3. П. Бараник Z. Baranyk доктор економічних наук, doctor of sciences (economics), професор кафедри статистики, professor Statistics Department ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» «V.Hetman Kyiv National Economic University»Л. М. Бараник L. Baranyk студентка IV курсу, 4th year student ДВНЗ «КНЕУ імені Вадима Гетьмана» «V.Hetman Kyiv National Economic University»Принципи ефективного регіонального Principles of effective regulationрегулювання ринком праці of labour market Анотація Summary З позиції статистичного підходу Principles and methods of обґрунтовуються принципи і методи a regional labour market formation формування регіонального ринку праці. are determined on the basis of Розкривається сутність принципів і a statistical approach. методів в умовах побудови The essence of the principles and соціально-орінтованої економіки. methods under the conditions of the development of socially oriented economy is described.Регулювання процесів на ринку праці відноситься до числа пріоритетних завдань формування ефективної регіональної політики як системи форм і методів управління, що забезпечують реалізацію інтересів людей у сфері праці [1]. Актуальність дослідження регіонального ринку праці, недостатність наукового обґрунтування теоретико-методологічних засад його статистичного аналізу та оцінювання обумовили необхідність цього дослідження. В сучасній науковій літературі відсутній єдиний, концептуально цілісний підхід до формування методологічних засад регулювання регіонального ринку праці, яким є його принципи і методи. Необхідно визнати цілі, завдання, принципи, методи регулювання ринку праці в умовах побудови соціально орієнтованої економіки. Специфічні риси та особливості функціонування регіональних ринків праці України зумовлені територіально-галузевою та інституційною структурою господарств, ресурсним забезпеченням, особливостями режиму відтворення населення в регіонах, тощо. Всі ці аспекти формування регіональних ринків праці мають адекватно відображатися в принципах і методах регулювання. В основу сучасного регулювання ринку праці України закладаються принципи, які спроможні забезпечити позитивні зміни в динаміці зайнятості населення та зменшення безробіття; процесові управління регіональними ринками праці. Механізм регулювання ринком праці повинен забезпечити властивість гнучкої адаптації до змін загальноекономічної ситуації і адекватно реагувати на них . У концептуальному плані в обґрунтуванні основних, фундаментальних принципів державного регулювання на регіональному ринку праці необхідно спиратися на загальні засади сучасної ідеології державного управління економікою та особливості управління соціально-економічним розвитком регіонів. Обґрунтування принципів і методів формування регіонального ринку праці, адекватних ринковим перетворенням, необхідно розв'язувати комплексно, шляхом синтезу найбільш доцільних методологічних підходів з урахуванням основних цілей сучасного етапу соціально-економічного розвитку. На основі цієї вимоги та узагальнення наявних методологічних положень вважаємо, що в основу ефективного регіонального управління ринком праці доцільно покласти такі принципи: Системності Єдності та підпорядкування Прозорості, послідовності і передбачуваності Пріоритетності Регіональної адаптивності Координованості Орієнтованості Контрольованості та коригування Поєднання всіх вище названих принципів дозволить забезпечити високу ефективність регулювання процесами на регіональному ринку праці в узгодженості з основними її складовими, встановить чітку спрямованість у досягненні кінцевих результатів [2]. Якщо послідовно дотримуватись обґрунтованих нами вихідних принципів, то вся система запроваджуваних заходів в управлінні регіональним ринком праці набуде цілісного та комплексного характеру. Важливо її доповнити відповідною системою методів, адекватних ситуації на регіональних ринках праці України. Наведена система принципів і методів є прийнятною для всіх складових регіонального управління ринку праці, тобто планування і прогнозування, організації, моніторингу, контролю тощо. Не менш важливими є й інші аспекти, а саме відображення в основних принципах формування ринку праці потреб та інтересів її суб'єктів, визначення реальних шляхів їх узгодження між собою, орієнтація на досягнення високого кінцевого результату.Література Майбутнє європейської соціальної моделі / Фонд ім.. Фрідріха Берта, Регіональне представництво в Україні та Білорусі. Ентоні Гідденс. - К.: Заповіт, 2006. - 56 с. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. - К.: КНЕУ, 2004. - 230 с.