Інформація щодо плинності кадрівна державній службі в Житомирській областістаном на 01 січня 2010 рокуПлинність кадрів на державній службі станом на 01 січня 2010 року становила 8,6 %, що на 5,4% менше, ніж станом на 01 січня 2008 року.У І кварталі 2009 року були найнижчі показники плинності кадрів за 2008-2009 роки (1,8%), проте впродовж ІІ та ІІІ кварталів 2009 року спостерігається динаміка зростання показників плинності кадрів.Серед керівників максимальний рівень плинності кадрів спостерігається в райдержадміністраціях, серед спеціалістів – в структурних підрозділах облдержадміністрації. Серед керівників високий рівень звільнень у зв’язку з виходом на пенсію. Серед спеціалістів високий рівень звільнень за власним бажанням.