Оглавление
Введение . 3
Процесс создания пассажирского предприятия . 4
Организационно-правовые формы 5
Технология регистрации предприятия 10
Выбор маршрута . 12
Общие сведения о предприятии . 13
Заключение 15
Список используемой литературы . 16
Введение
В условиях современной рыночной экономики необходимо иметь определенные навыки в работе, для того чтобы составить конкуренцию и суметь выжить в столь сложных условиях рыночной конкуренции. В данной курсовой работе рассматриваются требования необходимые менеджеру, занимающемуся деятельностью связанной с организацией городских пассажирских перевозок, соответствующим автомобильным транспортом.
Целью курсовой работы является формирование знаний об основах организации перевозок пассажиров. Процесс изучения направлен на увеличение практических навыков и теоретических знаний.
Главными задачами предстоящей работы являются: выбор и обоснование выбора подвижного состава, маршрутизация перевозки, выбор правильной организационно-правовой формы предприятия, обоснование выбора того или иного варианта маршрута. Все эти задачи можно свести к одной – это нахождение оптимального плана перевозки пассажиров, который подразумевает минимальные издержки в процессе перевозки по выбранному маршруту.
Процесс создания пассажирского
предприятия
Приступая к созданию фирмы и подготовке учредительных документов, необходимо определиться по следующим позициям:
- организационно-правовая форма предприятия;
- наименование предприятия;
- предмет и цели деятельности;
- состав учредителей;
- размер уставного капитала и распределение долей уставного капитала или акций между учредителями;
- порядок образования имущества предприятия и распределения прибыли;
Организационно-правовая форма малого предприятия определяется в соответствии со статьей 50 ГК, в которой говорится, что юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в следующих формах:
- хозяйственных товариществ
- полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества);
- хозяйственных обществ – акционерного общества открытого (ОАО) и закрытого (ЗАО) типа, общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью (ОДО);
- производственных кооперативов.
Различие правового положения хозяйственных обществ и товариществ заключается в том, что общества являются объединениями капиталов, а товарищества – объединениями лиц, что предполагает также и непосредственное участие учредителей в деятельности товарищества.
Участники товарищества несут ответственность по его обязательствам всем своим имуществом, в то время как участники общества отвечают в пределах своих взносов в его уставный капитал.
Поэтому на практике выбирать приходится всего лишь из двух организационно-правовых форм – общества с ограниченной ответственностью и закрытого акционерного общества. Открытое акционерное общество (ОАО) малопригодно для малого предприятия как по причине чересчур большого уставного капитала (1000 минимальных размеров оплаты труда – МРОТ), так и по ряду других причин.
Организационно-правовые формы
1) ООО
Достаточно распространенной и предпочитаемой формой предпринимательской деятельности являются предприятия с ограниченной ответственностью. Благодаря механизму ограниченной ответственности инвесторы могут вкладывать свои деньги в предприятие, зная, что их вклад – это все чем они рискуют. Вопрос доверия и кредитоспособности в этом случае относится не к инвесторам (физическим лицам), а к компании, которую они создали и которая имеет права юридического лица.
Практика показывает, что большинство мелких фирм и компаний предпочитает не идти на большие риски и не нести дополнительную ответственность в силу боязни обанкротиться. Поэтому наиболее распространенной организационно-правовой формой является “Общество с ограниченной ответственностью”. Основные характеристики:
Учредительный документ – устав и учредительный договор;
Ответственность – участники отвечают по обязательствам только своим вкладом;
Органы управление – управление осуществляется одним или несколькими распорядителями, выбираемых общим собранием участников.
2) Открытое акционерные общества
Акционерным называется хозяйственное общество, уставный капитал которого делится на определенное число акций. Учредители акционерного общества заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах.
Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Акционерное общество вправе по решению общего собрания акционеров увеличить уставный капитал путем увеличения номинальной стоимости акций или выпуска дополнительных акций.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Акция удостоверяет тот факт, что ее владелец, акционер, внес определенный вклад в капитал акционерной компании. Она может быть предметом купли-продажи, дарения, залога. Кроме того, акция может приносить доход в виде доли прибыли, получаемой акционерным обществом, и дает право на участие в управлении.
В форме акционерных обществ могут существовать и крупные, и малые предприятия. Создание акционерных обществ обычно предполагает привлечение значительного числа участников. Открытое акционерное общество можно создать посредством преобразования общества с ограниченной ответственностью.
Как закрытые акционерные общества, так и акционерные общества открытого типа отвечают по его обязательствам, несут возможные убытки, рискуют в ограниченных пределах, не превышающих стоимости принадлежащего им пакета акций. В то же время само общество не отвечает по имущественным обязательствам отдельных акционеров, принятых ими частным образом.
Именно акционерное общество является единственным полновластным собственником принадлежащего ему имущественного комплекса, т.е. материально-вещественных, информационных и интеллектуальной ценностей. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода общества в виде процентов, именуемых дивидендами. Акционерное общество не вправе объявлять и выплачивать дивиденды:
· до полной оплаты всего уставного капитала;
· и если стоимость чистых активов акционерного общества меньше его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше их размера в результате выплаты дивидендов.
В случае прекращения деятельности общества акционеры вправе рассчитывать на ликвидационную квоту - часть стоимости продаваемого имущества. Прямого вещного права на собственную часть имущества акционерного общества акционер не имеет.
Таким образом, объекты права собственности акционеров и акционерного общества не совпадают. Для акционеров в качестве таких объектов выступает стоимость капитала акционерного общества в виде денежной стоимости своей доли, тогда как все общество обладает правом собственности на физическую, вещную сущность всех ценностей, принадлежащих ему. Акционер вправе распоряжаться сам своей акцией как ценной бумагой. Имуществом же распоряжается только общество в лице его представительских органов управления.
Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации к исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся:
a) изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного капитала;
b) избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий;
c) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров;
d) утверждение годовых отчетов бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков;
e) решение о реорганизации или ликвидации общества.
Вопросы, отнесенные законом к исключительной компетенции общего собрания акционеров, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества.
В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директоров. В случае создания совета директоров уставом общества в соответствии с законом об акционерных обществах должна быть определена его исключительная компетенция. Вопросы, отнесенные уставом к исключительной компетенции совета директоров, не могут быть переданы им на решение исполнительных органов общества.
Исполнительный орган общества может быть коллегиальный (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляет текущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров и общему собранию акционеров.
Акционер способен влиять на использование имущественного комплекса и его деятельности в целом, участвуя в управлении. Такое право реализуется, прежде всего, благодаря тому, что обыкновенная акция (в отличие от привилегированной акции, дающей право на твердый процент дивидендов) предоставляет возможность голосовать на собрании акционеров, избирать правление.
Главные отличия акционерного общества от общества с ограниченной ответственностью состоят в следующем:
a. уставный капитал общества с ограниченной ответственностью длится на доли, определенные учредительными документами. В то же время уставный капитал акционерного общества разделен на определенное число акций.
b. учредительным документом акционерного общества является устав, в то время как учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор и устав. Устав является единственным учредительным документом общества с ограниченной ответственностью только тогда, когда оно учреждается одним лицом.
c. уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. В то время как уставный капитал акционерного общества оставляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.
3) Товарищества на вере
Предпринимательская деятельность в своей индивидуальной форме обладает весьма ограниченными возможностями, распространяясь в основном на малый бизнес. Для более крупного предпринимательства приходится соединять усилия нескольких лиц, переходить к коллективному предпринимательству. Объединение участников предпринимательской деятельности, партнеров для совместного бизнеса называют товариществом. Участие партнеров в товариществе принято скреплять письменным соглашением, или договором. В целях более тесного и прочного союза товарищество оформляется как предприятие. Товарищество позволяет соединить не только усилия, но и капиталы его участников.
Каждый из учредителей вносит определенный вклад в товарищество и становится его участником. Участники хозяйственных товариществ вправе участвовать в управлении делами, получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его документацией, принимать участие в распределении прибыли, получать при ликвидации товарищества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или денежный эквивалент стоимости.
В то же время участники хозяйственных товариществ несут ряд обязательств перед организациями, членами которых они являются. Участники обязаны выполнять требования учредительных документов, своевременно и полностью вносить предусмотренные взносы, вклады, сохранять коммерческую тайну, не разглашать конфиденциальные сведения. В состав имущества товариществ входят находящиеся во владении, пользовании и распоряжении товарищества основные средства (здания, сооружения, оборудование) и оборотные средства (запасы сырья, материалов, готовой продукции, незавершенное производство, другие товарно-материальные ценности), денежные средства, а также прочие ценности.
В зависимости от вида имущественной ответственности своих участников товарищества делятся на два основных типа: полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное). Промежуточная форма между полным товариществом, участники которого несут полную имущественную ответственность, обществом с ограниченной ответственностью получила название товарищества на вере. Такие товарищества называют также коммандитными.
Коммандитное товарищество, подобно полному товариществу, представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения совместной хозяйственной деятельности. Но принципиальное отличие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что только часть его членов, именуемых полными товарищами (комплементариями), несет полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть в виде членов-вкладчиков (коммандитисов) несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в общество. Деятельность коммандитных товариществ определяется в основном условиями учредительного договора. Участник товарищества обязан внести свой вклад в складочный капитал товарищества.
Как правило, в смешанном товариществе его полные товарищи несут всю полноту власти представительства интересов общества, тогда как роль членов-вкладчиков ограниченна финансовым участием в форме вклада, дающего им право на доходы. Главные отличия полного товарищества от общества с ограниченной ответственностью состоят в следующем:
1) прежде всего в ответственности по обязательствам. Коммандитное товарищество несет полную ответственность по обязательствам товарищества, отвечая не только своим паем, но и личным имуществом. В то же время члены общества с ограниченной ответственностью рискуют только своими вкладами.
2) учредительными документами. В коммандитном товариществе создается и действует только учредительный договор, тогда как в обществе с ограниченной ответственностью должны действовать два учредительных документа - это учредительный договор и устав общества (если общество учреждается одним лицом, то только устав).
3) в обществе с ограниченной ответственностью наравне с общим собранием его участников создаются исполнительные органы, тогда как в коммандитном управление осуществляется по общему согласию всех участников.
Выбранная мной организационно-правовая форма (ООО) обуславливается видом деятельности, что подразумевает получение большой прибыли за счет постоянного спроса на данный вид услуг. В современном мире у людей возникает потребность в уменьшении затрат времени на передвижение. Еще одним плюсом является большая маневренность подвижного состава, а также требует минимальных расходов на открытие маршрутов. Маршрутная линия способна обслуживать 5 – 7 тысяч человек в час, в зависимости от района и времени суток. Количество подвижного состава, автомобилей “ГАЗель”, составляет 7 штук. Количество обуславливается небольшими масштабами перевозок на первых порах. В персонал входят 9 водителей, работающих посменно, бухгалтер и директора. На основании этого можно сделать вывод, что организационно-правовая структура является линейной.
Ремонтные работы и хранение транспортных средств производятся подрядчиком, с которыми планируется заключить договор.
Технология регистрации предприятия
Порядок государственной регистрации предприятий, иных коммерческих организаций, имеющих право ведения предпринимательской деятельности, созданных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, определяется Указом Президента РФ от 8 июля 1994 г. № 1482 и ст. 34 Закона РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности".
Для государственной регистрации предприятия необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о регистрации предприятия, составленное в произвольной форме на имя председателя регистрационной палаты, подписанное учредителями - 2 экземпляра
Протокол собрания учредителей, на котором было принято решение о создании предприятия, составлен и подписан Учредительный договор, утвержден Устав и денежная оценка уставного капитала - 4 экз.
Устав предприятия, утвержденный протоколом общего собрания и Учредительный договор - 6 экз.
Документы, подтверждающие оплату не менее 50 % уставного капитала (учреждение Банка - открытие временного счета).
Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (регистрационного сбора). Размер гос. пошлины - 10 минимальных окладов на момент регистрации предприятия, оплата - через учреждение Банка. Получатель - ГОРФО, р/счет 40204810300000100030 в КБ "Банк Балтийский", ИНН 5190800241, БИК 44705703, КОД 20107, кор/счет 30101810500000000703.
Документы, подтверждающие местонахождение предприятия(договор аренды; документ, подтверждающий право собственности Арендодателя; заявление с просьбой зарегистрировать предприятие по месту жительства; справка из ЖЭУ, гарантийное письмо собственника).
Этапы и сроки регистрации
Этапы
Время на операцию, дни
Подготовительная часть: подготовка проекта учредительных и иных необходимых документов, открытие временного счета в банке.
3
Предварительная проверка предоставленных документов гражданско-правовым комитетом Администрации области
14 – 21
Корректировка документов по требованию ГПК. Нотариальное удостоверение учредительных документов
2 – 14
Заключительная часть: проверка документов ГПК, подписание соответствующих распоряжений, выдача регистрационного свидетельства.
14 – 21
Получение статистических кодов, изготовление печати
1 – 3
Постановка на налоговый учет
5 –10
Постановка на учет во внебюджетных фондах, разблокирование расчетного счета
1 – 3
Для отдельных видов деятельности требуется оформление специального разрешения – лицензии, которая является официальным документом, дающим право на указанный в нем вид деятельности в течение установленного срока, а также определяющим условия его осуществления. Перечни видов деятельности, на которые требуются лицензии, и органов, уполномоченных выдавать их, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 1994 г № 1418, приведены в Приложении 1. Отсутствие лицензии, как правило, не является основанием для отказа в государственной регистрации индивидуального предпринимателя. Исключение составляет частная детективная деятельность.
Для получения лицензии заявитель представляет в органы, уполномоченные на ведение лицензионной деятельности:
· заявление с просьбой выдать лицензию с указанием фамилии, имени, отчества, паспортных данных (серия, номер, когда и кем выдан, место жительства), вида деятельности, срока действия лицензии;
· справку налогового органа о постановке на учет или свидетельство о государственной регистрации гражданина в качестве предпринимателя;
· нотариально заверенные копии учредительных документов юридического лица;
· документ, подтверждающий оплату рассмотрения заявления;
· копии свидетельства о государственной регистрации предприятия;
· декларация о наличии хранении или месте собственной стоянки транспортных средств;
· данные об основных средствах и формах контроля, обеспечивающих требования по безопасности дорожного движения;
· данные о составе и квалификации специалистов по данному роду деятельности.
Лицензия выдается на срок не менее трех лет в зависимости от рода деятельности, и подписывается руководителем лицензируемого органа вместе с печатью.
Выбор маршрута
Перед тем как выбрать маршрут перевозки пассажиров необходимо оценить:
a) необходимость пассажиров в данном маршруте;
b) направление движения пассажиропотоков;
c) конкуренцию или альтернативные виды транспорта;
d) затраты на перевозку;
e) скорость движения и факторы, влияющие на нее (дорожные условия).
Мой маршрут берет начало в городе Пушкине и заканчивается у метро “Московская”. Схема следования: Вокзальная площадь – ул. Ленинградская – Петербургское шоссе – Пулковское шоссе – Московский пр-т – м. “Московская” – ул. Алтайская – ул. Ленсовета – ул. Орджоникидзе – пл. Победы - Пулковское шоссе - Петербургское шоссе - ул. Ленинградская – Вокзальная площадь.
Точная схема маршрута указана в приложении.
Выбор маршрута обусловлен потребностью жителей города Пушкина в быстром и комфортабельном виде транспорта. В городе с населением 100 тыс. человек существует проблема перегруженности ж/д транспорта, особенно с утра и в вечернее время, когда основная масса жителей едет на работу или возвращается домой. Также можно отметить, что спрос на этот маршрут будет постоянным по причине очень высокой занятости населения в Санкт-Петербурге. Данный фактор является следствием высокой прибыли и возможностям к расширению предприятия.
Как видно на карте маршрут проходит через центральные улицы Пушкина, что может служить еще одним “плюсом” в удобстве передвижения пассажиров.
Общие сведения о предприятии
Созданное мной предприятие, на первых порах, имеет малый по своим масштабам размер. В свою очередь нет необходимости в большой численности персонала. По последним данным на одного административного сотрудника должно приходиться 6 производственных рабочих. В моем случае на 9 водителей приходится 2 работника высшего звена. Схематически это выглядит так:
Как видно из схемы это линейная организационная структура, которая основывается на принципе единства распределения поручений, согласно которому право отдавать распоряжения имеет только вышестоящая инстанция. Соблюдение этого принципа должно обеспечивать единство управления. Данная система используется в организации с однородной продукцией и простыми технологиями. Для нее характерны простые иерархические коммуникации.
Эта система достаточно проста и может быть эффективна, если не велико число рассматриваемых вопросов и по ним могут быть даны решения в ближайших подразделениях.
Форма оплаты труда – повременная. Выбор основывается на небольших объемах работы (со стороны бухгалтера) и увеличении стимула (для водителей). К тому же надо заметить, что на Западе 85% компаний выплачивают повременную заработную плату, особенно это касается водителей.
Относительно основных фондов можно сказать, что существует только автомобили “ГАЗель” в количестве 6 штук и, снимаемое в аренду административное помещение. В основном затраты идут на заработную плату, амортизацию, ремонт и другие расходы, связанные с подвижным составом (топливо, резина, масло, зап. части).
Для определения ценовой политики фирмы необходимо знать ситуацию на рынке, т.е. цена устанавливается в зависимости от количества конкурентов на маршруте. Не трудно догадаться, что эта зависимость является обратной.
Следующим этапом является разработка системы оценки эффективности деятельности моего предприятия, т.е. по каким показателям я буду оценивать свою деятельность. Это будут финансовые показатели, такие как доход, прибыль и издержки.
Основополагающим среди представленных выше показателей является прибыль, потому что она напрямую является отражением затраченных средств и полученных доходов. Таким образом, я установил, что на первых порах основной целью является увеличение прибыли, которая способствует увеличению масштабов фирмы, покупке лучшего подвижного состава, увеличению заработной платы сотрудникам, открытия новых маршрутов и т.д. Наращивание объемов производства и все вышеперечисленные аргументы будут следствием стратегии развития компании. Стоит учесть будущее состояние конкуренции на рынке пассажирских коммерческих перевозок. Не исключено возрастание конкуренции, в этом случае стоит опираться на политику снижения цен и увеличение комфорта для пассажиров.
Заключение
В заключении хочется заметить, что при нынешней ситуации в стране достаточно сложно выживать малым предприятиям из-за высоких налогов, но налицо результаты деятельности данного предприятия. Путем грамотного управления (минимизация издержек, минимизация кол-ва персонала и др.) организация способна выживать и даже развиваться в столь сложных условиях.
Необходимо также помнить, что любую конкретную группу людей, объединившихся для реализации конкретных целей, можно рассматривать как организацию и исследовать в ней все проходящие организационные процессы. Организация может быть плохо либо хорошо организована, по мнению руководителей, однако конкретных критериев для оценки организации управления намного больше.
Можно рассматривать способы организации подразделений с целью выявления соответствия их будущим задачам. Реализация целей или задач может тормозиться деятельностью отдельных групп фирмы, цели которых не совпадают с целями фирмы.
Можно рассматривать также взаимоотношения сотрудников при принятии управленческих решений и судить о степени организованности работы.
Можно рассматривать форму организации управленческой деятельности и приспособляемость ее к меняющимся целям организации.
Из всего сказанного следует, что работа в фирме должна быть организована таким образом, чтобы работники выполняли свою работу в соответствии с планом действий, знали свое место и цели в организации, причем эти цели должны совпадать с целями организации в целом.
Итак, после проделанной работы можно сделать вывод, что организация пассажирских городских коммерческих перевозок является очень сложной деятельностью в процессе организации, поэтому стоит делать упор на сотрудников организации, а именно создавать необходимые условия труда, тогда с их стороны появиться заинтересованность в работе.
Список используемой литературы
1) “Экономика транспортного предприятия” Кононова Г. А. Санкт-Петербург 2002 г
2) “Основы рыночной экономики” Михайлушкин А. И., Шимко П. Д. Санкт – Петербург 1996 г
3) Курсовая работа “Менеджмент на транспорте”
4) Интернет