Курсовая работа по предмету "Социология и обществознание"


Социологическое исследование - проблема отношения молодых людей к армии



ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

Социология

Социологическое исследование

Реферат

Проблема отношения молодых людей к армии

Выполнили:

Проверил:

г. Братск

2005

Проблема - это вопрос, ответ на который не содержится в накопленных знаниях и для решения которого требуются определённые теоретические и практические действия.

Проблема: отношение молодых людей к армии.

Предмет - это центральный вопрос проблемы, ответ на который и станет результатом исследования.

Предмет: факторы, влияющие на отношение молодых людей к службе в рядах Российской Армии.

Объектом исследования могут стать непосредственные носители проблемы; эксперты в вопросах с проблемой; люди, чьё мнение нам интересно.

Объекты исследования: люди, отслужившие в армии; люди, готовящиеся к службе в армии; родители и друзья новобранцев.

Цель - это указание на то, какого рода результат должен быть получен в ходе решения проблемы.

Цель: выявление основных причин уклонения от службы, отношение молодых людей к армии.

Задачи призваны конкретизировать цель, показывают, что надо сделать, чтобы достичь цели; они выдвигаются на основании структурной схемы объекта.

Задачи:

1. Влияние родителей на отношение призывника к службе.

2. Увлечения, способности призывника.

3. Семейные положения призывников.

Гипотеза - это научное предположение, которое необходимо подтвердить или опровергнуть в ходе исследования проблем.

Гипотеза: призывник стремится «откосить» от армии.

Дополнительные гипотезы:

1. Основной причиной нежелания призывников служить является дедовщина.

2. Призывники не знают, чем они будут заниматься, «откосив» от армии.

3. Многие призывники считают, что в армии ухудшается психическое и физическое здоровье человека.

4. Призывники положительно относятся к службе по контракту.

5. Призывники хотели бы, чтобы к армии призывались девушки.

Проблема отношения молодых людей к армии

Всем известно, что молодые люди не желают служить в рядах Российской Армии. Цель данного социологического исследования - выявление основных причин уклонения от службы, отношение молодых людей к армии. Данное социологическое исследование проводится студентами группы МО-03-2. Анкетирование является анонимным. Нужные ответы, пожалуйста, отмечайте «галочкой». Анкета содержит открытые вопросы, в ответах на которые Вы можете выразить своё мнение.

1. Укажите Ваш пол:

  мужской

  женский

2. Укажите Ваш возраст:

  17-20

  21-25

  26-30

  31-40

  41-50

  51-60

3. Ваше образование:

  высшее

  среднее

  среднее специальное

  незаконченное высшее

  другое

4. Место Вашей работы (учёбы):

5. ____________________________________________________ ____

6. Семейное положение ______________________________________

7. Занимаетесь ли Вы спортом?

  да

  нет

  иногда

7. Легко ли Вы сходитесь с людьми?

  да

  нет

  не всегда

8. Служили ли Вы в армии?

  да

  нет

9. Хотели бы Вы служить в армии?

  да

  нет

  затрудняюсь ответить

10. Какую бы Вы дали оценку армии РФ?

  отлично

  хорошо

  удовлетворительно

  неудовлетворительно

11. Нужна ли, по-вашему, альтернативная армия?

  да

  нет

  не знаю

12. Если да, то почему? _____________________________________________________________ ____________________________________________________________

13. Как Вы относитесь к службе по контракту?

  положительно

  отрицательно

  затрудняюсь ответить

14. По Вашему мнению, с какого возраста должны призывать в армию? ____________________

15. Какой срок службы в армии Вы считаете наиболее оптимальным? _____________________

16. Считаете ли Вы, что после службы в армии ухудшается психическое и физическое здоровье человека?

  да

  нет

  затрудняюсь ответить

17. Если бы у Вас была возможность, уклонились бы Вы от службы в армии?

  да

  нет

  не знаю

18. На что Вы бы потратили то время, которое удалось бы сэкономить, «откосив» от армии? _________________________________________________________________

19. Укажите, пожалуйста, основные на Ваш взгляд причины уклонения от службы в армии _________________________________________________________________

20. Уклонялись ли Ваши знакомые от службы в армии?

  да, многие

  да, один (два)

  нет, никто

21. Как Вы считаете, выпадает ли человек из социальной жизни, отслужив в армии?

  да

  нет

  затрудняюсь ответить

22. Как быстро, на Ваш взгляд, человек, отслуживший в армии, адаптируется в жизни?

  один - два месяца

  до полугода

  год

  несколько лет

  никогда

  затрудняюсь ответить

23. Чего, как Вам кажется, не хватает Российской армии? (ваши пожелания) ___________________________________________________________________________________________________________________________________

24. Хотели бы Вы, чтобы в армии служили девушки?

  да

  нет

  затрудняюсь ответить

Большое спасибо, за то, что уделили нам внимание!

ВЫВОДЫ

Выводы сделанные в результате проведённого социологического исследования:

1. 80% опрошенных не служили в армии и из них 70% не хотят служить в армии. 40% затруднились ответить.

2. Никто из ответивших не дал оценку «отлично» современной российской армии: 40% дали оценку «удовлетворительно», по 30% - «хорошо» и «не удовлетворительно».

3. 50% респондентов ответили «не знаю» на вопрос «нужна ли,по-вашему, альтернативная армия?», а 40% дали положительный ответ, из них - половина считает, что нужен выбор.

4. 90% опрошенных положительно относятся к службе по контракту, что подтвердило выдвинутую нами гипотезу.

5. По 30% респондентов высказали своё мнение, что призывать к службе необходимо с 20 или 25 лет. 20% - считают, что с 18-ти, и ещё 20% затруднились ответить. Однако большинство ответивших (60%) считают наиболее оптимальным срок службы в течение 1 года.

6. 50% респондентов, не служивших в армии, мнения, что на службе ухудшается психическое и физическое здоровье человека, но 40% так не думает. Таким образом, наша гипотеза о том, что большинство не призывавшихся отвечающих людей считают, что в армии подрывается психическое и физическое здоровье человека, подтвердилась.

7. 60% уклонились бы от службы в армии, будь у них такая возможность, подтвердив нашу основную гипотезу, и потратили бы это время на работу или учёбу, тем самым опровергнув нашу гипотезу об их незнании, чем они будут заниматься, «откосив» от армии.

8. Большинство респондентов (60%) считают основной причиной желания призывников уклониться от службы «дедовщину», тем самым, подтвердив нашу гипотезу. А 40% ответили, что призывники просто не хотят отдавать армии два года своей жизни.

9. У 70% опрошенных многие знакомые уклонялись от службы в армии, тем самым вызывая желание у них тоже уклониться.

10. 70% респондентов считают, что современной российской армии не хватает финансирования и дисциплины.

11. Большинство ответивших (80%) пожелало, чтобы к службе в армии призывались девушки, подтвердив нашу гипотезу.

Рекомендации:

Для того, чтобы повысить желание призывников служить, нам кажется, следует уделить больше внимания дисциплине на службе, потому что «дедовщина» оказалась одной из основных причин уклонения. Правительству, в свою очередь, следует увеличить финансирование армии, повысить её оснащение и подготовку. Также стоит задуматься о призыве к службе девушек.




Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данную курсовую работу Вы можете использовать для написания своего курсового проекта.

Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем курсовую работу самостоятельно:
! Как писать курсовую работу Практические советы по написанию семестровых и курсовых работ.
! Схема написания курсовой Из каких частей состоит курсовик. С чего начать и как правильно закончить работу.
! Формулировка проблемы Описываем цель курсовой, что анализируем, разрабатываем, какого результата хотим добиться.
! План курсовой работы Нумерованным списком описывается порядок и структура будующей работы.
! Введение курсовой работы Что пишется в введении, какой объем вводной части?
! Задачи курсовой работы Правильно начинать любую работу с постановки задач, описания того что необходимо сделать.
! Источники информации Какими источниками следует пользоваться. Почему не стоит доверять бесплатно скачанным работа.
! Заключение курсовой работы Подведение итогов проведенных мероприятий, достигнута ли цель, решена ли проблема.
! Оригинальность текстов Каким образом можно повысить оригинальность текстов чтобы пройти проверку антиплагиатом.
! Оформление курсовика Требования и методические рекомендации по оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Разновидности курсовых Какие курсовые бывают в чем их особенности и принципиальные отличия.
Отличие курсового проекта от работы Чем принципиально отличается по структуре и подходу разработка курсового проекта.
Типичные недостатки На что чаще всего обращают внимание преподаватели и какие ошибки допускают студенты.
Защита курсовой работы Как подготовиться к защите курсовой работы и как ее провести.
Доклад на защиту Как подготовить доклад чтобы он был не скучным, интересным и информативным для преподавателя.
Оценка курсовой работы Каким образом преподаватели оценивают качества подготовленного курсовика.

Сейчас смотрят :

Курсовая работа Судебная власть в Российской Федерации
Курсовая работа Пути увеличения капитала коммерческого банка
Курсовая работа Управление проектами
Курсовая работа Договор аренды зданий и сооружений
Курсовая работа Управление муниципальной собственностью
Курсовая работа Железодефицитная анемия
Курсовая работа Понятие, исчисление и виды сроков в гражданском праве
Курсовая работа Операции коммерческого банка с ценными бумагами проблемы и перспективы развития
Курсовая работа Совершенствование организации рабочих мест на предприятии
Курсовая работа Роль государства в рыночной экономике
Курсовая работа Организация финансового планирования ЗАО "Алтайвитамины"
Курсовая работа Основные направления совершенствования реализации молочной продукции ОАО Вимм-Билль-Данн
Курсовая работа Органы внутренних дел в системе правоохранительных органов Российской Федерации
Курсовая работа Управление деловой карьерой в организации
Курсовая работа Пути повышения эффективности системы закупок материально-технических ресурсов ОАО "Мясокомбинат"