--PAGE_BREAK--Таблиця 6. Годинні тарифні ставки працівників машинобудівного підприємства
Таблиця 2.2. Розрахунок робочого часу і численності основних робітників
Показник
Одиниці виміру
Значення
1. Кількість робочих днів
днів
253
2. Незявлення на роботу, у т.ч.:
33
- основна та додаткова відпустка
днів
20
- з хвороби
днів
4
- з навчання
днів
4
- виконання суспільних обовязків
днів
2
- інші (з дозволу адміністрації)
днів
3
3. Кількість явок на роботу (1-2)
днів
220
4. Середня тривалість робочої зміни
годин
7,5
5. Дійсний фонд робочого часу (3*4)
годин
1650
6. Трудомісткість виробничої програми
годин
194850
7. Плановий коефіцієнт виконання норм
1,09
8. Чисельність основних робочих (6/(5*7))
чоловік
108
Розрахунок фонду оплати праці основних робітників виконується, використовуючи попередні розрахунки нормованої заробітної платні, робочого часу, чисельності працівників, а також використовуючи наступну інформацію:
- доплати за роботу в нічний час проводяться з розрахунку 0,2 тарифних ставки 3-го розряду за годину роботи в нічний час;
- розмір доплат бригадирам (у відсотках від нормованої заробітної платні основних робочих) і кількість підлітків (у відсотках від чисельності основних робочих) приводяться в таблиці 1 завдання на курсову роботу;
- оплата праці підлітків здійснюється по другому розряду. Кількість пільгових годин підлітка — 1 година в зміну.
2.3 Розрахунок фонду оплати праці основних робітників
Цей розрахунок виконується, використовуючи попередні розрахунки нормованої заробітної платні, балансу робочого часу, чисельності робітників.
Для розрахунку доплати за роботу в нічний час необхідно розрахувати кількість нічних годин, відпрацьованих робітниками. Вона знаходиться за формулою:
КНГ = (КОР/КЗР) х КЯР х НЧ, (3)
де КНГ – кількість нічних годин роботи, годин;
КОР – кількість основних робітників;
КЗР – кількість змін роботи;
КЯР – кількість явок на роботу;
НЧ – тривалість нічного часу роботи.
Для розрахунку оплати пільгових годин підліткам необхідно розрахувати кількість пільгових годин підлітків. Вона визначається за формулою:
КПГП = КЯР х КП х КЛГПЗ, (4)
де КПГП – кількість пільгових годин підлітків;
КЯР – кількість явок на роботу;
КП – кількість підлітків;
КЛГПЗ – кількість пільгових годин підлітків в зміну.
Для розрахунку оплати відпусток необхідно розрахувати середньоденний фонд оплати праці одного робітника. Він розраховується за формулою:
, (5)
де СДФОП1роб – середньоденний фонд оплати праці одного робітника, грн.;
НЗП – нормована заробітна платня основних робітників, грн.;
П – премії, грн.;
Д – доплати, грн.;
КЯР — кількість явок на роботу;
КОР – кількість основних робітників.
Таблиця 2.3. Розрахунок фонду оплати праці основних робітників
Нормована заробітна платня (по тарифу)
1397551,33
Премія
209632,70
Нормована заробітна платня з премією
1607184,03
Доплата за роботу в нічний час
41711,01
Доплати бригадирам
69877,57
Оплата пільгових годин підліткам
2288,00
Оплата тарифної та додаткової відпустки
156460,06
Оплата лікарняних
34136,74
Оплата учбової відпустки
34136,74
Доплата за виконання суспільних обов’язків
17068,37
Інші доплати (1% від нормованої зарплати
13975,51
Доплати на надбавки разом
369653,99
Доплати і надбавки всього у відсотках до нормованої заробітної платні з премією
23,00
2.4 Чисельність і фонд оплати праці допоміжних робітників
До складу допоміжного персоналу на підприємстві відносяться: наладчики, заточники, слюсарі з ремонту обладнання, слюсарі з обслуговування, чергові слюсарі-електрики, контролери, комірники, електрокарники. Форма оплати труда допоміжного персоналу – погодинна.
Цей розрахунок проводиться з використанням даних про кількість та фонд оплати основних робітників, а також наступних норм і нормативів (табл. 8, 9).
Таблиця 8. Інформація про допоміжний персонал
Посада або професія
Розряд або оклад
Премії%
Чисельність
Наладчик
5
20
3
Заточник
4
20
3
Слюсар з ремонту устаткування
4
20
3
Слюсар з обслуговування
4
20
2
Черговий слюсар-електрик
4
20
2
Посада або професія
Розряд або оклад
Премії%
Чисельність
Контролер
4
20
3
Комірник
800,00 грн.
20
по одному на зміну
Електрокарник
900,00 грн.
20
по одному на зміну
Таблиця 9. Норми обслуговування для розрахунку чисельності допоміжного персоналу
Для розрахунку чисельності слюсарів по нормах обслуговування заздалегідь розраховується сумарна кількість ремонтних одиниць устаткування:
, (6)
де КРО – кількість ремонтних одиниць;
КУ – кількість одиниць устаткування, штук;
РС – ремонтна складність устаткування, одиниць ремонтної складності.
Чисельність допоміжного персоналу розраховується за формулою:
, (7)
де ЧДП – чисельність допоміжного персоналу, чоловік;
КРО – кількість ремонтних одиниць;
НОБСЛ – норма обслуговування в зміну;
h – кількість робочих змін.
Кількість людино-годин, що підлягають відпрацюванню, визначається як добуток чисельності допоміжного персоналу та дійсного фонду робочого часу. Для робочих, які працюють по окладу, — як добуток їх чисельності на 12 місяців.
Закінчується розрахунок чисельності допоміжного персоналу визначенням нормативу їхньої чисельності до чисельності основних робітників.
При розрахунку заробітної платні доплати допоміжним робітникам визначаються у відсотках, які визначені для основних робітників до тарифної заробітної платні з премією. Контролерам і комірникам доплати не нараховуються.
Таблиця 2.4 Чисельність і фонд оплати праці допоміжних робітників
Професія
Чисельність
Розряд
Годинна тарифна ставка чи оклад
Кількість людино-годин чи місяців, що належить відпрацювати
Фонд основної заробітної плати
по тарифам
премія у відсотках
премія у грошовому виразі
доплати
Разом фонд основної зарплати
Наладчик
3
5
6,64
4950,00
32868,00
20
6573,60
7559,67
47001,27
Заточник
3
4
5,84
4950,00
28908,00
20
5781,60
6648,87
41338,47
Слюсар з ремонту устаткування
3
4
5,84
4950,00
28908,00
20
5781,60
6648,87
41338,47
Слюсар з обслуговування
2
4
5,84
3300,00
19272,00
20
3854,40
4432,58
27558,98
Черговий слюсар-електрик
2
4
5,84
3300,00
19272,00
20
3854,40
4432,58
27558,98
Всього:
13
—
129228,00
25845,60
29722,57
184796,17
Контролер
3
4
5,84
4950,00
28908,00
20
5781,60
34689,60
Комірник
2
—
800,00
24,00
19200,00
20
3840,00
23040,00
Електрокарник
2
—
900,00
24,00
21600,00
20
4320,00
4968,02
30888,02
Разом:
7
—
—
198936
39787,2
34690,6
273413,8
2.5 Розрахунок чисельності і фонду оплати праці керівників, фахівців і іншого персоналу
Для нормальної роботи підприємства необхідно:
- по 1 диспетчеру на зміну;
- по 2 майстри на зміну;
- по 1 прибиральниці в цех на зміну і 1 прибиральницю в нічний час;
- решти працівників достатньо по 1 людині на посаду.
Таблиця 2.5. Розрахунок чисельності і фонду оплати праці керівників, фахівців і іншого персоналу
Посада
Кількість осіб певної посади, чол.
Посадовий оклад, грн.
Фонд оплати праці за рік, грн.
1. Керівники:
99600
— директор
1
3000
36000
— начальник цеху
1
2000
24000
— заступник начальника цеху
1
1800
21600
— начальник технологічного бюро
1
1500
18000
2. Фахівці:
210000
— інженер-технолог I категорії
1
1500
18000
— інженер-технолог II категорії
1
1500
18000
— інженер-технолог III категорії
1
1300
15600
— механік цеху
1
1300
15600
— інженер з нормування праці
1
1300
15600
— економіст
1
1500
18000
-бухгалтер
1
1500
18000
— змінний диспетчер
2
1000
24000
— старший майстер
1
1200
14400
— майстер
4
1100
52800
3. Молодший обслуговуючий персонал:
25200
— прибиральниця
3
700
25200
4. Інші:
36000
— табельник
1
1000
12000
— нарядник
1
1000
12000
— обліковець
1
1000
12000
Всього
24
370800
3. План собівартості
План собівартості включає розрахунки кошторисів витрат з ремонту і експлуатації устаткування, загальновиробничих витрат, витрат на виробництво, калькуляцію собівартості виробів.
Розмір відрахувань на соціальні заходи
Фонд оплати праці
Сума
Відрахування до Пенсійного фонду 33,2%
Відрахування до ФСС на випадок тимчасової втрати працездатності 1,5%
Відрахування до ФСС на випадок безробіття 1,3%
Відрахування до ФСС від нещасного випадку на виробництві 0,8%
Фонд оплати праці основних робітників
1976838,03
656310,22
29652,57
25698,89
15814,70
Фонд оплати праці допоміжних робітників
273413,80
90773,38
4101,21
3554,38
2187,31
Фонду оплати праці керівників, фахівців і іншого персоналу
370800,00
123105,60
5562,00
4820,40
2966,40
Всього
2621051,82
870189,21
39315,78
34073,67
20968,41
3.1 Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію устаткування
Таблиця 3.1. Розрахунок амортизації устаткування
№ п/п
Назва устаткування
Кількість устаткування
Потужність двигунів устаткування (кВт)
Середня ціна одиниці устаткування (грн.)
Сумарна потужність двигунів (кВт)
Вартість устаткування (грн.)
1
Станок токарний
30
7,5
39900
225
1197000
2
Станок фрезерувальний
15
10
42500
150
637500
3
Станок фрезерувальний
5
10
32500
50
162500
4
Станок свердлувальний
15
3
6500
45
97500
5
Станок шліфувальний
7
7,5
61000
52,5
427000
6
Станок протяжний
3
40
76700
120
230100
Всього
75
642,5
2751600
Таблиця 3.1.1. Розрахунок витрат на утримання та експлуатацію устаткування
Статті витрат
Разом план на рік, грн.
Зокрема, грн…
Допоміжні матеріали
Енергія
Заробітна платня
Відрахування на соціальні заходи
Амортизація
Послуги інших цехів
Інше
1. Амортизація устаткування
603291
603291
2. Поточний ремонт і експлуатація устаткування
1314887
58690
1047404
143458
52792
12544
3. Внутрішньозаводські перевезення
46726
30888
11367
4471
4. Вартість МБП і інструменту
279331
41338
15213
222780
5. Інші витрати
13976
13976
Разом
2258210
58690
1047404
215684
79372
607762
235324
13976
продолжение
--PAGE_BREAK--