поховання не виплачуєтьсяу разі:
— смерті особи, яка перебувала наповному державному утриманні (крім випадків, коли поховання здійснюєтьсячленами сім’ї або іншою особою);
— смерті осіб, поховання якихпроводиться за рахунок коштів державного бюджету.
Особа може отримати допомогу напоховання, однак для її оформлення органам праці та соціального захистунаселення подається заява та довідка про смерть, видана органами реєстраціїактів громадянського стану. У довідці про смерть робиться розпорядженнякерівника органу праці та соціального захисту населення про призначеннядопомоги на поховання з зазначенням дати та суми, яка належить до виплати, ізавіряється печаткою.
Витрати на виплату допомоги напоховання інвалідів з дитинства та дітей-інвалідів проводяться за рахунокджерел, з яких виплачувалася державна соціальна допомога. Розмір державноїсоціальної допомоги встановлюється відповідно до прожиткового мінімуму, щовизначається згідно з законодавством України. У разі збільшення прожитковогомінімуму перерахунок державної соціальної допомоги здійснюється органами праці тасоціального захисту населення без подання одержувачем заяви, але з оформленнямвідповідного рішення про перерахунок в установленому порядку. Виплата в новомурозмірі здійснюється з місяця, наступного за тим, в якому збільшивсяпрожитковий мінімум, якщо інше не передбачено чинним законодавством.
Витрат на виплату державноїсоціальної допомоги здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету у виглядісубвенцій до місцевих бюджетів. Державна соціальна допомога інвалідам здитинства або дітям-інвалідам віком до 16 років призначається органами праці тасоціального захисту населення.
Заяви з необхідними документамиможуть приймати уповноважені особи, визначені виконавчими комітетами селищних ісільських рад. Для призначення і нарахування державної соціальної допомоги,надбавки на догляд, допомоги на поховання уповноважені особи передають прийнятідокументи відповідним органам праці та соціального захисту населення.
Відрахування на підставі рішеньоргану праці та соціального захисту населення щомісячно проводяться в розміріне більше 25 % державної соціальної допомоги з надбавкою на догляд, якщоостання призначена, понад відрахування з інших підстав.
Суми державної соціальної допомоги знадбавкою на догляд, які належали інваліду з дитинства і залишились недоодержанимиу зв’язку з його смертю, не включаються до складу спадщини і виплачуються тимчленам його сім’ї, які згідно з законодавством належать до кола його осіб,забезпечуваних пенсією у зв’язку із втратою годувальника. Однак батьки ічоловік (дружина), а також родичі, які проживали разом з інвалідом з дитинствана день його смерті, мають право на одержання цих сум і втому разі, якщо вонине входять у коло забезпечуваних пенсією у зв’язку із втратою годувальника.
Суми державної соціальної допомоги знадбавкою на догляд, які належали дитині-інваліду і залишились недоодержаними узв’язку з його смертю, виплачуються одному з батьків (усиновителів, опікуну,піклувальнику), або одному з членів сім’ї дитини-інваліда, які проживали разомз дитиною-інвалідом на день його смерті. Ця державна соціальна допомогавиплачується за повний місяць, в якому настала смерть дитини-інваліда.
Рішення органу праці та соціальногозахисту населення про призначення (не призначення) державної соціальноїдопомоги інваліду з дитинства, дитині-інваліду чи надбавки на догляд за ними,може бути оскаржене у відповідних органах виконавчої влади або в судовомупорядку.
6. КОШТОРИС ДОХОДІВ ТАВИДАТКІВ УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ У ДУНВЄВЕЦЬКОМУ РАЙОНІ
Основним планово фінансовимдокументом управління праці та соціального захисту населення у Дунаєвецькомурайоні є кошторис доходів та видатків. Даний документ визначає загальний обсяг,цільове надходження, використання і щоквартальний розподіл коштів (додаток 6).Його формування здійснюється на підставі лімітної довідки про асигнування збюджету (додаток 7), яку вищестояща організація надсилає усім підпорядкованимустановам у двотижневий термін після затвердження бюджету, з якого здійснюєтьсяфінансування установ.
Фінансування установ беззатвердженого в установленому порядку кошторису забороняється. До затвердженогокошторису можуть вноситися зміни лише з дозволу організації, яка затвердилакошторис і штатний розпис. Керівники установ мають право в межах затвердженоїзагальної суми видатків на оплату праці самостійно перерозподіляти кошти міжфондом заробітної плати та головним окладом, фондом заробітної плати інадбавками та фондом на преміювання.
Складена в управлінні праці тасоціального захисту населення у Дунаєвецькому районі лімітна довідка відображаєоб’єктивну потребу в коштах кожної установи, виходячи з основних її виробничихпоказників обсягу виконуваної роботи, штатної чисельності та намічених заходівщодо скорочення витрат у плановому періоді.
Слід зазначити, що єдиний кошторисдоходів і видатків управління праці та соціального захисту населення уДунаєвецькому районі складається на календарний рік і затверджується керівникомвідповідної вищестоящої організації, не пізніше ніж через місяць післязатвердження відповідного бюджету, з якого здійснюється фінансуванняуправління. Одночасно з кошторисом на затвердження вищестоящої організаціїподається штатний розпис установи, паспорт і лімітна довідка (додаток 8), включаючиїї структурні підрозділи, які формуються за рахунок спеціальних чи іншихпозабюджетних коштів.
Кошторис доходів і видатківуправління праці та соціального захисту населення у Дунаєвецькому районіскладається з розділів:
-        бюджетніасигнування;
-        іншікошти;
-        видаткиза рахунок перевищення доходів над видатками спеціальних та інших позабюджетнихкоштів.
Кошторис поділяється на доходну тавидаткову частини. Доходна частина єдиного кошторису – визначаються плановіобсяги бюджетних асигнувань, що спрямовують на утримання установи, а такожнадходження з інших доходних джерел (додаток 9). Формування доходної частиниєдиного кошторису здійснюється на підставі індивідуальних розрахунків доходів іплатежів та відрахувань до бюджету, які складаються за кожним джерелом доходів.За основу цих розрахунків беруться показники обсягів надання тих чи іншихплатних послуг, а також інші розрахункові показники та розмір плати зрозрахунку на одиницю показника.
Видатковій частині єдиного кошторисузазначається загальна сума витрат установи з розподілом їх за категоріямивидатків економічної класифікації, а також з встановленням витрат, якіпланується профінансувати за розрахунок бюджетних асигнувань і витрат, якіпланується здійснити за рахунок інших (позабюджетних) надходжень. Передбачені увидатковій частині асигнування повинні забезпечувати повне фінансування витратустанов. Для цього чисельність працівників установи, яка пропонується дозатвердження та штатним розписом, повинна бути приведена у відповідність зфондом заробітної плати, який планується, а витрати на господарське утримання –відповідно до наявних джерел фінансування.
7. ПОРЯДОК СПЛАТИ ПОДАТКІВУПРАВЛІННЯМ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ У ДУНАЄВЕЦЬКОМУ РАЙОНІ
Управління праці та соціальногозахисту населення у Дунаєвецькому районі відповідно до Закону України «Про податок на доходи фізичнихосіб» утримує даний податок з доходів працівників, які перебувають з ним втрудових відносинах. Всю відповідальність за правильність утримання і податківі внесків із заробітної плати несе бухгалтерія управління. При нарахуванні доходіву вигляді заробітної плати, об’єкт оподаткування визначається як нарахована сума такоїзаробітної плати, зменшена на суму збору до Пенсійного фонду України чи внесківдо фондів загальнообов’язкового соціального страхування, які відповідно дозакону справляються за рахунок доходу найманої особи.
Оподатковуваний дохід по ПДФОвключає:
— доходи у вигляді заробітної плати,нараховані платнику податку відповідно до умов трудового або цивільно-правовогодоговору;
— доходи від продажу об’єктів правінтелектуальної власності;
— доходи у вигляді сум авторськоївинагороди, іншої плати за надання прав на користування або розпорядженняіншими особами нематеріальним активом (творами науки, мистецтва, літератури абоіншими нематеріальними активами);
— роялті, у тому числі одержувачіспадкоємцями власника такого нематеріального активу;
— сума (вартість) подарунків у межах,що підлягають оподаткуванню;
— сума страхових виплат, страховихвідшкодувань або викупних сум, отриманих платником податку за договорамидовгострокового страхування життя та недержавного пенсійного страхування;
— частина доходів від операцій змайном;
— дохід від надання майна в орендуабо суборенду (строкове володіння та/обо користування);
— доходи, отримані платником податку від йогопрацедавця як додаткові блага (у вигляді вартості використання житла, іншихоб’єктів матеріального або нематеріального майна, наданих платнику податку убезоплатне користування);
— доходи у вигляді процентів(дисконтних доходів), дивідендів та роялті, виграшів, призів;
— інвестиційний прибуток відздійснення платником податку операцій з цінними паперами та корпоративнимиправами, випущеними в інших ніж цінні папери формах;
— доходи у вигляді вартостіуспадкованого майна в межах, що підлягають оподаткуванню;
— інші доходи згідно із Законом.
В Законі передбачено доходи, невключаються до оподатковуваного доходу.
Починаючи з 1 січня 2004 року та до 1січня 2007 року ставка оподаткування доходів фізичних осіб встановлюється нарівні 13% від об’єкту оподаткування. З 1 січня 2007 року ставка податкустановитиме 15% до об’єкту оподаткування.
Податкова соціальна пільгазастосовується до нарахованого місячного доходу платнику податку у виглядізаробітної плати виключно за одним місцем його нарахування (виплати). Якщоплатник податку є само зайнятою особою, податкова соціальна пільга щодоотриманих нею доходів від такої діяльності не застосовується.
Податкова соціальна пільгазастосовується до доходу, отриманого платником податку як заробітна платапротягом звітного податкового місяця, якщо його розмір не перевищує сумимісячного мінімального прожиткового рівня для працездатної особи, встановленона 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої донайближчих 10-ти гривень.
Податковий кредит – це суми, на якіщорічно дозволяється зменшити оподатковуваний податком прибуток. Післязакінчення календарного року, якщо були витрати, які дозволяється включати вподатковий кредит, громадяни можуть подати декларацію в податковий орган длявідшкодування частин сплачених податків. Такі витрати повинні бути обґрунтованідокументально: фіскальним, товарним чеком, касовим ордером, накладною,будь-яким іншим розрахунковим документом або договором, що ідентифікуютьпродавця і підтверджують суму витрат. Розмір податкового кредиту не можеперевищувати загальну суму оподатковуваного прибутку за відповідний рік.
Управління праці та соціальногозахисту населення у Дунаєвецькому районі проводять нарахування страхових зборівдо фондів державного загального обов’язкового страхування:
·       ПенсійногоФонду;
·       Фондусоціального страхування на випадок безробіття;
·       ФондСоціального страхування при тимчасовій непрацездатності;
·       Фондсоціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
Із заробітної плати працівниківбюджетної сфери утримуються внески у фонди:
Ø  Пенсійний Фонд – 1-2%;
Ø  Фонд соціального захисту на випадокбезробіття – 0,5%;
Ø  Фонд Соціального страхування притимчасовій непрацездатності – 0,5-1%;
Ø  Фонд соціального страхування віднещасних випадків на виробництві – диференційовані ставки в залежності відрівня ризику.
Управління праці та соціальногозахисту населення у Дунаєвецькому районі сплачує також такі податки:
—    плата на землю;
—    податок з власниківтранспортних засобів, самохідних машин і механізмів.

ВИСНОВКИ
 
Фінансування Управління праці тасоціального захисту населення у Дунаєвецькому районі фінансується з державногобюджету.
Основне призначення управління праціта соціального захисту населення у Дунаєвецькому районі це:
o    забезпечення у межах своїх повноваженьдотримання законодавства про працю, охорону праці, зайнятість,загальнообов’язкове державне соціальне страхування, пенсійне забезпечення,соціальний захист населення;
o    удосконалення форм засадсоціального партнерства, організація співробітництва місцевих органіввиконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками таорганізаціями роботодавців;
o    призначення та організаціявиплати пенсій, здійснення контролю за їх призначенням та виплатою, проведенняінформаційно-роз’яснювальної роботи;
o    призначення та виплатасоціальної допомоги, встановленої законодавством, надання субсидій длявідшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбанняскрапленого газу, твердого та рідкого пічного палива;
o    у межах своєї компетенції береучасть у здійсненні комплексних програм поліпшення обслуговування інвалідів,одиноких непрацездатних громадян, а також громадян похилого віку та сприяннявсебічного розвитку соціального обслуговування за місцем їх проживання;
o    забезпечення працевлаштуванняінвалідів, сприяння здобуттю ними освіти і кваліфікації на рівні, що відповідаєїхнім здібностям і можливостям;
o    сприяння органам місцевогосамоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідноїтериторії.
При цьому управління праці ісоціального захисту населення здійснює:
v  виплата допомоги інвалідам;
v  виплата допомоги інвалідам здитинства;
v  виплата інших допомог;
v  працевлаштування інвалідів таконтроль за умовами їх праці.
Соціальне страхування являє собоюсистему заходів щодо матеріального забезпечення населення в старості, навипадок захворювання чи втрати працездатності в працездатному віці, на випадокбезробіття, підтримки материнства й дитинства, охорони здоров’я громадян вумовах страхової медицини, при виході на пенсію тощо.
Система соціального страхуванняреалізується через систему соціального захисту окремих категорій населення.Створення фондів соціального страхування цільового призначення, по суті єоб’єктивним процесом фінансового забезпечення соціальних потреб населення узв’язку з настанням або виникненням відповідних обставин. Управління праці тасоціального захисту населення у Дунаєвецькому районі організовує своюдіяльність відповідно до кошторису доходів та видатків.
Система соціального страхуванняпотребує реформування, яке на нашу думку доцільно здійснювати через збільшеннявиплат державної соціальної допомоги, спрощення процедури її надання.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇЛІТЕРАТУРИ
1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної РадиУкраїни 28 червня 1996р.//Голос України. – 1996. – 13 липня.
2. Закон України «Про Державний бюджет на 2008 рік». // ВідомостіВерховної Ради – 2007р.
3. Закон України «Про внесення змін до Закону України «ПроДержавний Бюджет України на 2009 рік». // Вісник Податкової служби України. –№15 (квітень). – 2008. – с.29.
4. Закон України «Про збір на обов’язкове державне пенсійнестрахування» № 400/97 – ВР від 26.06.1997р. // Все про бухгалтерський облік. –2002. – № 12.
5. Основи законодавства України про загальнообов’язкове державнесоціальне страхування № 16/98-ВР від 04.01.1998р. // Все про бухгалтерськийоблік. – 2001. – № 21.
6. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальнестрахування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання»№ 1105-12 від 23.09.1999р. // Все про бухгалтерський облік. – 2001. – № 40.
7. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальнестрахування на випадок безробіття» № 2213-111 від 02. 03.2000р. // Все пробухгалтерський облік. – 2001. – № 21.
8. Закон України «Про порядок погашення зобов’язань платниківподатків перед бюджетами і державними цільовими фондами» № 2181- 3 від21.12.2000рю // Все про бухгалтерський облік. – 2001. – № 16.
9. Закон України «Про розмір внесків на деякі видизагальнообов’язкового державного соціального страхування» №2213-3 від11.01.2001р. // Все про бухгалтерський облік. – 2001. – № 21.
10. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальнестрахування з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовлениминародженням та поховання» № 2240-3 від 18.01.2001р. // Все про бухгалтерськийоблік. – 2001. – № 21.
11. Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійнестрахування» № 1058-4 від 09.07.2003р. // Податки та бухгалтерський облік. –2003. – № 70.
12. Андріїв В. Соціальне страхування: історія, проблеми //Соціальний захист. – 2006-7. – № 2. С.43-51.
13. Бандур С. І., Кучинська О. О. Система соціального страхуванняв Україні: сучасний стан та шляхи розвитку // Стоян О. М. Україна: утвердження незалежноїдержави: 1991 – 2007р. К.,2001.
14.Бойко М. Д. Право соціального забезпечення України: навч. Посіб.; -К.: «Олан»,2008. – 312 с.
15. Ганко А. Фінансовий механізм реалізації державної програмисоцзахисту // Соціальний захист. – 2004. – № 5. – с.45-47.
16. Губар О. Є. Соціальне стахування у забезпеченні суспільногодобробуту // Фінанси України. – 2006. – № 8. – С. 130-137.
17. Губар О. Є. Організаційні та правові засади соціальногострахування в Україні // Формування ринкових відносин в Україні. – 2008. – №7-8. С. 155-162.
18. Демченко О. Проблеми страхування від нещасних випадків //Соціальний захист. – 2002. – № 3. – С.25-27.
19. Кікіян Т. Страхова пенсійна виплата – чи можна її надати більшцивілізованого вигляду? // Україна: аспекти праці. 2006. – № 3. – С. 29-33.
20. Кичко І. І. Страхування як елемент фінансового механізмусоціального захисту. // Фінанси України. – 2007. – № 4. – с. 148.
21. Надточій Б. Соціальне страхування у контексті історії //Соціальний захист. – 2007. – № 2. – С. 20-24.
22. Надточій Б. Соціальне страхування чи соціальне забезпечення?// Урядовий кур’єр. – 2007. – № 34. – С.5.
23. Новіков В. Соціальна політика і пенсійне забезпечення //Соціальний захист. – 2008. – спецвипуск. – с. 41-46.
24. Основи законодавстваУкраїни про загальнообов’язкове державнесоціальне страхування № 16/98 – ВР від 04.01.1998р. // Все про бухгалтерськийоблік. – 2008. – № 21.
25. Трубич С. Ю., Швець В. Є. Формування системи соціальногострахування // Фінанси України. – 2007. – № 2. – С. 110.
26. Фурман В. М. Страхові послуги для населення. // ФінансиУкраїни. – 2007. – № 4. –с. 139.
27. Фурман В. М. Страхування та роль в соціально-економічнихпроцесах. // Фінанси України. – 2008. – № 8. – с. 145.
28. Юрій С. І., Шаварина М. П., Шаманська Н. В. Соціальнестрахування: підручник. –К.: Кондор. – 2007. – с. 464.