18
Содержание
Особенности системы управления промышленными предприятиями на современном этапе тесно связаны с изменением стратегических ориентиров в их деятельности. Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Вместе с тем возрастает влияние фактора хозяйственного риска, появляются преимущества свободного ценообразования, возможности самостоятельного выбора поставщиков и потребителей.
Проводимая в стране экономическая реформа предполагает коренное изменение сложившихся методов стратегического развития самих предприятий и государственного регулирования экономики. Цель экономической реформы заключается в создании новых отношений между предприятиями, а также внутри отдельных предприятий. Сферой государственного регулирования все больше становятся макроэкономические преобразования, а общей тенденцией является децентрализация управления и смещение основных рычагов регулирования на микроуровень с переходом к все большей экономической самостоятельности предприятий, прежде всего на базе развития на них отношений собственности. Каждое предприятие вынуждено в основном самостоятельно выбирать путь выхода из кризиса и вхождения в рынок.
Коммерческое мышление предполагает особую бережливость, тщательный экономический расчет, постоянное сопоставление затрат и результатов с соответствующими показателями конкурентов. В условиях рынка огромное значение приобретают поворот мышления в направлении создания на предприятии ресурсосберегающей системы хозяйствования.
В управлении реорганизациями можно выделить несколько характерных моментов. В их числе:
предварительный анализ подготовленности фирмы к внедрению новых методов управления;
составление специальной целевой программы по перестройке;
создание структуры руководства этой программы;
формирование особых методов и форм контроля, позволяющих корректировать ход реорганизации.
1. 1. Расчет годового плана производства швейного потока
Таблица 1.1.
Исходные данные для расчета плановых показателей швейного потока
|
Показатели |
Единица измерения |
Исходные данные |
|
|
1. Наименование ассортимента продукции |
Шт. |
Шелковое платье |
|
|
2. Количество пошиваемых изделий в смену |
Шт. |
331 |
|
|
3. Вид запуска изделия |
Последовательно-ассортиментный |
||
|
4. Количество основных рабочих на потоке в смену |
Чел. |
28 |
|
|
5. Среднее время на пошив |
час |
0,67 |
|
|
6. Средняя сдельная суммарная расценка на пошив |
Грн |
4,82 |
|
|
7. Планируемый средний процент сортности изделий |
% |
99 |
|
|
8. Такт потока |
Сек |
87 |
|
|
9. Площадь потока |
Кв.м |
144 |
1.1. Расчет планируемого фонда рабочего времени на 2007 год
Таблица 1.2. Расчет количества рабочих дней
|
Месяцы |
Всего календарных дней |
Выходные дни |
Праздничные дни |
Отпускные дни |
Итого нерабочих дней |
Всего рабочих дней |
Всего рабочих смен |
|
|
Январь |
31 |
8 |
2 |
|
10 |
21 |
42 |
|
|
Февраль |
28 |
8 |
|
|
8 |
20 |
40 |
|
|
Март |
31 |
10 |
1 |
24 |
11 |
20 |
40 |
|
|
Итого за 1 квартал |
90 |
26 |
3 |
24 |
53 |
37 |
74 |
|
|
Апрель |
30 |
8 |
1 |
|
9 |
21 |
42 |
|
|
Май |
31 |
9 |
3 |
|
12 |
19 |
38 |
|
|
Июнь |
30 |
9 |
2 |
|
11 |
19 |
38 |
|
|
Итого за 2 квартал |
91 |
26 |
6 |
0 |
32 |
59 |
118 |
|
|
Итого за 1 полугодие |
181 |
52 |
9 |
24 |
85 |
96 |
192 |
|
|
Июль |
31 |
8 |
|
|
8 |
23 |
46 |
|
|
Август |
31 |
10 |
1 |
|
11 |
20 |
40 |
|
|
Сентябрь |
30 |
8 |
|
|
8 |
22 |
44 |
|
|
Итого за 3 квартал |
92 |
26 |
1 |
0 |
27 |
65 |
130 |
|
|
Итого за 9 мес. |
273 |
78 |
10 |
24 |
112 |
161 |
322 |
|
|
Октябрь |
31 |
8 |
|
|
8 |
23 |
46 |
|
|
Ноябрь |
30 |
10 |
|
|
10 |
20 |
40 |
|
|
Декабрь |
31 |
8 |
|
|
8 |
23 |
46 |
|
|
Итого за 4 квартал |
92 |
26 |
0 |
0 |
26 |
66 |
132 |
|
|
Итого за 2 полугодие |
184 |
52 |
1 |
0 |
53 |
131 |
262 |
|
|
Всего за год |
365 |
104 |
10 |
24 |
138 |
227 |
454 |
Отпуск - март
1.2. Расчет годового плана производства в натуральном выражении
Таблица 1.3.Технико-экономические показатели
|
Наименование продукции |
Число рабочих в потоке, чел. |
Затрата времени на 1 ед.часа |
Выпуск изделий в смену, шт. |
Число рабочих дней в году |
Число смен работы в году |
Выпуск за 2 смены, шт. |
Выпуск в год, шт. |
Трудоем кость в год, чел- час |
|
|
Шелковое платье |
28 |
0,67 |
331 |
227 |
454 |
662 |
150274 |
100684 |
Выпуск в год
Вгод = Всм * n * Д, где
Всм - выпуск в смену, шт.;
n - число смен;
Д - количество рабочих дней в году.
Вгод = 331 * 2 * 227 = 150274 шт.
Трудоемкость производственной программы
Тгод = Вгод * Нвр, где
Нвр - затраты времени на изделие, чел/час
Тгод = 150274 * 0,67 = 100684 чел-час
1.3. План по сортности
Таблица 1.4. Сведения о сортности
|
Наименование изделия |
Выпуск в год, шт. |
1 сорт |
2 сорт |
|||
|
% |
Кол-во, шт. |
% |
Кол-во, шт. |
|||
|
Шелковое платье |
150274 |
100% |
150274 |
99% |
148771 |
Таблица 1.5.Расчет коэффициента сортности
|
Сорт |
Удельный вес к общему выпуску,% |
Цена в % к цене изделий первого сорта |
Коэффициент сортности |
|
|
1 |
50,25 |
100% |
||
|
2 |
49,75 |
95% |
1.4. Расчет годового объема товарной продукции
Таблица 1.6.Данные для расчета годового объема продукции
|
Наименование продукции |
Выпуск в год, шт. |
Розничная цена за ед., грн |
Оптовая цена за ед, грн |
Оптовая цена за ед, с учетом Кс, грн |
Годовая сумма товарной продукции, тыс.грн |
|
|
Шелковое платье |
150274 |
60,27 |
50,64 |
50,5 |
8264 |
Оптовая цена с учетом коэффициента сортности
Оцср = Оц * Кс, где
Оц - оптовая цена, грн
Оц ср = 50,64 * 0,975 = 50,5 грн
Сумма товарной продукции
ТП = Оц ср * Вгод
ТП = 50,5 * 150274 = 8264 тыс.грн
1.5. Расчет стоимости обработки годового объема производства
продукции
Таблица 1.7.Данные для расчета стоимости обработки годового объема продукции
|
Наименование изделия |
Выпуск продукции в год, шт. |
Нормативная стоимость обработки ед. прод., грн |
Стоимость обработки годового объема производства, тыс.грн |
|
|
Шелковое платье |
150274 |
4,82 |
724,3 |
ВгодСО = СО * Вгод, где
СО - стоимость обработки единицы изделия
ВгодСО = 4,82 * 150274 = 724,3 тыс.грн
2. Расчет численности и фонда оплаты труда работающих швейного потока
2.2. Расчет численности рабочих потока
Таблица 2.1. Данные для расчета численности рабочих потока
|
Наименование продукции |
Выпуск продукции в год, шт. |
Трудоемкость 1 изделия, час |
Трудоемкость годового выпуска, чел/час |
Годовой фонд рабочего времени, час |
Количество рабочих в две смены, чел. |
|
|
Шелковое платье |
150274 |
0,67 |
100684 |
1816 |
55 |
Явочный состав основных производственных рабочих
Я = Вгод чел-ч / Фр, где
Фр - эффективный фонд рабочего времени
Я = 100684 / 1816 = 55 чел.
Списочный состав рабочих- сдельщиков
С = Я*100/(100 - П% нев), где
П% нев - плановый процент невыходов, равен 8%
С = 55*100/ ( 100 - 8) = 60 чел.
Таблица 2.2. Расчет численности рабочих-повременщиков
|
Перечень профессий |
Ед.изм |
Объем работ |
Норма обслуж |
Число смен |
Численность рабочих |
||
|
в одну смену |
В две смены |
||||||
|
Слесарь-ремонт. |
Усл.ед. |
150 |
20 |
2 |
8 |
16 |
|
|
Электромонтер |
Усл.ед. |
150 |
25 |
2 |
6 |
12 |
|
|
Контролер ОТК |
Шт. |
331 |
100 |
2 |
3 |
6 |
|
|
Сдатчик гот.прод. |
Шт. |
331 |
200 |
2 |
2 |
4 |
|
|
Уборщица |
Кв.м |
144 |
630 |
2 |
1 |
2 |
|
|
Итого |
20 |
40 |
Таблица 2.3. Расчет численности руководителей, специалистов и служащих
|
Наименование должности |
Численность, чел. |
|
|
Руководители |
||
|
1. Начальник цеха |
1 |
|
|
2. Сменный мастер |
2 |
|
|
Специалисты |
||
|
1. Инженер-технолог |
1 |
|
|
Служащие |
||
|
1. Бухгалтер |
2 |
|
|
2. Оператор ЭВМ |
3 |
|
|
Итого |
9 |
2.3. Составление штатного расписания работающих швейного потока
Таблица 2.4. Штатное расписание
|
Наименование категории работающих |
Разряд |
Часовая тарифная ставка (оклад), грн |
Явочная численность, чел |
Списочная численность, чел. |
Резерв, чел. |
|
|
Рабочие |
||||||
|
1. Основные производственные |
2 |
4 |
55 |
60 |
5 |
|
|
2.Вспомогательные |
3 |
3 |
40 |
43 |
3 |
|
|
Руководители |
||||||
|
1. Начальник цеха |
6 |
6 |
1 |
1 |
0 |
|
|
2. См.мастер |
6 |
5 |
2 |
2 |
0 |
|
|
Специалисты |
||||||
|
Инженер-технолог |
6 |
5 |
1 |
1 |
0 |
|
|
Служащие |
||||||
|
1.Бухгалтер |
5 |
3 |
2 |
2 |
0 |
|
|
2.Оператор ЭВМ |
5 |
3 |
3 |
3 |
0 |
|
|
Итого |
104 |
112 |
8 |
2.4. Расчет годового фонда оплаты труда рабочих потока
Годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков
Фсд = Рсд * Вгод, где
Рсд - суммарная сдельная расценка на изделие
Фсд = 2,36 * 150274 = 354,7 тыс.грн
Суммарная сдельная расценка на изделие
Рсд = Кср * Тст.1р * Тпл, где
Кср - средний тарифный коэффициент потока;
Тст.1р. - часовая тарифная ставка 1 разряда
Рсд = 1,3*2,71*0,67 = 2,36 грн
Таблица 2.5. Расчет годового фонда оплаты труда рабочих повременщиков
|
Наименование профессии |
Кол-во рабочих в две смены, чел. |
Тарифный разряд |
Часовая тарифная ставка, грн |
Годовой фонд рабочего времени 1 рабочего, час |
Годовой фонд оплаты труда, грн |
|
|
Слесарь-ремонт. |
16 |
3 |
3 |
1816 |
87168 |
|
|
Электромонтер |
12 |
3 |
3 |
1816 |
65376 |
|
|
Контролер ОТК |
6 |
3 |
3 |
1816 |
32688 |
|
|
Сдатчик гот.прод. |
4 |
3 |
3 |
1816 |
21792 |
|
|
Уборщица |
2 |
3 |
908 |
5448 |
||
|
Итого |
40 |
212472 |
Фонд основной заработной платы
Фосн = Фсд + Фповр = 354,7 + 212,5 = 567,2 тыс.грн
Доплаты за работу во вторую смену
Дв.вр = %Дв.вр*Фосн/100 = 10% * 567,2/ 100 = 56,7 тыс.грн
Премия
Дпр. = %Дпр*Фосн/100 = 26 * 567,2 / 100 = 147,5 тыс.грн
Вознаграждение за выслугу лет
Двысл = %Двысл * Фосн/100 = 6% * 567,2/100 = 34,03 тыс.грн
Сумма прочих надбавок
Дпроч = %Дпроч *Фосн/100 = 5% * 567,2/100 = 28,4 тыс.грн
Оплата отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск
Дотп = %Дотп(Фосн+Дв.вр+Дпрем+Двысл+Дпроч)/100 =
= 8% ( 567,2 + 56,7 + 147,5 + 34,03 + 28,4) / 100 = 66,7 тыс.грн
Фонд дополнительной заработной платы
Фдоп = Дв.вр+Дпрем+Двысл+Дотп+Дпроч =
= 56,7 + 147,5 + 34,03 + 28,4 +66,7 = 333,2 тыс.грн
Оплата простоев не по вине работника
Дпрост = %Дпрост*Фосн/100 = 2,5 * 567,2/100 = 14,2 тыс.грн
Вознаграждение по итогам работы за год
Дитог = %Дитог*Фосн/100 = 6 * 567,2/100 = 34,03 тыс.грн
Прочие компенсации и поощрения
Дпроч = %Дпроч*Фосн/100 = 4*567,2/100 = 22,7 тыс.грн
Сумма компенсаций и поощрений
В = Дпрост + Дитог + Дпроч = 14,2 + 34,03 + 22,7 = 70,9 тыс.грн
Фонд оплаты труда рабочих
Фобщ = Фосн + Ф доп + В = 567,2 + 333,3 + 70,9 = 971,4 тыс.грн
Таблица 2.6.Расчет фонда оплаты труда рабочих потока
|
Показатели |
Сумма, тыс.грн |
|
|
1. Фонд оплаты рабочих-сдельщиков |
354,7 |
|
|
2. Фонд оплаты рабочих повременщиков |
212,5 |
|
|
Фонд основной заработной платы |
567,2 |
|
|
1. Доплаты за работу во вторую смену |
56,7 |
|
|
2. Сумма премии |
147,5 |
|
|
3. Вознаграждения за выслугу лет |
34,03 |
|
|
4. Оплата ежегодных отпусков |
66,7 |
|
|
5. Прочие надбавки |
28,4 |
|
|
Фонд дополнительной заработной платы |
333,3 |
|
|
1. Оплата простоев не по вине работника |
14,2 |
|
|
2. Вознаграждение по итогу года |
34,03 |
|
|
3. Прочие компенсации |
22,7 |
|
|
Сумма компенсаций |
70,9 |
|
|
Фонд оплаты труда |
971,4 |
2.4. Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих
Таблица 2.7.
|
Наименование должности |
Численность, чел |
Оклад, грн |
Фонд осн.зар. платы, грн |
Доплаты в вечернее время, грн |
Премии % грн |
Вознагр. за выслугу, грн |
Прочие надбавки, грн |
Фонд доп. зар. платы, грн |
Вознагр. по итогам года, грн |
Прочие поошр, грн |
Сумма компенс, грн |
Всего, фонд оплаты, грн |
||
|
Нач. цеха |
1 |
1000 |
1000 |
100 |
30% |
300 |
60 |
50 |
510 |
60 |
40 |
100 |
1610 |
|
|
См.мастер |
2 |
800 |
1600 |
160 |
30% |
480 |
48 |
40 |
728 |
48 |
64 |
112 |
2440 |
|
|
Инженер-технолог |
1 |
800 |
800 |
80 |
30% |
240 |
48 |
40 |
408 |
48 |
32 |
80 |
1288 |
|
|
Бухгалтер |
2 |
600 |
1200 |
120 |
20% |
240 |
36 |
30 |
426 |
36 |
48 |
84 |
1710 |
|
|
Оператор ЭВМ |
3 |
600 |
1800 |
180 |
20% |
360 |
36 |
30 |
606 |
36 |
72 |
108 |
2514 |
|
|
Итого |
6400 |
640 |
|
1620 |
228 |
190 |
2678 |
228 |
256 |
484 |
9562 |
2.5. Технико-экономические показатели по труду и заработной плате
Таблица 2.8.
|
Наименование показателя |
Ед.изм |
Величина показателя |
|
|
1. Списочная численность работающих |
Чел. |
112 |
|
|
2. Фонд оплаты труда рабочих |
Тыс.грн |
567,2 |
|
|
3. Фонд оплаты труда с учетом денежных выплат |
Тыс.грн |
971,4 |
|
|
4. Фонд оплаты труда руководителей, служащих |
Тыс.грн |
6400 |
|
|
5. Общий фонд оплаты труда с учетом выплат |
Тыс.грн |
980,9 |
|
|
6. Объем производства в оптовых ценах |
Тыс.грн |
8264 |
|
|
7. Объем производства за год |
Шт. |
150274 |
|
|
8. Среднегодовая выработка 1 работающего |
Тыс.грн |
7,38 |
|
|
9. Среднегодовая выработка 1 работающего |
Шт. |
1342 |
|
|
10. Среднегодовая зарплата 1 работающего |
Тыс.грн |
5,12 |
|
|
11. Среднемесячная зарплата 1 работающего |
грн |
427 |
|
|
12. Среднегодовой доход 1 работающего |
Тыс.грн |
8,76 |
|
|
13. Среднемесячный доход 1 работающего |
грн |
730 |
|
|
14. Среднегодовая зарплата одного рабочего |
Тыс.грн |
5,5 |
|
|
15. Среднемесячный доход 1 рабочего |
грн |
9,43 |
|
|
16. Среднегодовая выработка 1 рабочего |
Тыс.грн |
8,02 |
3. Расчет себестоимости, прибыли, рентабельности, затрат на 1 грн товарной продукции
3.1. Расчет статей калькуляции
Прямые материальные затраты
А) Норма расхода материалов
Нтех. = Нобм х (1+Он/100) = 2,35 х (1+20/100) = 2,82 кв.м
Нобм = Sш х 100/(100 - Мш.в.)= 2 х 100/(100 - 15) = 2,35 кв.м, где
Нобм - норма расхода ткани на обмеловку,кв.м
Он - концевые отходы, %
Sш - площадь шаблонов
Мш.в. - средневзвешенный процент межшаблонных выпадов
Б) Стоимость ткани
Стк = Цопт ср. х Нтех = 9 х 2,82 = 25,4 грн, где
Цопт - оптовая цена 1 кв.м ткани
В) Уценка маломерных остатков
УМО = Стк.в х Нм.о.в хСр.м.о/100/100 = 25,4 х 0,15 х 0,50 = 1,9 грн , где Нм.о.в. - норма маломерных остатков ткани, %.
Ср.м.о. - снижение реализации маломерных остатков, %
Г) Заготовительные расходы
Рзаг = %Рзаг*Зм/100 = 20*6,5/100 = 1,3 грн
Д) Реализуемые отходы
Ротх = %Ротх*Стк/100 = 10*25,4/100 = 2,54 грн
Итого материальных затрат МЗ = Стк+УМО+Рзаг+Ротх = 25,4 + 1,9 + 1,3 + 2,54 = 31,14 грн
Таблица 3.1. Расчет затрат на обработку
|
Статьи затрат |
Сумма затрат, грн |
|
|
Основная зарплата |
3,77 |
|
|
Дополнительная зарплата |
2,69 |
|
|
Отчисления на соц.страх |
0,97 |
|
|
Общепроизводственные расходы |
0,38 |
|
|
Итого |
7,81 |
Таблица 3.2.Калькуляция себестоимости
|
Статьи затрат |
Сумма затрат, грн |
Удельный вес,% |
|
|
Затраты на материалы |
31,14 |
77% |
|
|
Расходы на обработку |
7,81 |
19% |
|
|
Итого произв.себест |
38,95 |
||
|
Административные расходы |
0,38 |
1% |
|
|
Расходы на сбыт |
0,76 |
2% |
|
|
Прочие расходы |
0,38 |
1% |
|
|
Итого: полная себестоимость |
40,47 |
3.2. Расчет свободной розничной цены
Прибыль
П = %П х С/100 = 25% х 40,47 = 10,12 грн, где
%П - процент прибыли
С - полная себестоимость
Оптовая цена
Оц = С + П = 40,47 +10,12 = 50,59 грн
Налог на добавленную стоимость НДС
НДС = 20% * Оц/100 = 20% * 50,59 / 100 = 10,12 грн
Отпускная цена
Цотп = Оц + НДС = 50,59 + 10,12 = 60,71 грн
Торговая надбавка
Тн = %Тн х Цопт/100 = 30% х 60,71/100 = 18,21 грн
Свободная розничная цена
Рц = Цопт + Тн = 60,71 + 18,21 = 78,92 грн
3.3. Расчет прибыли
Прибыль за единицу продукции
Пед. = Оц.ср - С = 50,5 - 40,47 = 10,03 грн
Прибыль на годовой выпуск продукции
Пгод = Пед * Вгод = 10,03 * 150274 = 1507 тыс.грн
Рентабельность продукции
Р = Пед / С х100 = 10,03 / 40,47 х 100 = 24,8%
Затраты на 1 грн товарной продукции
З1грн = С*Вгод/ТП = 40,47 * 150,274/8264 = 0,74 грн
Список использованной литературы
1) Ю.А. Цыпкин «Управление персоналом». «Юнити-Дано». 2001г.
2) В.Г.Пасечник, О.В.Акилина «Планирование деятельности предприятия». - К.2005
3) М.И. Мурашко «Менеджмент персонала». Нач.практ.пособие. «Знание». 2002
| ! | Как писать курсовую работу Практические советы по написанию семестровых и курсовых работ. |
| ! | Схема написания курсовой Из каких частей состоит курсовик. С чего начать и как правильно закончить работу. |
| ! | Формулировка проблемы Описываем цель курсовой, что анализируем, разрабатываем, какого результата хотим добиться. |
| ! | План курсовой работы Нумерованным списком описывается порядок и структура будующей работы. |
| ! | Введение курсовой работы Что пишется в введении, какой объем вводной части? |
| ! | Задачи курсовой работы Правильно начинать любую работу с постановки задач, описания того что необходимо сделать. |
| ! | Источники информации Какими источниками следует пользоваться. Почему не стоит доверять бесплатно скачанным работа. |
| ! | Заключение курсовой работы Подведение итогов проведенных мероприятий, достигнута ли цель, решена ли проблема. |
| ! | Оригинальность текстов Каким образом можно повысить оригинальность текстов чтобы пройти проверку антиплагиатом. |
| ! | Оформление курсовика Требования и методические рекомендации по оформлению работы по ГОСТ. |
| → | Разновидности курсовых Какие курсовые бывают в чем их особенности и принципиальные отличия. |
| → | Отличие курсового проекта от работы Чем принципиально отличается по структуре и подходу разработка курсового проекта. |
| → | Типичные недостатки На что чаще всего обращают внимание преподаватели и какие ошибки допускают студенты. |
| → | Защита курсовой работы Как подготовиться к защите курсовой работы и как ее провести. |
| → | Доклад на защиту Как подготовить доклад чтобы он был не скучным, интересным и информативным для преподавателя. |
| → | Оценка курсовой работы Каким образом преподаватели оценивают качества подготовленного курсовика. |
| Курсовая работа | Деятельность Движения Харе Кришна в свете трансформационных процессов современности |
| Курсовая работа | Маркетинговая деятельность предприятия (на примере ООО СФ "Контакт Плюс") |
| Курсовая работа | Политический маркетинг |
| Курсовая работа | Создание и внедрение мембранного аппарата |
| Курсовая работа | Социальные услуги |
| Курсовая работа | Педагогические условия нравственного воспитания младших школьников |
| Курсовая работа | Деятельность социального педагога по решению проблемы злоупотребления алкоголем среди школьников |
| Курсовая работа | Карибский кризис |
| Курсовая работа | Сахарный диабет |
| Курсовая работа | Разработка оптимизированных систем аспирации процессов переработки и дробления руд в цехе среднего и мелкого дробления Стойленского ГОКа |