/>/>/>/>/>/>/> Курсовая работаПрограммное обеспечение«Служба занятости»
Содержание
ВВЕДЕНИЕ. 5
1. АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ… 6
1.1 Описание ПО решаемой задачи. 6
1.2 Функции ПО… 7
1.3 Перечень документов. 8
1.4 Ограничения ПО… 8
2. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ… 10
2.1Организационно-экономическая сущность. 10
2.2 Форматы входных документов. 10
2.3 Описание выходнойинформации. 11
3. РАЗРАБОТКА ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАДАЧИ… 13
3.1 Информационный анализвходной информации, необходимой для решения задачи н выделение информационных объектов ПО… 13
3.2 Определение связейинформационных объектов н построение частной ИЛМ 5
3.3 Определение логической структуры базы данных. 5
3.4 Разработка исходных данныхконтрольного примера. 7
3.5 Создание внутримашиннойбазы данных. 7
4. ОПИСАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ И АЛГОРИТМОВ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ И ИХМАШИННАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ… 12
4.1. Описание технологии вводав базу данных входной информации задачи. 12
4.2 Обобщенный алгоритм решениязадачи и его декомпозиция на модули. 13
5. РАЗРАБОТКА ДИАЛОГОВОГО ПРИЛОЖЕНИЯПОЛЬЗОВАТЕЛЯ… 16
Список использованной литературы… 17
ВВЕДЕНИЕ
Появлениеперсональных компьютеров и развитие сетевых технологий позволило использоватьавтоматизированные информационные системы (АИС) во всех отраслях человеческойдеятельности. Успешная практическая деятельность человека все в большей степенизависит от эффективной организации обмена информацией. Установлено, что объеминформации растет пропорционально квадрату развития производительных сил.Информационные процессы реализуются во всех сферах деятельности людей:экономики и техники, науки и технологии, медицины и социального обеспечения.Информация и данные все чаще рассматриваются как жизненно важные ресурсы,которые должны быть организованы так, чтобы ими можно было легко пользоваться.
Перерабатыватьбольшой объем информации в заданные сроки без специальных средств обработки практическиневозможно. К сожалению большая часть информации еще находится вне ЭВМ, чтообъясняется отсутствием достаточного количества и номенклатуры техническихсредств обработки.
Дляобеспечения гибкости использования данных необходимо учитывать два аспектаразработки баз данных:
– ихнезависимость от программ, для того чтобы данные можно было добавлять илиперестраивать без изменения программ;
–возможность запрашивать и отыскивать информацию в базе данных без трудоемкогонаписания программ.
В даннойработе объектом автоматизации выбрана служба занятости и ее функционирование.Основными требованиями к программе являются: организация обработки информации(ввод, удаление, корректировка), ее хранение на магнитном носителе; формированиеи вывод на экран документов; разработка доступного интерфейса пользователя.Далее дано последовательное изложение этапов проектирования информационной системы.
/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>1.АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ
/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>/>1.1 ОписаниеПО решаемой задачиОбычно БД создается для хранения и доступа к данным,содержащим сведения о некоторой предметной области, то есть некоторой областичеловеческой деятельности или области реального мира. Всякая БД должна представлятьсобой систему данных о предметной области. В данной работе предметной областьюявляется служба занятости и ее функционирование. Задачей разработки системыявляется автоматизация работы службы занятости по учету вакансий и выдаченаправлений по подходящим вакансиям. />
Схематически действия, выполняемые в рассматриваемойпредметной области (ПО), с указанием сопровождающих эти действия документов представленына рисунке 1.
В процессе договорной компаниипредприятий и службы занятости составляются договора на направлениеспециалистов определенных специальностей на собеседование с целью ихтрудоустройства/>/>/>/>/>/>/>/>/> 1.2Функции ПО
Для обеспечения эффективнойработы службы занятости ее сотрудники выполняют следующие функции:
· Расширяют объем данных поработодателям (вакансиям) и кандидатам
· Выдают кандидатам направления насобеседования к их потенциальным работодателям
Решением задачи “Анализпоступающих заявок” является отчет о вакансиях (Общее кол-во вакансий), задачи“Подбор подходящих вакансий” является отчет – вакансии по определеннымспециальностям, решением задачи “Подведение итогов по выданным направлениям насобеседование” является отчет – все направления.
Для выполнения данныхзадач разработана информационно – технологическая схема, в которой приведеныназвания документов, являющихся источниками информации для выполнениясоответствующей функции (рисунок 2).
/> />
/>/>/>/>/>/>/>/>/>1.3 Перечень документов
Входной информацией длярешения поставленных задач согласно информационно-технологической схемы (рисунок2) являются:
· Заявление о постановке на учетработника
· Вакансия предприятия/>/>/>/>/>/>/>/>/>1.4. Ограничения ПО
Для определения областиприменимости разрабатываемой автоматизированной информационной системынеобходимо принять некоторые ограничения:
- Организаций содинаковыми названиями не может быть
- Адреса и банковскиереквизиты заказчиков могут изменяться.
- Количествоготовой вакансий измеряется целым числом
- Работников с одинаковымиданными не может быть
· Количественные ограничения:
* число заказчиков не превосходит 999,
/>/>/>/>/>/>/>/>* число работников не превосходит 999,
2. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ/>/> 2.1Организационно-экономическая сущность
Одной из проблемэкономики является неполная занятость трудоспособного населения, с однойстороны, и нехватка в определенные моменты времени рабочей силы – с другой.Служба занятости и является тем механизмом, который помогает работникамустроится по специальности, а фирмам найти работников нужной специальности. Своевременноеполучение информации о имеющихся рабочих вакансиях и претендентах путемавтоматизации решения задачи существенно повышает эффективность работы Службызанятости. Т.е. автоматизация работы службы занятости способствует повышению еёпроизводительности.
На основе хранимых данныхпо запросу пользователя должен производиться автоматизированная выдача отчета овыданных направлениях на собеседование, имеющихся свободных вакансиях ивакансиях по определенной специальности. />/> 2.2/>/>Форматы входных документов
Информация в базу данных вводитсяс помощью документов приведенных ниже.
Заявление №___ от____
Я______ прошу поставить меня на учет
Профессия_______
Дата рождения____
Дата заявления____ Форма 1.
Заявка №_______ от____
на предоставление рабочих
Предприятие____
Адрес_____
Телефон___ Код вакансии вакансия Кол-во
Форма 2./>
Форма 3. Направление
/>2.3 Описание выходной информации
Выходной информацией являютсяследующие документы:
· Отчет по выданным направлениям
· Отчет по всем вакансиям
· Отчет по вакансиям по определеннойспециальности
Документы должнывыводится на экран и печать. Они формируется по запросу пользователя дляпредоставления их руководящему составу СЗ.
Формы выходных документовприведены ниже.
Форма 5. Отчет о работеслужбы занятости (все направления)
Все направлениякандидат специальность Дата рождения организация адрес
Итогонаправлений____________
Форма 6. Отчет овакансиях
Все вакансииСпециальность Кол-во вакансий Название фирмы адрес телефон
Итого вакансий________
Форма 7. Направление насобеседование
Имя__________________________
Специальность________________
Датарождения________________
направляется вследующую организацию для собеседования по поводу трудоустройства:Название Адрес Телефон />
3. РАЗРАБОТКАИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАДАЧИ/>/> 3.1Информационный анализ входной информации, необходимой для решения задачи нвыделение информационных объектов ПООперативно-учетнаяинформация
Входной оперативнойинформацией для решения поставленных задач согласно информационно-технологическойсхеме (рисунок .2) являются:
· Заявление о постановке на учетработника
· Вакансия предприятия
· Направление на собеседование
Описание реквизитов входной информации приведено втаблице 1.
Таблица 1.
Описание реквизитоввходной информации
Наименование реквизитов
входных документов Характеристика реквизитов Тип Максимальная длина в знаках Точность Специальность текст 25 Количество вакансий Числ 10 Работодатель Текст 24 Адрес Текст 24 Телефон Числ 10 ФИО работника Текст 34 Дата рождения Дата 6 Дата заявления Дата 6
Входная запроснаяинформация. Дляполучения отчета с результатами анализа по номеру направления осуществляетсядиалог БД с пользователем. Такая входная информация вводится с клавиатуры вответ на сообщение-запрос на экране в процессе решения задачи.