Расчеты по оплате труда ведутся на счете 70. По кредиту этого счета ведется учет начисленной зарплаты, а по дебету – удержания из зарплаты и ее выдача. Сальдо означает задолженность предприятия перед работниками. На суммы начисленной за отработанное время зарплаты, в зависимости от места занятости:
Дебет счета 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу», 43 «Готовая продукция», 44 «Расходы на продажу», Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Если резервирование не допускается, то:
Дебет счета 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательное производство»,
Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Если производятся выплаты за выслугу лет, то:
1) если зарезервированы – за счет резерва;
2) если нет – за счет фонда потребления.
Из заработной платы предприятия удерживают:
1) подоходный налог:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам»;
2) удержания по исполнительным листам:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
3) удержания за брак:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит счета 28 «Брак в производстве».
Оставшаяся заработная плата выдается работникам и оформляется в учете следующей проводкой:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит счета 50 «Касса».
Удержания 1 % из заработной платы в Пенсионный фонд отражаются так:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».