Содержание
Введение
. История предприятия «Приднестровский Государственный Университет»
. Организационная структура Инженерно-технического факультета
. Описание аппаратного и программного обеспечения сети, используемого на предприятии
. Аналитический и литературный обзор предметной области
. Проектирование базы данных
.1 Инфологическое проектирование модели базы данных
.2 Логическое проектирование модели базы данных
.3 Физическое проектирование модели базы данных
. Описание структуры программы
. Выбор методов решения задачи и разработка основных алгоритмов
Заключение
Список литературы
Приложения
Введение
Производственная практика является составной частью основной образовательной программы по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем».
Ее цель закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
При ее прохождении поставлены следующие цели:
ознакомление с деятельностью предприятия;
изучение специфики работы предприятия;
изучение передового опыта работы специалистов предприятия;
изучение структуры организации в данном предприятии;
углубление и закрепление собственных знаний, полученных в процессе обучения;
выработка навыков принятия решений и реализация решений в практической деятельности;
расширение технического кругозора и подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности на основе знаний и умений, полученных на протяжении всего периода обучения;
выполнение индивидуального задания, связанного с конкретной производственной задачей.
1. История предприятия «Приднестровский Государственный Университет»
октября 1930 года на базе Молдавского государственного педагогического техникума был учрежден Молдавский институт народного образования в г. Тирасполе - первое высшее учебное заведение в Молдавии.
В институте тогда функционировало пять кафедр и три факультета: механико-математический, лингвистический и агробиологический, на которых обучались 123 студента и 80 слушателей подготовительного отделения. Преподавание велось на молдавском, украинском и русском языках. Первый выпуск подарил школам Приднестровья 20 учителей.
В 1933 году институт был преобразован в Молдавский педагогический институт с четырехлетним сроком обучения, а в марте 1939 года в ознаменование 125-летия со дня рождения великого украинского поэта и художника Т.Г. Шевченко институту присвоено его имя. В этом же году был открыт географический факультет.
В период немецко-румынской оккупации институт эвакуируется в тыл страны в г. Бугуруслан Оренбургской области (бывшая Чкаловская). Вместе с ним покинули город 12 педагогов. Многие преподаватели, студенты и сотрудники ушли на фронт.
год. Институт продолжает работать в эвакуации - в нем учатся 374 студента. Там же, в эвакуации, осуществляется выпуск 19 специалистов: 1 филолог, 4 математика и 14 историков.
С победоносным завершением Ясско-Кишиневской операции и освобождением Молдавии от фашистских захватчиков институт возвращается в Тирасполь. Трудно было в первый послевоенный год набирать студентов, так как молодежи с законченным средним образованием практически не было. В октябре 1945 года для подготовки молодежи в вуз при пединституте создается рабфак, который просуществовал до августа 1948 года.
В августе 1952 года институт был преобразован в Тираспольский государственный педагогический институт им. Т.Г. Шевченко (ТГПИ) с четырьмя факультетами: историко-филологическим, физико-математическим, естествознания и географическим. Институт становится региональным методическим центром.
С 1956/57 учебного года он переходит на подготовку учителей широкого профиля с пятилетним сроком обучения.
Здесь ежегодно проводились практические конференции, в которых принимали участие учителя городов, сел и районов республики. Открылся планетарий, работали агробиостанция, несколько лабораторий, начали функционировать юношеская физико-математическая школа, научное общество студентов и учащихся, клуб путешествий. Укреплялся и профессорско-преподавательский состав: в штате насчитывалось уже 5 докторов, 163 кандидата наук, большинству из которых было присвоено ученое звание доцента. В 1970 году за достигнутые успехи в подготовке и воспитании педагогическихи научных кадров Тираспольский государственный педагогический институт им. Т.Г. Шевченко был награжден Почетной грамотой Президиума Верховного Совета МССР, в 1974 - занесен в Золотую Книгу Почета республики, а в 1980 году указом Президиума Верховного Совета СССР награжден орденом «Знак Почета».
Создание Приднестровского Государственного Университета
Постановлением Временного Верховного Совета ПМССР № 25 от 21 сентября 1990 года с целью подготовки специалистов для отраслей народного хозяйства Приднестровья в Тирасполе создан Государственный университет, в котором были открыты 4 факультета: историко-юридический, экономический, физико-технический и аграрно-экологический.
С 11 января 1991 года учредителем госуниверситета стала Ассоциация местных Советов народных депутатов и предприятий Приднестровского региона, в связи с чем были изменены его статус и название - Тираспольский государственно-корпоративный университет Приднестровского региона (ПГКУ).
К четырем ранее созданным факультетам прибавился пятый - медицинский, а при историческом открыто отделение искусств. Университет возглавил доктор юридических наук, профессор Василий Никитович Яковлев.
июня 1992 года в результате слияния двух вузов - Тираспольского государственного педагогического института им. Т.Г. Шевченко и Тираспольского государственно-корпоративного университета Приднестровского региона - был создан Приднестровский государственно-корпоративный университет им. Т.Г. Шевченко. С июня 1997 года в связи с изменением статуса вуз переименован в Приднестровский государственный университет (ПГУ) им. Т.Г. Шевченко.
Учредителями ПГУ им. Т.Г. Шевченко являются Государственная администрация, Всероссийский фонд образования при Государственной думе Российской Федерации. В 1995 году университет стал действительным членом Ассоциации вузов Российской Федерации, а в 1999 году принят в Евразийскую Ассоциацию университетов (ЕАУ). Представительство ПГУ в Российской Федерации зарегистрировано Московской регистрационной палатой с правом ведения хозяйственной деятельности (свидетельство серия МРII, рег. № 000.628-У от 26 января 1994 г., код ОКПО 29278199).
июня 1996 года на расширенном заседании Ученого совета ректором Приднестровского государственного университета им. Т.Г. Шевченко был единогласно избран Степан Иорданович Берил - видный ученый, доктор физико-математических наук, профессор, член Российской Академии естественных наук (РАЕН).
Сегодня университет работает по российским учебным стандартам и планам. Его дипломы действительны на всей территории России.
С 1999 года выпускникам ПГУ выдаются дипломы нового государственного образца.
В составе университета - 79 кафедр, 12 основных факультетов (исторический, юридический, экономический, медицинский, сельскохозяйственный, инженерно-технический, инженерно-педагогический, филологический, педагогический (с отделением искусств), физико-математический, естественно-географический, физической культуры и спорта), научно-исследовательский отдел (НИО), 28 научно-исследовательских лабораторий, вычислительный центр, агробиологическая станция, центр довузовской подготовки, факультет общественных профессий, молодежно-культурный центр «Спутник», спортклуб «Рекорд». Научная библиотека университета является самой крупной в регионе - ее книжный фонд насчитывает свыше 850 тысяч экземпляров. Редакционно-издательский отдел обеспечивает потребность вуза в научно-методической и учебной литературе. Учебно-просветительская работа проводится в четырех музеях университета и обсерватории.
2. Организационная структура Института истории, государства и права
Институт истории, государства и права образован в январе 2005 г. в результате слияния факультета истории, политологии и социологии с юридическим факультетом. Преподавательскую, научную и просветительскую деятельность осуществляют одиннадцать кафедр, две научно-исследовательские лаборатории, Центр социологических и политических исследований "Перспектива" и два музея - археологии и истории университета. Профессорско-преподавательский коллектив составляют высококвалифицированные преподаватели, в числе которых 8 профессоров, докторов наук, 27 доцентов, кандидатов наук, политические аналитики и консультанты, высококвалифицированные специалисты-практики.
Институт осуществляет плодотворное сотрудничество с университетами и научными центрами России, Украины, Молдовы, Германии, Японии, Израиля.
Преподаватели и студенты института активно участвуют в исследовательских проектах, в международных научных семинарах, конференциях, «круглых столах». Выпускники являются специалистами, не только владеющими необходимыми профессиональными знаниями и навыками, но и обладающими способностью к самостоятельной продуктивной научной творческой деятельности. Они работают в администрации Президента ПМР, в Верховном Совете, в министерствах иностранных дел, внутренних дел, юстиции, просвещения, на радио и телевидении, в судебных и правоохранительных органах, образовательных учреждениях республики.
Организационная структура
1.Декан
.Заместители декана:
по учебно-методической работе;
по организации учебного процесса;
по научной работе;
делам молодежи;
. Секретарь деканата
. Методисты:
методист дневной формы обучения;
методист заочной формы обучения.
Кафедры Института истории, государства и права
Кафедра конституционного, административного и муниципального права
Кафедра уголовного права, уголовного процесса и криминалистики
Кафедра теории и истории государства и права
Кафедра Всеобщей истории
Кафедра Отечественной истории
Кафедра философии
Кафедра основ политики и политического управления
Кафедра политологии и политических процессов
Кафедра гражданского и трудового права
Школа юного историка при Институте истории, государства и права ПГУ им. Т.Г. Шевченко
Сотрудниками кафедр постоянно проводятся научные изыскания по проблемам истории стран СНГ. Активно исследуются такие вопросы, как: формирование государственности Приднестровья; историография ПМР; история Приднестровского вооруженного конфликта; румынизация Молдавии в прошлом и настоящем; советско-американские отношения после Второй мировой войны; национальная идентичность в полиэтническом обществе; история Молдавской митрополии во второй половине XX в.; проблемы сталинских репрессий и развитие Молдавской Автономии; социально-экономическое и политическое развитие Подолии в XVIII в. Ежегодно преподаватели кафедр подводят итоги своих поисков в ходе конференции профессорско-преподавательского состава ПГУ им. Т.Г. Шевченко. В составе кафедр успешно функционируют научно-исследовательские лаборатории, например: «Археология» (заведующий - к.и.н., доцент Н.П. Тельнов) и «История Приднестровья» (заведующий - к.и.н., профессор Н.В. Бабилунга).
Сотрудниками установлены и поддерживаются рабочие контакты с ведущими научными центрами и специалистами России, Украины, Молдовы, Японии, Германии, США.
Специальности:
История (со специализациями "Отечественная история", "Новая и новейшая история", "История культуры", "История религии", "Историческая политология", "Археология")
Юриспруденция (со специализациями "Государственное право", "Гражданское право", "Уголовное право")
Социология (со специализациями "Социология рекламы и PR", "Социология коммуникаций", "Социальная работа")
Политология (со специализациями "Государственное управление", "Международные отношения")
. Описание аппаратного и программного обеспечения сети, используемого на предприятии
На рабочем месте было предоставлено следующее оборудование:
-ти дюймовый монитор с электроннолучевой трубкой Samsung SyncMaster 793DF;
Процессор Intel Celeron 2.53 ГГц;
Мб ОЗУ DDR;
-Принтер Canon Laser Shot L1121Е;
-Операционная система Windows XP Professional;
Программа «Абитуриент»;
Такое же оборудование установлено на аналогичных рабочих местах.
Программа «Абитуриент» создана для учёта поступающих абитуриентов в Приднестровский государственный университет и хранения их данных. Программа написана на языке C#. В программе существует несколько видов пользователей: Секретарь, Оператор, Технический секретарь. Каждый из них имеет свои доступ и права по введённому паролю.
Программа «Абитуриент» не готова для нормальной стабильной работы. Интерфейс программы перегружен, но большинству пользователей удалось бы разобраться с ней. При работе с программой возникает множество ошибок.
Например, при заполнении данных и сохранения каждой вкладки, при распечатке заявления оказывалось, что отсутствует некоторая информация абитуриента и при проверке данной информации на соответствующей вкладке все поля были абсолютно правильно заполнены; в отчёте могла присутствовать отличная от введённой информация; в программе отсутствуют какие-либо справки.
Рисунок 3.1 - Вид программы (вкладка администратор)
4. Аналитический и литературный обзор предметной области
Во время прохождения практики была поставлена задача разработать программный продукт «Отдел кадров завода», реализующий ведение личных дел всех работников завода.
База данных должна содержать информацию о сотрудниках, о должностях, подразделениях. Программа должна иметь возможность поиска информации о сотруднике по табельному номеру, по фамилии, по подразделению.
Программа должна предоставить возможность формирования отчетов:
личное дело, в котором автоматически высчитывается стаж работы в зависимости от введенных значений: даты поступления на работу и даты вызова отчета;
отчет, группирующий сотрудников по подразделениям и по разрядам с подсчетом количества сотрудников по каждому разряду.
Анализ сегодняшней практики работы отделов кадров предприятий республики показывает, что серьезные изменения в их деятельности произошли, прежде всего, в исполняемых функциях. Естественно, никто не отменял кадровое делопроизводство, т.е. письменное оформление приема на работу, переводов работников из одного подразделения в другое, увольнений, отпусков, заполнение личных дел, трудовых книжек и др.
Однако сегодня все эти рутинные операции на многих предприятиях выполняются с помощью современных информационных технологий. И главное изменение в функциях заключается в том, что отделы кадров от преимущественно регистрационных функций постепенно переходят к аналитическим. Это, прежде всего:
-подготовка совместно с некоторыми другими службами предприятия перспективного и текущего прогноза потребности в персонале с учетом стратегии развития производства;
-выбор источников комплектования персонала на рынке труда того или иного региона либо республики в целом;
-определение методов отбора наиболее достойных кандидатов для трудоустройства;
-подготовка контрактов и контроль сроков их действия;
-создание необходимых условий для скорейшей адаптации новичков, в том числе и молодых специалистов;
-формирование резерва кадров на выдвижение, выявление и развитие лидерских качеств у сотрудников, прежде всего молодых, планирование их должностной карьеры;
-определение критериев и методов оценки персонала;
-совершенствование принципов расстановки кадров;
-перевод, перемещение, повышение, понижение, увольнение в зависимости от результатов труда каждого;
-использование системы моральных и материальных мер стимулирования высокопроизводительного труда с целью привлечения, сохранения и закрепления кадров;
-формирование и поддержание на необходимом уровне таких корпоративных ценностей, как гордость за имидж предприятия, коллективный дух и солидарность, деловой морально-психологический климат;
-взаимодействие в решении различных проблем кадровой работы с профсоюзными, молодежными, ветеранскими и другими общественными организациями.
Структура и схема управления кадровой службы определяется утвержденными функциями подразделения. Например, есть конкретные примеры организаций, где одно структурное подразделение отвечает и за подбор персонала, и за оплату его труда, т.е. здесь объединены функции ОК и ОТиЗ.
5. Проектирование базы данных
.1 Инфологическое проектирование модели базы данных
Предметная область, подлежащая автоматизации, содержит информацию о сотрудниках завода такую как личная информация, занимаемая должность, разряд, информация о зарплате.
Объекты предметной области: «Сотрудники», «Подразделения», «Бухгалтерия», «Должности».
В предметной области можно выделить следующие процессы: прием сотрудника на работу, изменения в положении, ведение бухгалтерии по зарплате.
В рассматриваемой предметной области можно выделить следующие сущности: «Данные о сотрудниках», «Сведения о подразделениях завода», «Сведения о занимаемых должностях», «Бухгалтерия».
Анализируя сущности рассматриваемой предметной области, можно выделить следующие атрибуты и идентифицирующие ключи:
Сущность «Сотрудники» обладает атрибутами: ID, Фамилия, Имя, Отчество, Улица, Дом, Квартира, Номер телефона (домашний), Номер телефона (мобильный), номер телефона (дополнительный), Дата поступления. В качестве ключевого атрибута можно принять ID, который определяется числовыми значениями.
Сущность «Бухгалтерия» содержит следующие атрибуты: ID, Заработная плата, Премиальные. Идентифицирующим ключом данной сущности является ID, так как он определяется числовыми значениями.
Сущность «Подразделения» содержит следующие атрибуты: Код подразделения, Название, Глава. Идентифицирующим ключом данной сущности является Код подразделения, так как он определяется числовыми значениями.
Сущность «Должности» содержит следующие атрибуты: ID, Код подразделения, Должность, Занятость, Разряд. В качестве ключевого атрибута можно принять ID, который определяется числовыми значениями.
Между сущностями «Сотрудники» и «Бухгалтерия» существует связь один к одному, так как каждому отдельному сотруднику соответствует единственная зарплата. Первичным ключом сущности «Сотрудники» будет атрибут ID по отношению к сущности «Бухгалтерия» с внешним ключом ID.
Рисунок 5.1 - Связь между сущностями «Сотрудники» и «Бухгалтерия»
Между сущностями «Сотрудники» и «Должности» существует связь один к одному, так как каждому ID сущности «»Сотрудники» соответствует один ID сущности «Должности». Первичным ключом сущности «Сотрудники» будет атрибут ID по отношению к сущности «Должности» с внешним ключом ID.
Рисунок 5.2 - Связь между сущностями «Сотрудники» и «Должности»
Между сущностями «Должности» и «Подразделения» существует связь один ко многим, так как каждому ID сущности «Должности» соответствует множество Код подразделения сущности «Подразделения». Первичным ключом сущности «Подразделения» будет атрибут Код подразделения по отношению к сущности «Должности» с внешним ключом ID.
Рисунок 5.3 - Связь между сущностями «Должности» и «Подразделения»
Проанализировав предметную область, можно построить следующую ER-диаграмму предметной области «Отдел кадров завода»:
аппаратный программный обеспечение сеть
Рисунок 5.4 - ER-диаграмма предметной области «Отдел кадров завода»
5.2 Логическое проектирование модели базы данных
На логическом этапе проектирования модели базы данных описывается перевод сущностей инфологической модели в отношения.
Отношение «Сотрудники» (ID, Фамилия, Имя, Отчество, Улица, Дом, Квартира, Номер телефона (домашний), Номер телефона (мобильный), номер телефона (дополнительный), Дата поступления) находится в первой нормальной форме (1NF), так как на пересечении каждого столбца и строки находятся только элементарные значения атрибутов.
Отношение находится во второй нормальной форме (2NF), так как оно находится в первой нормальной форме и не содержит неполных функциональных зависимостей непервичных атрибутов от первичного ключа.
Отношения находится в третьей нормальной форме (3NF), если они находится во второй нормальной форме и не содержит транзитивных зависимостей. В данном случае отношение «Сотрудники» находится во второй нормальной форме и транзитивные зависимости отсутствуют. Следовательно, данное отношение находится в третьей нормальной форме.
Следуя из приведенного определения и анализа структуры отношения, определим схему отношения «Сотрудники», которая будет реализована в виде таблицы «Сотрудники» в системе управления базами данных.
Таблица 1 - Схема отношения «Сотрудники»
Имя атрибутаДоменИмя поляУсловие на значениеОписаниеIDЧисловойIDТабельный номерФамилияТекстовыйФамилияФамилияИмяТекстовыйИмяИмяОтчествоТекстовыйОтчествоОтчествоУлицаТекстовыйУлицаУлицаКвартираТекстовыйКвартираКвартираДомТекстовыйДомДомНомер телефона (домашний)ТекстовыйНомер телефона (дом)Номер телефонаНомер телефона (мобильный)ТекстовыйНомер телефона (моб)Номер телефонаНомер телефона (дополнительный)ТекстовыйНомер телефона (доп)Номер телефонаДата поступленияДата/ВремяДата поступленияДата приема на работу
Отношение «Бухгалтерия» (ID, Заработная плата, Премиальные) находится в первой нормальной форме, так как на пересечении каждого столбца и строки находятся только элементарные значения атрибутов.
Отношение находится во второй нормальной форме, так как оно находится в первой нормальной форме и не содержит неполных функциональных зависимостей непервичных атрибутов от первичного ключа.
Отношение «Бухгалтерия» находится в третьей нормальной форме, так как оно находится во второй нормальной форме и транзитивные зависимости отсутствуют.
Таким образом, определим схему отношения «Бухгалтерия», которая будет реализована в виде таблицы «Бухгалтерия» в системе управления базами данных.
Таблица 2 - Схема отношения «Бухгалтерия»
Имя атрибутаДоменИмя поляУсловие на значениеОписаниеIDЧисловойIDТабельный номер сотрудникаЗаработная платаДенежныйЗаработная платаОклад за месяцПремиальныеДенежныйПремиальныеПремиальные за месяц
Отношение «Подразделения» (Код подразделения, Название, Глава) находится в первой нормальной форме, так как на пересечении каждого столбца и строки находятся только элементарные значения атрибутов.
Отношение находится во второй нормальной форме, так как оно находится в первой нормальной форме и не содержит неполных функциональных зависимостей непервичных атрибутов от первичного ключа.
Отношение «Подразделения» находится в третьей нормальной форме, так как оно находится во второй нормальной форме и транзитивные зависимости отсутствуют.
Таким образом, определим схему отношения «Подразделения», которая будет реализована в виде таблицы «Подразделения» в системе управления базами данных.
Таблица 3 - Схема отношения «Подразделения»
Имя атрибутаДоменИмя поляУсловие на значениеОписаниеКод подразделенияЧисловойКод подразделенияКод подразделенияНазваниеТекстовыйНазваниеНазвание подразделенияГлаваТекстовыйГлаваГлава подразделения
Отношение «Должности» (ID, Код подразделения, Должность, Занятость, Разряд) находится в первой нормальной форме, так как на пересечении каждого столбца и строки находятся только элементарные значения атрибутов.
Отношение находится во второй нормальной форме, так как оно находится в первой нормальной форме и не содержит неполных функциональных зависимостей непервичных атрибутов от первичного ключа.
Отношение «Должности» находится в третьей нормальной форме, так как оно находится во второй нормальной форме и транзитивные зависимости отсутствуют.
Таким образом, определим схему отношения «Должности», которая будет реализована в виде таблицы «Должности» в системе управления базами данных.
Таблица 4 - Схема отношения «Должности»
Имя атрибутаДоменИмя поляУсловие на значениеОписаниеIDЧисловойIDТабельный номер сотрудникаКод подразделенияЧисловойКод подразделенияКод подразделенияДолжностьТекстовыйДолжностьНазвание должностиЗанятостьТекстовыйЗанятостьЗанятостьРазрядЧисловойРазрядНомер разряда
5.3 Физическое проектирование модели базы данных
Для создания базы данных была выбрана система управления базами данных Microsoft Access. MS Access входит в состав самого популярного пакета Microsoft Office. Основные преимущества: знаком многим конечным пользователям и обладает высокой устойчивостью данных, позволяет готовить отчеты из баз данных различных форматов. Предназначен для создания отчетов произвольной формы на основании различных данных. Microsoft Access обеспечивает средства для создания клиентских частей в приложениях «клиент-сервер», которые сочетают в себе средства просмотра, графический интерфейс и средства построения запросов.
Для разработки приложения используется интегрированная среда разработки Visual Studio 2005, язык C#.
Для полной функциональности приложения и базы данных создано четыре таблицы, которые обладают ключевыми полями и связаны между собой.
Ниже представлена схема данных предметной области «Отдел кадров завода» в СУБД Microsoft Access:
Рисунок 5.5 - Схема данных в СУБД Microsoft Access
6. Описание структуры программы
Структурная схема - схема, отражающая состав и взаимодействие по управлению частей разрабатываемого продукта. При объектной декомпозиции такими частями являются объекты (рисунок 6.1).
Рисунок 6.1 - Структурная схема программного продукта (объектная декомпозиция)
При запуске программы загружается главная рабочая форма Form1.cs. Все необходимые манипуляции для работы с базой данных осуществляются в главной рабочей форме. Таблицы разделены между собой с помощью управляющего элемента TabControl. Каждая вкладка этого элемента соответствует единственной таблице базы данных. Также в окне TabControl можно выполнить все необходимые команды соответствующие активной таблице, такие как поиск, удаление, добавление, редактирование. При закрытии главной рабочей формы осуществляется автоматический выход из приложения.
. Выбор методов решения задачи и разработка основных алгоритмов
Структура обработки информации представляется в следующем виде:
Рисунок 7.1 - Структура обработки информации
Соединение с базой данных производится следующим образом:
string InstConnectString = "Provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0;Data Source=" + @"Организация.mdb";con;= new OleDbConnection(InstConnectString);
Для осуществления поиска по полям таблицы Сотрудники в программе предусмотрен специальный метод Search, который не только позволяет быстро находить необходимые данные по всем полям таблицы, но и начинает работать уже с первого введенного в поле для поиска символа, что значительно ускоряет этот процесс.void Search(string SQL)
{
{dt = new DataTable();da = new OleDbDataAdapter(SQL, con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}
{.Show("Введены некорректные данные", "Поиск", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);
}
}
В данный метод передается строка SQL-запроса, которая может принимать различные значения в зависимости от выбранного в элементе ComboBox названия поля, по которому пользователю необходимо произвести поиск.
private void textBox1_TextChanged(object sender, EventArgs e)
{(tabControl1.SelectedTab.Text == "Сотрудники")
{(NameOfField == "ID" && textBox1.Text.Length != 0)("Select* from Сотрудники where CInt(Mid(CStr(Сотрудники.ID),1," + textBox1.Text.Length + "))=" + int.Parse(textBox1.Text));if (NameOfField == "Фамилия" && textBox1.Text.Length != 0)("Select* from Сотрудники where Сотрудники.Фамилия Like '" + textBox1.Text + "%'");if (textBox1.Text.Length == 0)
{dt = new DataTable("Сотрудники");da = new OleDbDataAdapter("Select* from Сотрудники", con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}
}
Для удаления какой-либо записи из таблицы Сотрудники необходимо в элемент TextBox ввести значение номера лицевого счета соответствующего удаляемой записи и нажать кнопку «Удалить».
OleDbCommand insCom = new OleDbCommand("Delete from Сотрудники where ((Сотрудники.ID)=" + int.Parse(textBox2.Text) + ");", con);(insCom.ExecuteNonQuery() == 1).Show("Запись удалена", "Удаление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);.Show("Запись не удалена", "Удаление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);dt = new DataTable("Сотрудники");da = new OleDbDataAdapter("Select* from Сотрудники", con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
Для редактирования данных в таблице отдельного метода не предусмотрено, но используется алгоритм, который позволяет изменять данные непосредственно в самом элементе dataGridView. Этот метод очень прост и понятен, для его работы необходимо определить позицию выделенной ячейки в таблице, запомнить все данные из этой строки, а после введения изменений и подтверждения пользователем обновить данные в элементе dataGridView.
private void dg1_CellBeginEdit(object sender, DataGridViewCellCancelEventArgs e)
{= dg1.CurrentCell.Value;= (int)dg1.CurrentRow.Cells[0].Value;= dg1.Columns[dg1.CurrentCellAddress.X].HeaderText;void dg1_CellEndEdit(object sender, DataGridViewCellEventArgs e)
{
{(ColumnName == "ID")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}if (ColumnName == "Дата поступления")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}(edit.ToString() != dg1.CurrentCell.Value.ToString() && DialogResult.Yes == MessageBox.Show("Принять изменения?", "Редактирование", MessageBoxButtons.YesNo, MessageBoxIcon.Question))
{com = new OleDbCommand("Update Сотрудники Set [" + ColumnName + "]='" + dg1.CurrentCell.Value + "' Where ID=" + ID, con);.ExecuteNonQuery();
}.CurrentCell.Value = edit;
}
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;
}
Для таблицы Должности элемента ComboBox заполняются программно из базы данных с помощью следующего алгоритма.InstConnectString = "Provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0;Data Source=" + @"Организация.mdb";con;rdr1, rdr2, rdr3;cmd1, cmd2, cmd3;Form2()
{();= new OleDbConnection(InstConnectString);.Open();= con.CreateCommand();.CommandText = "Select [Код подразделения] From Подразделения";= cmd1.ExecuteReader();(rdr1.Read())
{tmp = ""; //для каждого нового пункта списка очищаем(tmp != "")// если в массиве данных есть значения+= " ";+= rdr1[0].ToString(); //формируем пункт поля со списком.Items.Add(tmp); //добавляем пункт списка к объекту
}
}
Другой элемента ComboBox, необходимый для добавления записи имеет список фиксированных значений.
В данном приложении алгоритм добавления данных выглядит следующим образом.
int id = SearchID.Start("Сотрудники", "ID", "Provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0;Data Source=" + @"Организация.mdb");today = new DateTime();= Convert.ToDateTime(monthCalendar1.TodayDate.Date.ToShortDateString());
{insSQL2 = "Insert into Бухгалтерия values(" + id + ","
+ int.Parse(textBox12.Text) + "," + int.Parse(textBox13.Text) + ")";insCom2 = new OleDbCommand(insSQL2, con);insSQL = "Insert into Сотрудники values(" + id + ",'"
+ textBox1.Text + "','" + textBox2.Text + "','" + textBox3.Text + "','"
+ textBox4.Text + "','" + textBox5.Text + "','" + textBox6.Text + "','"
+ textBox7.Text + "','" + textBox8.Text + "','" + textBox9.Text + "','"
+ Convert.ToDateTime(today) + "')";insCom = new OleDbCommand(insSQL, con);insSQL3 = "Insert into Должности values(" + id + ","
+ int.Parse(comboBox1.SelectedItem.ToString()) + ",'" + textBox10.Text + "','" + textBox11.Text + "',"
+ int.Parse(comboBox1.SelectedItem.ToString()) + ")";insCom3 = new OleDbCommand(insSQL3, con);(insCom2.ExecuteNonQuery() == 1 && insCom.ExecuteNonQuery() == 1 && insCom3.ExecuteNonQuery() == 1).Show("Запись добавлена", "Добавление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);
}
{.Show("Введены некорректные данные", "Добавление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);
}
Заключение
Разработанная программа повышает качество работы отдела кадров предприятий. Ведение базы данных сотрудников в электронном виде, а не вручную снижает вероятность ошибок, упрощает ввод информации и систематизирует ее. Используя данную программу, сотрудники отделов кадров могут легко следить за стажем работников, их зарплатой, изменением их личной информации.
В программе были реализованы следующие функции:
добавление данных о новом сотруднике
хранение данных о сотрудниках
изменение данных о сотрудниках
удаление данных о сотрудниках
ведение бухгалтерии
создание отчётов, возможность их сохранения и печати.
Программа повышает качество и доступность работы отдела кадров, снижает риск возникновения ошибок, сокращает затраты времени на обслуживание сотрудников.
Данная система может применяться в любых отделах кадров на предприятиях как крупных, так и малых, что закономерно с учетом растущей актуальности задач информатизации, программа также доступна для модификации.
Список литературы
1.Герберт Шилдт «Полный справочник по C#», перевод с англ., издательский дом «Вильямс», Москва, 2004г.-752с.:ил.
.Данилина Т.Г. Конспект лекций по «Технологии Программирования», РИО ПГУ, 2008 г.
.Джесс Либерти «Создание .NET приложений. Программирование на C#», Издание 2-ое. Издательство «Символ-Плюс». Москва, 2005 г.-684с.
.Карли Ватсон и др. «C#»,перевод с англ., издательство «Лори», Москва, 2005г.-862с.
5.Кузнецов Сергей «Базы данных. Модели и языки», издательство "Бином-Пресс", 2008 г.
6.Лабор В.В. «Си шарп: Создание приложений для Windows», издательство «Харвест», Минск, 2003г.-384с.
.Троелсен Э. «C# и платформа .NET. Библиотека программиста», издательский дом «Питер», Санкт-Петербург, 2004г.-796с.:ил.
.Фролов А.В., Фролов Г.В. Язык C#. Самоучитель. - М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2003. - 560с.
.Чарльз Петцольд «Программирование для Microsoft Windows на C#», Том 2, перевод с англ., Издательско-торговый дом «Русская редакция», Москва , 2002г.-624с.:ил.
Приложения
Приложение А
Руководство пользователя
Для начала работы запускаем исполнительный файл, его название Form1.exe. При запуске появится рабочее окно, в котором можно начинать работать.
Рисунок 1. Рабочее окно программы
Если необходимо добавить в базу данных нового сотрудника, то нужно нажать на кнопку «Добавить сотрудника». Откроется новое окно Form2.cs, в котором необходимо заполнить все предложенные поля, это позволит добавить данные о сотруднике во все таблицы базы данных одновременно, что необходимо для обеспечения целостности базы данных.
Рисунок 2. Добавление нового сотрудника
После введения всех необходимых данных следует нажать кнопку «Добавить» и если все данные были введены правильно, то выйдет диалоговое сообщение, подтверждающее выполнение запроса. Табельный номер сотрудника высчитывается программой автоматически, дата поступления на работу запишется текущая.
Рисунок 3 - Диалоговое сообщение, подтверждающее добавление нового сотрудника
Если необходимо изменить данные о сотруднике, то необходимо кликнуть левой кнопкой мыши по ячейке, в которую необходимо ввести изменения, и после введения исправлений нажать Enter или просто кликнуть один раз левой кнопкой мыши по любой другой ячейке таблицы. Если исправления введены верно, то изменение необходимо подтвердить в вышедшем диалогом окне.
Рисунок 4 - Изменение данных в таблице
Для удаления записи необходимо ввести в текстовую строку табельный номер удаляемого сотрудника и нажать кнопку «Удалить».
Рисунок 5 - Удаление сотрудника
Для осуществления поиска необходимо выбрать из выпадающего списка название поля, по которому будет производиться поиск, затем в текстовую строку вводить данные для поиска.
Рисунок 6 - Поиск по таблице
Приложение Б
Листинг программы.cs
using System;System.Collections.Generic;System.ComponentModel;System.Data;System.Drawing;System.Text;System.Windows.Forms;System.Runtime.InteropServices;System.IO;System.Data.OleDb;System.Text.RegularExpressions;Отдел_кадров_завода
{partial class Form1 : Form
{InstConnectString = "Provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0;Data Source=" + @"Организация.mdb";con;NameOfField, ColumnName;edit;ID;Form1()
{();= new OleDbConnection(InstConnectString);.Open();
}void Form1_FormClosed(object sender, FormClosedEventArgs e)
{.Exit();
}void Form1_Load(object sender, EventArgs e)
{dt1 = new DataTable();da1 = new OleDbDataAdapter("Select* from Сотрудники", con);.Fill(dt1);.DataSource = dt1;dt2 = new DataTable();da2 = new OleDbDataAdapter("Select* from Должности", con);.Fill(dt2);.DataSource = dt2;dt3 = new DataTable();da3 = new OleDbDataAdapter("Select* from Подразделения", con);.Fill(dt3);.DataSource = dt3;dt4 = new DataTable();da4 = new OleDbDataAdapter("Select* from Бухгалтерия", con);.Fill(dt4);.DataSource = dt4;
}void Search(string SQL)
{
{dt = new DataTable();da = new OleDbDataAdapter(SQL, con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}
{.Show("Введены некорректные данные", "Поиск", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);
}
}void textBox1_TextChanged(object sender, EventArgs e)
{(tabControl1.SelectedTab.Text == "Сотрудники")
{(NameOfField == "ID" && textBox1.Text.Length != 0)("Select* from Сотрудники where CInt(Mid(CStr(Сотрудники.ID),1," + textBox1.Text.Length + "))=" + int.Parse(textBox1.Text));if (NameOfField == "Фамилия" && textBox1.Text.Length != 0)("Select* from Сотрудники where Сотрудники.Фамилия Like '" + textBox1.Text + "%'");if (textBox1.Text.Length == 0)
{dt = new DataTable("Сотрудники");da = new OleDbDataAdapter("Select* from Сотрудники", con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}
}(tabControl1.SelectedTab.Text == "Должности")
{(NameOfField == "ID" && textBox1.Text.Length != 0)
{dt = new DataTable();da = new OleDbDataAdapter("Select* from Должности where CInt(Mid(CStr(Должности.ID),1," + textBox1.Text.Length + "))=" + int.Parse(textBox1.Text), con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}if (NameOfField == "Код подразделения" && textBox1.Text.Length != 0)
{dt = new DataTable();da = new OleDbDataAdapter("Select* from Должности where CInt(Mid(CStr(Должности.[Код подразделения]),1," + textBox1.Text.Length + "))=" + int.Parse(textBox1.Text), con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}if (textBox1.Text.Length == 0)
{dt = new DataTable("Должности");da = new OleDbDataAdapter("Select* from Должности", con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}
}(tabControl1.SelectedTab.Text == "Подразделения")
{(NameOfField == "Код подразделения" && textBox1.Text.Length != 0)
{dt = new DataTable();da = new OleDbDataAdapter("Select* from Подразделения where CInt(Mid(CStr(Подразделения.[Код подразделения]),1," + textBox1.Text.Length + "))=" + int.Parse(textBox1.Text), con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}if (textBox1.Text.Length == 0)
{dt = new DataTable("Подразделения");da = new OleDbDataAdapter("Select* from Подразделения", con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}
}(tabControl1.SelectedTab.Text == "Бухгалтерия")
{(NameOfField == "ID" && textBox1.Text.Length != 0)
{dt = new DataTable();da = new OleDbDataAdapter("Select* from Бухгалтерия where CInt(Mid(CStr(Бухгалтерия.ID),1," + textBox1.Text.Length + "))=" + int.Parse(textBox1.Text), con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}if (textBox1.Text.Length == 0)
{dt = new DataTable("Бухгалтерия");da = new OleDbDataAdapter("Select* from Бухгалтерия", con);.Fill(dt);.DataSource = dt;
}
}
}void comboBox1_SelectedIndexChanged(object sender, EventArgs e)
{= comboBox1.SelectedItem.ToString();.Enabled = true;
}void button1_Click(object sender, EventArgs e)
{
{insCom = new OleDbCommand("Delete from Сотрудники where ((Сотрудники.ID)=" + int.Parse(textBox2.Text) + ");", con);(insCom.ExecuteNonQuery() == 1).Show("Запись удалена", "Удаление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);.Show("Запись не удалена", "Удаление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);dt = new DataTable("Сотрудники");da = new OleDbDataAdapter("Select* from Сотрудники", con);.Fill(dt);.DataSource = dt;insCom2 = new OleDbCommand("Delete from Бухгалтерия where ((Бухгалтерия.ID)=" + int.Parse(textBox2.Text) + ");", con);.ExecuteNonQuery();dt2 = new DataTable("Бухгалтерия");da2 = new OleDbDataAdapter("Select* from Бухгалтерия", con);.Fill(dt2);.DataSource = dt2;dt3 = new DataTable("Подразделения");da3 = new OleDbDataAdapter("Select* from Подразделения", con);.Fill(dt3);.DataSource = dt3;dt4 = new DataTable("Должности");da4 = new OleDbDataAdapter("Select* from Должности", con);.Fill(dt4);.DataSource = dt4;
}
{.Show("Введены некорректные данные", "Удаление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);
}
}void dg1_CellBeginEdit(object sender, DataGridViewCellCancelEventArgs e)
{= dg1.CurrentCell.Value;= (int)dg1.CurrentRow.Cells[0].Value;= dg1.Columns[dg1.CurrentCellAddress.X].HeaderText;
}void dg1_CellEndEdit(object sender, DataGridViewCellEventArgs e)
{
{(ColumnName == "ID")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}if (ColumnName == "Дата поступления")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}(edit.ToString() != dg1.CurrentCell.Value.ToString() && DialogResult.Yes == MessageBox.Show("Принять изменения?", "Редактирование", MessageBoxButtons.YesNo, MessageBoxIcon.Question))
{com = new OleDbCommand("Update Сотрудники Set [" + ColumnName + "]='" + dg1.CurrentCell.Value + "' Where ID=" + ID, con);.ExecuteNonQuery();
}.CurrentCell.Value = edit;
}
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;
}
}void dg2_CellBeginEdit(object sender, DataGridViewCellCancelEventArgs e)
{= dg2.CurrentCell.Value;= (int)dg2.CurrentRow.Cells[0].Value;= dg2.Columns[dg2.CurrentCellAddress.X].HeaderText;
}void dg2_CellEndEdit(object sender, DataGridViewCellEventArgs e)
{
{(ColumnName == "ID")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}if (ColumnName == "Код подразделения")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}(edit.ToString() != dg2.CurrentCell.Value.ToString() && DialogResult.Yes == MessageBox.Show("Принять изменения?", "Редактирование", MessageBoxButtons.YesNo, MessageBoxIcon.Question))
{com = new OleDbCommand("Update Должности Set [" + ColumnName + "]='" + dg2.CurrentCell.Value + "' Where ID=" + ID, con);.ExecuteNonQuery();
}.CurrentCell.Value = edit;
}
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;
}
}void dg3_CellBeginEdit(object sender, DataGridViewCellCancelEventArgs e)
{= dg3.CurrentCell.Value;= (int)dg3.CurrentRow.Cells[0].Value;= dg3.Columns[dg3.CurrentCellAddress.X].HeaderText;
}void dg3_CellEndEdit(object sender, DataGridViewCellEventArgs e)
{
{(ColumnName == "Код подразделения")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}(edit.ToString() != dg3.CurrentCell.Value.ToString() && DialogResult.Yes == MessageBox.Show("Принять изменения?", "Редактирование", MessageBoxButtons.YesNo, MessageBoxIcon.Question))
{com = new OleDbCommand("Update Подразделения Set [" + ColumnName + "]='" + dg3.CurrentCell.Value + "' Where [Код подразделения]=" + ID, con);.ExecuteNonQuery();
}.CurrentCell.Value = edit;
}
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;
}
}void dg4_CellBeginEdit(object sender, DataGridViewCellCancelEventArgs e)
{= dg4.CurrentCell.Value;= (int)dg4.CurrentRow.Cells[0].Value;= dg4.Columns[dg4.CurrentCellAddress.X].HeaderText;
}void dg4_CellEndEdit(object sender, DataGridViewCellEventArgs e)
{
{(ColumnName == "ID")
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;;
}(edit.ToString() != dg4.CurrentCell.Value.ToString() && DialogResult.Yes == MessageBox.Show("Принять изменения?", "Редактирование", MessageBoxButtons.YesNo, MessageBoxIcon.Question))
{com = new OleDbCommand("Update Бухгалтерия Set [" + ColumnName + "]='" + dg4.CurrentCell.Value + "' Where ID=" + ID, con);.ExecuteNonQuery();
}.CurrentCell.Value = edit;
}
{.Show("Изменение этого поля невозможно", "Редактирование", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);.CurrentCell.Value = edit;
}
}void button2_Click(object sender, EventArgs e)
{f2 = new Form2();.Show();
}
}
}
Form2.cs
using System;System.Collections.Generic;System.ComponentModel;System.Data;System.Drawing;System.Text;System.Windows.Forms;System.Runtime.InteropServices;System.IO;System.Data.OleDb;System.Text.RegularExpressions;Отдел_кадров_завода
{partial class Form2 : Form
{InstConnectString = "Provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0;Data Source=" + @"Организация.mdb";con;rdr1, rdr2, rdr3;cmd1, cmd2, cmd3;Form2()
{();= new OleDbConnection(InstConnectString);.Open();= con.CreateCommand();.CommandText = "Select [Код подразделения] From Подразделения";= cmd1.ExecuteReader();(rdr1.Read())
{tmp = ""; //для каждого нового пункта списка очищаем(tmp != "")// если в массиве данных есть значения+= " ";+= rdr1[0].ToString(); //формируем пункт поля со списком.Items.Add(tmp); //добавляем пункт списка к объекту
}
}void button1_Click(object sender, EventArgs e)
{id = SearchID.Start("Сотрудники", "ID", "Provider=Microsoft.Jet.OLEDB.4.0;Data Source=" + @"Организация.mdb");today = new DateTime();= Convert.ToDateTime(monthCalendar1.TodayDate.Date.ToShortDateString());
{insSQL2 = "Insert into Бухгалтерия values(" + id + ","
+ int.Parse(textBox12.Text) + "," + int.Parse(textBox13.Text) + ")";insCom2 = new OleDbCommand(insSQL2, con);insSQL = "Insert into Сотрудники values(" + id + ",'"
+ textBox1.Text + "','" + textBox2.Text + "','" + textBox3.Text + "','"
+ textBox4.Text + "','" + textBox5.Text + "','" + textBox6.Text + "','"
+ textBox7.Text + "','" + textBox8.Text + "','" + textBox9.Text + "','"
+ Convert.ToDateTime(today) + "')";insCom = new OleDbCommand(insSQL, con);insSQL3 = "Insert into Должности values(" + id + ","
+ int.Parse(comboBox1.SelectedItem.ToString()) + ",'" + textBox10.Text + "','" + textBox11.Text + "',"
+ int.Parse(comboBox1.SelectedItem.ToString()) + ")";insCom3 = new OleDbCommand(insSQL3, con);(insCom2.ExecuteNonQuery() == 1 && insCom.ExecuteNonQuery() == 1 && insCom3.ExecuteNonQuery() == 1).Show("Запись добавлена", "Добавление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Information);
}
{.Show("Введены некорректные данные", "Добавление", MessageBoxButtons.OK, MessageBoxIcon.Error);
}
}
}
}