Удовлетворение денежных требований работника и ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных работнику по решению юрисдикционных органов.
При удовлетворении денежных требований орган, разрешающий индивидуальные трудовые споры, в своём решении обязан указать расчёт денежных требований и конкретную сумму, подлежащую взысканию с работодателя в пользу работника. Следует отметить, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, в случае признания денежных требований работника обоснованными удовлетворяет их в полном размере (объёме).
Это означает, что размер денежных требований не подлежит ограничению каким -либо временем, за которое причитается выплаты.
По общему правилу поворот исполнения решения , вынесенного юрисдикционным органом по трудовому спору, при отмене такого решения в надзорном порядке не допускается . Ст. 397 ТКРФ устанавливает исключения из этого правила, указывая, что обратные взыскания выплачиваемые работнику на основании решений юрисдикционных органов допускается только в следующих случаях:
когда решение было основано на ложных сведениях;
когда решение было основано на представленных работником подложных документах; Вопрос о повороте исполнения решения разрешается соответствующим судом в соответствии правилами, установленными ст.445 ГПКРФ.