Министерство образования и науки РБ Заиграевское управление образования МОУ Ново-Горхонская СОШ«Почему молодежь уезжает из Бурятии?»Выполнил: Яковлев В., уч-ся 10 кл. Руководитель: Федоров Н.И., учитель истории и обществознания.Горхон - 2011Введение Кардинальное изменение социальной ситуации в России в 1990-е годы существенно скорректировало и традиционные тенденции миграционных потоков в Республике Бурятия. Так, в этот период возникли принципиально новые тенденции в характере и структуре территориальных перемещений. Ухудшение социально-экономического положения в республике привело к массовому оттоку населения в другие регионы России, за пределы страны. В 1990-2000-е годы миграционное сальдо приобрело отрицательное значение, а, следовательно, произошло уменьшение общей численности населения республики. По переписи 2002 г. в Бурятии проживало 983 тыс. человек, а по предварительным данным переписи 2010 г. – население сократилось до 931 тыс. чел. Одним из серьезных и ощутимых последствий этого процесса стало уменьшение демографического, социокультурного, интеллектуального потенциала, что определенным образом изменило социально-культурную среду в регионе. Статистические источники свидетельствуют о преимущественной миграции молодых людей в возрасте до 30 лет. Необходимо отметить, что с точки зрения статистики анализ миграции представляет одну из важных составляющих анализа уровня численности населения, так как, анализируя миграцию населения, мы одновременно анализируем изменение численности населения. Таким образом, для оптимизации миграционной ситуации в Республике Бурятия необходимо исследование факторов миграции, выявление специфики миграционных процессов в условиях национального региона, тенденции их влияния на все сферы общества.^ Актуальность темы исследования определяется ростом социальной значимости миграционных процессов в современном мире.Целью работы является определение изменений в характере межрегиональной миграции и ее влияние на развитие региона на современном этапе, выявление особенностей миграционного поведения студентов и молодых специалистов Республики Бурятия.Задачи работы: Изучить миграционную ситуацию в Республике Бурятия; Выявить и рассмотреть причины преимущественной миграции населения трудоспособного возраста до 30 лет. Анализ миграционной ситуации в Республике Бурятия^ Объектом исследования является миграция населения в Республике Бурятия.Метод исследования: социологический опрос.Основная часть В Республике Бурятия сокращение численности населения наблюдается с начала 1990-х годов, при этом около 80 % потерь населения приходилось на миграционный отток. Всего миграционный отток населения в другие регионы России за 1991-2009 годы составил 60,1 тыс.человек, в том числе около 29 тыс.человек из районов зоны БАМа после окончания строительства. В связи с этим особую актуальность приобретает тема этнической миграции в Республике Бурятия, ее специфика, движущие силы, миграционная стратегия этнических мигрантов. 1990-е гг. – это поворотный момент в истории нашей страны, поскольку изменилась политическая, социально-экономическая ситуация в стране. Столь радикальные изменения не могли не сказаться на миграционных процессах. Возникли принципиально новые тенденции в характере и структуре территориальных перемещений. Так, ухудшение социально-экономического положения в республике приводит к началу массового оттока населения в другие регионы России, за пределы страны. Прежде всего, причинами этого послужили распад СССР в 1991 г. и вызванная этим суверенизация республик, а также свертывание производства, рост безработицы, резкое падение уровня жизни и другие негативные процессы постперестроечного периода. Особенностью этого периода является то, что широкое распространение получили вынужденные переселения, появились беженцы. Миграционная динамика приобрела замкнутый характер, сократилось число направлений с интенсивными связями, резко возросли спонтанные перемещения населения. Этнические факторы приобретают исключительную важность в миграционных процессах. Именно в эти годы и начинается массовая миграция населения. Причем едут преимущественно в центральные города РФ – на учебу или работу. В таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, уже давно и активно функционируют бурятские землячества, диаспоры, что, безусловно, облегчает процесс адаптации для вновь прибывающих мигрантов из Бурятии. Очень высока степень информированности именно мигрантов-бурят о потенциальном месте вселения, т.е. очень редко решение о переезде совершается наобум. Чаще всего данная категория мигрантов, совершая акт миграции, уже очень хорошо представляет, что ее ожидает на новом месте. Это повышает шансы таких мигрантов закрепиться на новом месте. Причины миграционных настроений вполне традиционны. В первую очередь их определяют факторы социально-экономического характера: низкий уровень заработной платы, высокий уровень бедности и безработицы. Внутриреспубликанский рынок труда предлагает низкооплачиваемые вакансии и социально непрестижные рабочие места для молодых специалистов. В период экономических преобразований рост населения стал одним из индикаторов социально-экономической привлекательности региона. Выбор мигрантов более тесно связан с такими критериями, как уровень дохода, стоимость потребительской корзины, состояние рынка труда, качество социальной среды, и не в последнюю очередь определяется возрастом и уровнем образования потенциального мигранта. Миграционное развитие республики носит неравномерный «скачкообразный» характер. За январь-июнь 2010 года по республике зарегистрировано 11505 прибывших и 12731 выбывших. Основную часть в общих миграционных потоках составляют мигранты, передвигающиеся в пределах республики (8503 чел.). Из других регионов России в республику прибыло 2826 человек и выбыло 4175 человек, из которых в регионы Сибирского федерального округа выехало 2462 человек (58,2% от общего количества выехавших), в основном в Иркутскую область – 916 и Забайкальский край – 767 человек, прибыло в республику из этих регионов - 852 и 765 человек, миграционные потери населения составили, соответственно, 64 и 2 чел. Большой отток наблюдается в Красноярский край - 140 и Новосибирскую область - 103 человека. Увеличился отток населения из республики в Центральный федеральный округ - 508 человек, из них в Московскую область - 211, г. Москву - 101 и Белгородскую область 70 человек. Среди причин выбытия населения из Бурятии преобладают социально-экономические факторы. Выезд в более благополучные регионы РФ обусловлен более низким уровнем безработицы и более высокими денежными доходами и, соответственно, более низким прожиточным минимумом в этих регионах. Основная причина выбытия мигрантов в возрасте 16-19 лет связана с учебой (около 70 %), высоким остается миграционный отток детей в возрасте 0-16 лет, что является косвенным признаком выбытия населения в составе семей, носящим чаще всего безвозвратный характер. На долю детского населения в миграционной убыли приходится около 15%. Для стабилизации миграционных процессов и снижения миграционной убыли населения реализуются меры по закреплению потенциальных мигрантов, определенные в Концепции демографического развития республики. Основное внимание отводится закреплению трудоспособного населения, особенно молодежи. В данном направлении реализуются республиканские программы: План мероприятий по снижению уровня бедности населения, Концепция развития персонала на производстве, Генеральная схема создания и сохранения рабочих мест, целевые программы «Жилище» и «Молодежь Бурятии», Программа содействия занятости населения, отраслевые программы «Кадры». По данным сельской администрации МО СП «Горхонское» за 2010 из Горхона выбыло 53 человека, прибыло – 25 чел. Мы опросили родственников людей и семей, выбывших за последние несколько лет из с. Горхон, стремясь узнать их мотивы и причины отъезда из Бурятии в другие регионы. По результатам опроса родственников выехавших была составлена таблица места выбытия и причины отъезда, а также мотивационные графики. № Кто выехал Куда выехал С какой целью 1. Сутурина Ю.Н. Иркутск учеба 2. Лоскутников В.В. Иркутск учеба 3. Васильева А.Н. Красноярск учеба 4. Мархаева А.Ц. Иркутск учеба 5. Потапова А.Г. Санкт-Петербург учеба 6. Зубакин А.В. Сыктывкар работа 7. Иванов А.И. Ангарск работа 8. Спиридонов Н.М. Ангарск работа 9. Спиридонова Е.Н. Ангарск работа 10. Спиридонов С.Н. Ангарск работа 11. Коваль М.М. Ангарск работа 12. Клаус Д.С. Ангарск учеба 13. Парамошкин В.Г. Иркутск работа 14. Парамошкина Г.Г. Иркутск работа 15. Бесчастных Т.А. Норильск работа 16. Воронин Е.И. Владивосток работа 17. Карпукова А.А. Иркутск учеба 18. Карпукова Н.А. Железногорск (Иркутская обл.) работа 19. Нейман Н.Г. Казань работа 20. Разуваева А.А. Москва работа 21. Можаева Т.А. Москва работа 22. Прускас Р.А. Королев (Московская обл.) работа 23. Зоркальцев Р.Ю. Тында (Амурская обл.) работа 24. Гнеушев О.В. Находка (Приморский край) работа 25. Бобылева В.В. Новосибирск работа 26. Мархаев А.Ц, Иркутск учеба Нашим исследованием выявлено, что динамику современных миграционных процессов в Республике Бурятия определяют социально-экономические факторы. Основными мотивами выезда за пределы республики выступают «лучшие условия для жизни»-57% опрошенных, «высокий уровень социально-экономического развития территории»-33%, «благоприятные климатические, экологические условия»-10%. В качестве причин миграционного выбытия личного характера отнесли «переезд к родственникам»-22%, «возращение на родину»-7%, «возможность самореализации, карьерный рост» -15%. Косвенно это подтверждается «поиском работы, трудоустройством»-48%, «распределение, работа по контракту»-8%. Исходя из совокупности всех факторов прямо или косвенно влияющих на процессы миграции в ответах респондентов выделено ранжирование причин миграционного оттока. Большинство респондентов назвали «низкий уровень жизни»-50%, «отсутствие работы»-30%, «отсутствие возможности самореализации»-15%, «суровые климатические условия»-5%. Таким образом, по материалам проведенного исследованияможно сделать следующие выводы. Во-первых, среди опрошенных респондентов отмечается высокий потенциал отрицательной миграции, а именно, собираются сменить место жительства в ближайший год - 10%, в ближайшие пять лет - 11%, в ближайшиедесять лет - 13%, собираются, но пока не имеют возможности - 14% и только 52% не собираются покидать места проживания. Во- вторых, реализация миграционных планов респондентов зависит от возможностей удовлетворения личных социальных потребностей. Вэтом отношении характерно сочетание причин выезда социально-экономического свойства (в основном ориентация на возможность самореализации и карьерный рост). В-третьих, выбор адреса выбытия, во многом определяется местом проживания родных, близких.Потенциальный мигрант стремится выехать в те регионы РФ, где уже сложилась группа переселенцев - родственников. А вот что об этой проблеме пишут СМИ: Что заставляет уезжать? Безработица, невысокий уровень заработной платы, невозможность жить отдельно от родителей. «Уезжать заставляет создавшийся стереотип Бурятии как депрессивного региона, где ничего не меняется, сохраняется стойкая система связей, которая не позволяет устроиться на хорошую работу людям со стороны». Причем к жизни на чужбине родители из платежеспособных семей начинают готовить детей не в институте, а еще в школе. Появилась даже система специальной подготовки ребенка к жизни «там» (преподавание математики на английском и прочее). Что помогает и мешает на чужбине? «Важно быть прилично одетым и иметь хороший язык (английский в Европе, русский в Москве), везде очень не любят «гастарбайтеров». Уметь максимально эффективно тратить свое время». «Надо иметь цель и идти к ней, быть дисциплинированным и целеустремленным». «Везет тому, кто везет». «Хорошо быть гибким, честность там не очень-то пригождается». «Технарям работу найти легче, чем гуманитариям». «Там легче найти работу человеку без высшего образования, такому платить меньше надо». В то же время: «Выезд за пределы родного города — иногда просто впустую потраченное время, хотя и деньги были». «Те, кто уезжает, думают, что там золотые горы, легче устроиться. Нет, сначала надо устроиться на должность неквалифицированную, низкооплачиваемую, а все хотят куда? Все хотят на хорошее место, в хорошую фирму, с хорошим заработком. Когда мы желаем выехать за пределы Бурятии, мы мечтаем именно об этом. А когда мы приезжаем на место, мы сталкиваемся с другим». «Многие уезжающие рискуют остаться за пределами всего, вернуться обратно и начать все с нуля. У тех, кто остался, элементарно есть родственники, друзья, знакомые. На протяжении жизни обрастаешь определенным кругом. Все равно кто-то чем-то да поможет. Оставаясь на родной земле, чувствуешь себя более уверенно, чем уезжая куда-то». Что ждет вернувшихся? То же самое. «В Бурятии очень трудно найти работу». Но: «Если выбирают между кандидатом из местных и тем, кто имеет опыт работы в крупном городе, то выбирают последнего. Считается, что у него есть преимущества, больше информации, иного опыта. И то не всегда, экономистам и финансистам это не помогает». «Наоборот, работодатель опасается, что мигрант начнет требовать большой зарплаты и не берет». Как удержать молодежь? Все говорят: «создайте рабочие места, программы по трудоустройству и молодежь никуда не поедет». Не обязательно. «Современную молодежь привлекают развитость города, перспективы личного развития». «Просто создать рабочие места будет недостаточно». То есть нужны рабочие места, соответствующие запросам молодежи, а это фактически невозможно при сложившейся структуре профессиональной подготовки, когда рынок образовательных услуг все еще слабо реагирует на запросы рынка занятости. В частности, на всех гуманитариев должностей точно не хватит («МК в Бурятии» 20 апреля 2010 г.). Президент Бурятии В.В.Наговицын: «Не секрет, что на сегодняшний день миграция имеет отрицательные результаты в Бурятии. Это люди, которые выезжают из нашей республики, и, к великому сожалению, это как раз молодое поколение. Не открою секрета, если скажу: из числа безработных наибольшую долю составляют люди опять же в возрасте до 25 лет. В том числе люди, которые получили высшее образование и не могут пока найти себе применение в Бурятии. Мы наблюдаем не совсем хорошие процессы, когда молодые ребята из сел выезжают на учебу в столицу нашей республики, Новосибирск, Томск, Москву, Санкт-Петербург и, к великому сожалению, не возвращаются обратно. А это, как вы понимаете, самые талантливые, продвинутые молодые люди. Они должны вносить вклад в развитие Бурятии» («Аргументы недели», 13 января 2010 г.). Отклики в Интернете: «Самый верный способ вернуть народ – это развиваться. Искать инновационные пути развития. Поднимать высокотехнологичные отрасли. Как говорят – прорывные. Которые потянут за собой всю экономику. Если их нет, то создавать. Например, в сфере информационных технологий». «Многие молодые люди уезжают из республики из-за отсутствия возможности самореализации, в силу всем известных факторов при приеме на работу, таких как блат, кумовство, клановые интересы». «Как можно удержать молодежь в республике, если, по сравнению с Москвой: - зарплаты разнятся в разы; - услуги ЖКХ выше, чем в других регионах - цены на основные товары потребления гораздо выше. Мне кажется, что для жителей Сибири необходимо ввести дотационную программу от государства. Просто доплачивать тем молодым специалистам, которых хотим сохранить на территории республики». Анализ сложившейся миграционной ситуации в Республике Бурятия позволил определить следующие направления и тенденции развития миграции населения: - устойчивая миграционная убыль, и, к сожалению, самой трудоспособной ее части; - сокращение миграционного потока русскоязычного населения из стран СНГ; - увеличение количества незаконных трудовых мигрантов -граждан КНР и СНГ на территории области. За последние годы численность населения республики сократилась на десятки тысяч человек вследствие оттока за пределы и вымывания из структуры населения самой молодой, активной и образованной его части. Интенсивный отток из республики продолжается, в том числе из северных районов. В связи с естественной убылью населения республики миграция может стать практически единственным источником пополнения трудовых ресурсов. Поэтому миграционные процессы и их последствия являются чрезвычайно важным фактором для оценки перспектив развития республики. Миграционные процессы оказывают позитивное и негативное воздействие на социально-экономическую обстановку. Их позитивная роль проявляется при регулируемой миграции, которая позволяет смягчить социально-экономический и демографический кризисы и компенсировать естественную убыль населения, обеспечить более активное перераспределение трудовых ресурсов в условиях оживления экономики.ЗаключениеИтак, любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населенными пунктами одной или нескольких административно-территориальных единиц, независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности представляет собой миграцию в широком значении этого слова. Трудовые миграции являются определяющими в общей совокупности территориальных перемещений; переселения — это конечный, законченный вид миграции. Миграция населения — общественное явление. Миграция как пространственное движение населения свойственна всем человеческим обществам. Однако интенсивность, направленности и состав миграционных потоков, ее социальные, экономические и демографические последствия существенно различаются не только в разные исторические эпохи, но и в странах с разным общественным строем, уровнем экономического развития и его территориальной дифференциацией, природно-климатическими условиями и структурой населения. Мы выявили закономерность снижения миграционного оттока населения из республики. А также проанализировали миграционную ситуацию в республике Бурятия, выявив основные причины оттока населения: для мигрантов в возрасте 16-19 лет – основная причина связана с учебой; для лиц старшего возраста – эта причина связана с более низким уровнем безработицы и более высоким уровнем дохода в районе их прибытия, многие из них уезжают с семьями, что означает также отток детей в возрасте до 16 лет. В условиях трансформации современного российского общества миграционные процессы претерпели значительные качественные изменения. На постсоветском пространстве изменились масштабы миграции, ее содержание, направление, характер, формы. Все эти явления имеют свое проявление в современном развитии миграции населения РБ: Миграция населения в настоящее время оказывает влияние на развитие Республики Бурятия, вызванное, прежде всего, миграционной убылью населения. Изменения в характере региональной миграции связаны с усилением миграционной мобильности населения республики. Главными факторами миграции населения из республики являются социально-экономические причины и причины личного характера. Оптимизация миграционной ситуации в Республике Бурятия возможна с помощью методов косвенного регулирования, призванных улучшить социально-экономическое положение в республике.Список использованной литературы: «Вернувшаяся в Бурятию молодежь не оставляет мысли о повторном отъезде», «МК в Бурятии», №34, 24 августа 2009. «Как привлечь молодежь в Бурятию?», «Аргументы недели», №1, 13 января 2010. Петонов В.К., «Миграция населения Республики Бурятия», Омск, 2008. Полонская И., Родионов Д., «В Бурятии ищут лекарство от утечки мозгов», №77, 10 октября 2008. Хыртыгеева Е., «Возвратная миграция», «Номер один», №11, 20 марта 2010.