Содержание
Показатели |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
Отклонение 2007 г. (+/-) |
Темпы роста, % |
|||
от 2006 г. |
от 2005 г. |
цепные |
базисные |
|||||
1. Реализованная продукция, млн. р. |
267390 |
206980 |
135385 |
-71595 |
-132005 |
65,41 |
50,63 |
|
2. Среднесписочная численность, чел. |
3946 |
3683 |
2930 |
-753 |
-1016 |
79,55 |
74,25 |
|
3. Выработка, млн. р./чел. |
67,76 |
56,20 |
46,21 |
-9,99 |
-21,56 |
82,22 |
68,19 |
|
4. Фонд оплаты труда, млн. р. |
22725 |
23281 |
21461 |
-1820 |
-1264 |
92,18 |
94,44 |
|
5. Среднемесячная заработная плата, тыс. р. |
479,92 |
526,77 |
610,38 |
83,61 |
130,46 |
115,87 |
127,18 |
|
6. Себестоимость реализованной продукции, млн. р. |
228026 |
174521 |
152109 |
-22412 |
-75917 |
87,16 |
66,71 |
|
7. Затраты на 1 рубль реализованной продукции, р. |
0,85 |
0,84 |
1,12 |
0,28 |
0,27 |
133,25 |
131,75 |
|
8. Прибыль (убыток) отчетного периода, млн. р., в т.ч. |
4091 |
-1261 |
-39557 |
-38296 |
-43648 |
3136,95 |
-966,93 |
|
8.1. Прибыль (убыток) от реализации продукции |
6659 |
1915 |
-35388 |
-37303 |
-42047 |
-1847,94 |
-531,43 |
|
9. Чистая прибыль (убыток), млн. р. |
15 |
-3815 |
-42052 |
-38237 |
-42067 |
1102,28 |
-280346,7 |
|
10. Среднегодовая стоимость основных фондов, млн. р. |
160325 |
179418 |
197775 |
18357 |
37450 |
110,23 |
123,36 |
|
11. Оборотные средства, млн. р. |
124321 |
129470 |
132526 |
3056 |
8205 |
102,36 |
106,60 |
|
12. Фондоотдача, р. |
1,67 |
1,15 |
0,68 |
-0,47 |
-0,98 |
59,34 |
41,04 |
|
13. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, р. |
2,15 |
1,60 |
1,02 |
-0,58 |
-1,13 |
63,90 |
47,50 |
|
14. Рентабельность продукции, % |
2,92 |
1,10 |
-23,26 |
-24,36 |
-26,19 |
-2120,22 |
-796,67 |
|
15. Рентабельность продаж, % |
2,49 |
0,93 |
-26,14 |
-27,06 |
-28,63 |
-2825,17 |
-1049,59 |
|
16. Рентабельность производства, % |
1,44 |
-0,41 |
-11,98 |
-11,57 |
-13,41 |
2933,59 |
-833,28 |
|
Показатели |
Обозначение |
2006 год |
2007 год |
Отклонение (+/-) |
|
Объем произведенной продукции, млн р. |
ТП |
214851 |
130426 |
-84425 |
|
Среднегодовая численность персонала, чел. |
Ч |
3683 |
2930 |
-753 |
|
В том числе рабочих, чел. |
Чгр |
2166 |
1735 |
-431 |
|
Удельный вес рабочих в общей численности работников, доли ед. |
Уд |
0,5881 |
0,5922 |
0,0040 |
|
Количество дней, отработанных за год одним рабочим |
Дрг |
250 |
252 |
2 |
|
Количество человеко_часов, отработанных за год всеми рабочими |
Фрч |
4332000 |
3454038 |
-877962 |
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
tд |
8 |
7,9 |
-0,1 |
|
Среднегодовая выработка продукции на одного работника, тыс. р. |
В |
58335,9 |
44514,0 |
-13821,9 |
|
Среднегодовая выработка продукции на одного рабочего, тыс. р. |
Вгр |
99192,5 |
75173,5 |
-24019,0 |
|
Среднедневная выработка продукции на одного рабочего, тыс. р. |
Вд |
396,8 |
298,3 |
-98,5 |
|
Среднечасовая выработка на одного рабочего, тыс. р. |
Вч |
49,6 |
37,8 |
-11,8 |
|
Факторы изменения объема производства продукции |
Алгоритм расчета |
Цифровой расчет |
Результат расчета |
|
1. Изменение среднесписочной численности рабочих |
ДТПЧгр = ТПу1 -ТП0; ТПу1 = Чгр1Вгр0 |
ТПу1 = 1735 · 99192,5/1000 = 172099 |
-42752,0 |
|
2. Изменение числа рабочих дней в году, отработанных одним рабочим |
ДТПДрг = ТПу2 - ТПу1; ТПу2 = Чгр1Дрг1tд0Вч0 |
ТПу2 = 1735 · 252 ·8 · 49,6/1000 = 173475,8 |
1376,8 |
|
3. Изменение средней продолжительности рабочего дня |
ДТПtд = ТПу3 - ТПу2; ТПу3 = Чгр1Дрг1tд1Вч0 |
ТПу3 = 1735 · 252 · 7,9 · 49,6/1000 = 171307,4 |
-2168,4 |
|
4. Изменение среднечасовой выработки продукции одним рабочим |
ДТПВч = ТП1 - ТПу3 |
130426 - 171307,4 |
-40881,4 |
|
Итого |
Д ТП = ДТПЧгр + ДТПДрг + ДТПtд + ДТПВч |
ДТП = -42752,0 + 1376,8 - 2168,4 - 40881,4 |
-84425,0 |
|
Показатели (в отпускных ценах предприятия, принятых в плане) |
2006 год |
2007 год |
Влияние факторов на объем реализации (+, -) |
|
1. Остаток готовой продукции на начало года |
16349 |
19433 |
+3084 |
|
2. Выпуск продукции ТП |
214851 |
130426 |
-84425 |
|
3. Списание недостачи и потерь |
618 |
447 |
+171 |
|
4. Остаток готовой продукции на конец года |
19433 |
16541 |
+2892 |
|
5. Отгрузка продукции за год (стр.1 + стр.2 - стр.3 - стр.4) ОП |
211149 |
132871 |
-78278 |
|
6. Остатки товаров отгруженных покупателям на начало года, всего в том числе: |
1447 |
5616 |
+4169 |
|
а) срок оплаты которых не наступил |
1014 |
4647 |
+3633 |
|
б) не оплаченные в срок потребителем |
149 |
110 |
-39 |
|
в) находящиеся на ответственном хранении у покупателей |
284 |
859 |
+575 |
|
7. Остатки товаров отгруженных покупателям на конец года, всего в том числе: |
5616 |
3102 |
+2514 |
|
а) срок оплаты которых не наступил |
4647 |
2628 |
+2019 |
|
б) не оплаченные в срок потребителем |
110 |
62 |
+48 |
|
в) находящиеся на ответственном хранении у покупателей |
859 |
412 |
+447 |
|
8. Реализация продукции за год (стр.5 + стр.6 - стр.7) |
206980 |
135385 |
-71595 |
|
Показатели |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
|
Среднесписочная численность, всего |
3 946 |
3 683 |
2930 |
|
Списочная численность, чел. |
3 981 |
3 600 |
2 806 |
|
в т.ч.: |
||||
основной персонал |
1 256 |
1 035 |
609 |
|
вспомогательный персонал |
1 139 |
1 001 |
826 |
|
специалисты и служащие |
655 |
679 |
540 |
|
в т.ч.: |
||||
сбытовой персонал |
69 |
34 |
27 |
|
руководители |
268 |
239 |
184 |
|
непромышленный персонал |
663 |
646 |
647 |
|
Среднемесячная з/плата, р./мес. |
479 925 |
526 759 |
610 388 |
|
в т.ч.: |
||||
основной персонал |
463 774 |
518 196 |
592 501 |
|
вспомогательный персонал |
482 368 |
548 368 |
655 367 |
|
специалисты и служащие |
512 468 |
504 909 |
638 889 |
|
в т.ч.: |
||||
сбытовой персонал |
479 469 |
612 745 |
657 407 |
|
руководители |
758 085 |
787 308 |
899 004 |
|
| ||||
361 740 |
433 566 |
463 936 |
||
Статьи затрат |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
Отклонение 2007г. от 2006 г. (+/-) |
Отклонение 2007 г. от 2005 г. (+/-) |
||||||
сумма, млн. р. |
уд. вес, % |
сумма, млн. р. |
уд. вес, % |
сумма, млн. р. |
уд. вес, % |
по сумме, млн. р. |
по уд. весу, % |
по сумме, млн. р. |
по уд. весу, % |
||
1. Сырье и материалы |
8184 |
3,59 |
4466 |
2,56 |
5103 |
3,35 |
637 |
0,80 |
-3081 |
-0,23 |
|
2. Покупные комплектующие изделия |
149316 |
65,48 |
75314 |
43,15 |
78299 |
51,48 |
2985 |
8,32 |
-71017 |
-14,01 |
|
3. Возвратные отходы (вычитаются) |
-76 |
-0,03 |
-114 |
-0,07 |
-76 |
-0,05 |
38 |
0,02 |
0 |
-0,02 |
|
4. Топливо и энергия на технологические цели |
5449 |
2,39 |
5116 |
2,93 |
3798 |
2,50 |
-1318 |
-0,43 |
-1651 |
0,11 |
|
5. Основная заработная плата производственных рабочих |
6823 |
2,99 |
6405 |
3,67 |
3269 |
2,15 |
-3136 |
-1,52 |
-3554 |
-0,84 |
|
6.Дополнительная заработная плата производственных рабочих |
774 |
0,34 |
1053 |
0,60 |
476 |
0,31 |
-577 |
-0,29 |
-298 |
-0,03 |
|
7. Налоги и отчисления в бюджет |
15973 |
7,00 |
19534 |
11,19 |
8506 |
5,59 |
-11028 |
-5,60 |
-7467 |
-1,41 |
|
8. Расходы на подготовку и освоение производства |
25 |
0,01 |
68 |
0,04 |
5 |
0,00 |
-63 |
-0,04 |
-20 |
-0,01 |
|
9. Износ инструмента и приспособлений целевого назначения |
2499 |
1,10 |
1977 |
1,13 |
1335 |
0,88 |
-642 |
-0,26 |
-1164 |
-0,22 |
|
10.Общепроизвод-ственные расходы |
11393 |
5,00 |
11876 |
6,80 |
15164 |
9,97 |
3288 |
3,16 |
3771 |
4,97 |
|
11.Общехозяйст-венные расходы |
18372 |
8,06 |
35568 |
20,38 |
28092 |
18,47 |
-7476 |
-1,91 |
9720 |
10,41 |
|
12. Потери от брака |
560 |
0,25 |
594 |
0,34 |
588 |
0,39 |
-6 |
0,05 |
28 |
0,14 |
|
13. Прочие производственные расходы |
4107 |
1,80 |
5046 |
2,89 |
4100 |
2,70 |
-946 |
-0,20 |
-7 |
0,89 |
|
Производственная себестоимость |
223399 |
97,97 |
166903 |
95,63 |
148659 |
97,73 |
-18244 |
2,10 |
-74740 |
-0,24 |
|
14. Коммерческие расходы |
4627 |
2,03 |
7618 |
4,37 |
3450 |
2,27 |
-4168 |
-2,10 |
-1177 |
0,24 |
|
Полная себестоимость реализованной продукции |
228026 |
100,0 |
174521 |
100,0 |
152109 |
100,0 |
-22412 |
0,00 |
-75917 |
0,00 |
|
Условно-постоянные расходы |
58466 |
25,64 |
82932 |
47,52 |
61269 |
40,28 |
-21663 |
-7,24 |
2803 |
14,64 |
|
Условно-переменные расходы |
169560 |
74,36 |
91589 |
52,48 |
90840 |
59,72 |
-749 |
7,24 |
-78720 |
-14,64 |
|
На сегодняшний день маркетинговая политика ОАО «Горизонт» на внешних рынках предполагает:
- восстановление и укрепление своих позиций на рынках на рынках стран таможенного союза и прежде всего России;
- поэтапное проникновение на рынки Дальнего Зарубежья;
- ориентацию на всех рынках на массового покупателя, предпочитающего качественную, современную и не дорогую технику;
- предложение покупателю широкой номенклатуры изделий при постоянном наращивании их функциональных возможностей;
- усовершенствование сервисно-сбытовых сетей, обеспечивающей максимальное удовлетворение потребностей покупателей товара, эффективнее гарантийное и послегарантийное обслуживание реализованной телевизионной техники марки «Горизонт».
Создание и профессиональное выполнение всех намеченных политикой задач невозможно каким-либо одним подразделением службы. Более того, оно невозможно без тесного взаимодействия, постоянного контакта со всеми остальными службами и подразделениями предприятия.
В разработке сбытовой политики на внешних рынках в ОАО «Горизонт» принимают участие все структурные подразделения службы маркетинга и сбыта:
Отдел внешних экономических связей;
- бюро рекламы;
- отдел сбыта;
- технический центр;
- отдел протокольной работы.
Функционально каждое подразделение службы - отдел, выполняет конкретные задачи, направленные на реализацию отдельных элементов маркетинговой политики. Для лучшего руководства и контроля исполнения возложенных на отделы задач они разбиты на структурные звенья - бюро, каждое из которых отвечает за свой, наиболее специфический участок работы.
Отдел внешних экономических связей и маркетинга является самостоятельной структурной единицей, входящей в состав управления, возглавляется начальником отдела и состоит из следующих подразделений:
- бюро экспорта готовой продукции;
- бюро внешних экономических связей.
Каждое из этих подразделений выполняет задачи, направленные на поиск партнеров, в том числе иностранных, заключение и исполнение сделок, расширение экспорта продукции предприятия в странах СНГ (в первую очередь это Россия), ближнего и дальнего зарубежья.
Кроме этого все бюро, имеющие наиболее тесный контакт с иностранными покупателями продукции ОАО «Горизонт», находятся в постоянном взаимодействии с другим отделом, входящим в управление маркетинга и ВЭС - отделом маркетинга и рекламы, который состоит из:
- бюро маркетинга и анализа рынка;
- бюро рекламы.
Функции и обязанности этих подразделений четко определены в их названии.
Основная задача, возложенная на отдел импорта, заключается в налаживании связей и организации ритмичных поставок необходимых импортных комплектующих и материалов.
В налаживании связей с внешними партнерами также особое место необходимо отвести отделу протокольной работы состоящему из:
- бюро организации встреч;
- бюро переводов.
Именно от профессионализма переводчиков и организации встреч зачастую зависит впечатление иностранных гостей от посещения предприятия и, как следствие, успех в налаживании взаимовыгодного сотрудничества.
Однако не стоит забывать и еще об одном отделе - отдел сбыта, который занимается удовлетворением покупательского спроса внутри нашей республики.
И, наконец, на первый взгляд самое неприметное, но вовсе не второстепенное подразделение службы маркетинга и сбыта, отвечающее за выполнение не менее важных функций - организацию сервисного (гарантийного и послегарантийного) обслуживания всех проданных как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами телевизоров марки «Горизонт» - технический центр.
Безусловно, важнейшей задачей возложенной на службу маркетинга и сбыта является продвижение и сбыт продукции на внешнем и внутреннем рынках, получение валютной и рублевой выручки за проданный товар. Однако современные рыночные условия хозяйствования не позволяют легкомысленно относится к такой важной стадии как гарантийное и послегарантийное обслуживание всех производственных и проданных покупателям телевизоров марки «Горизонт».
Таким образом, в работе ОАО «Горизонт» на внешних рынках участвуют такие структурные подразделения, как отдел внешнеэкономических связей, бюро рекламы, отдел сбыта, отдел протокольной работы и технический центр, организующий сервисное обслуживание всей проданной продукции ОАО «Горизонт».
Основным внешним рынком сбыта продукции ОАО «Горизонт» является рынок стран СНГ.
Основными целевыми рынками сбыта белорусской телевизионной и бытовой техники являются Россия, Украина и Казахстан.
Рынок телевизоров СНГ в ближайшие годы будет иметь размер около 10 - 11 млн. ед. с ежегодным приростом около 10-15%. Данные о емкости рынка телевизоров стран СНГ приведены в таблице 7.
Рынок продаж СНГ в 2008 году будет иметь размер порядка 11 - 12 млн. телевизоров. Темп роста рынка в 2007 г. составил 131. Темп роста рынка в 2008 г. замедлился в связи с насыщением малоемких его сегментов.
В то же время следует отметить сокращение удельного веса продукции ОАО «Горизонт», поставляемой на экспорт (таблица 8). Структура продаж продукции ОАО «Горизонт» по рынкам сбыта в 2007 году представлена также на рисунке 7.
Таблица 7 - Емкость рынка телевизоров стран СНГ в натуральном выражении, шт.
Показатель |
2006 г. |
2007 г. |
|
Экспорт телевизионной техники из Республики Беларусь, всего: |
426 591 |
350 000 |
|
В том числе экспорт ОАО "Горизонт", всего: |
211 479 |
125 000 |
|
Произведено предприятиями РФ |
4 016 000 |
5 800 000 |
|
Произведено предприятиями Украины |
431 500 |
353 000 |
|
Произведено предприятиями Казахстана |
375 600 |
290 000 |
|
Произведено предприятиями Узбекистана |
90 571 |
60 000 |
|
ИТОГО: произведено в СНГ |
4 913 671 |
6 503 000 |
|
Оценка импорта из третьих стран на территорию СНГ (с учётом нелегального импорта) |
2 250 000 |
3 100 000 |
|
Ёмкость рынка телевизоров, всего: |
7 590 262 |
9 953 000 |
|
Таблица 8 - Структура продаж продукции ОАО «Горизонт» по рынкам сбыта, %
Показатель |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
Отклонение 2007 г. от 2006 г. (+/-) |
Отклонение 2007 г. от 2005 г. (+/-) |
||||||
сумма, млн. р. |
уд. вес, % |
сумма, млн. р. |
уд. вес, % |
сумма, млн. р. |
уд. вес, % |
по сумме, млн. р. |
по уд. весу, % |
по сумме, млн. р. |
по уд. весу, % |
||
Внутренний рынок |
109095 |
40,8 |
94797 |
45,8 |
104246 |
77,0 |
9450 |
31,20 |
-4849 |
36,20 |
|
Ближнее зарубежье |
158295 |
59,2 |
111976 |
54,1 |
31004 |
22,9 |
-80973 |
-31,2 |
-127292 |
-36,30 |
|
Дальнее зарубежье |
- |
- |
207 |
0,1 |
135 |
0,1 |
-72 |
- |
135 |
0,10 |
|
Итого |
267390 |
100,0 |
206980 |
100,0 |
135385 |
100,0 |
-71595 |
- |
-132005 |
- |
|
Рисунок 7 - Структура продаж продукции ОАО «Горизонт» по рынкам сбыта
Как следует из данных, представленных в таблице 8, доля экспорта в общем объеме продаж в 2007 году по сравнению с 2006 годом сократилась на 31,2%, а по сравнению с 2005 годом - на 36,2%. При этом выручка от реализации продукции на экспорт сократилась в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 81044,6 млн. р., а по сравнению с 2005 годом - на 127156 млн. р. В относительном выражении снижение выручки от реализации продукции на экспорт в 2007 году по сравнению с 2006 годом составило 72,74%, а в целом за период - 80,33%.
Таким образом, можно судить о значительном снижении поставок продукции ОАО «Горизонт» на внешние рынки. Данный факт свидетельствует о снижении эффективности внешнеэкономической деятельности предприятия и связан в первую очередь с обострением конкуренции на внешних рынках.
На рисунке 8 показана структура экспорта телевизоров ОАО «Горизонт» в 2007 году.
Рисунок 8 - Структура экспорта ОАО «Горизонт» в 2007 году
Как видно из рисунка 8, структура экспорта телевизоров и бытовой техники ОАО «Горизонт» представлена следующим образом. 78,37% всей экспортируемой продукции приходится на рынок России, 10,27% - на рынок Казахстана, 6,84% - на рынок Украины, 2,25% - на рынок Кыргызстана, 1% - на рынок Молдовы, 0,89% - на рынок Литвы, 0,26% - на рынок Украины.
ОАО «Горизонт» в 2005 - 2007 годах основную отгрузку телевизоров на внешний рынок осуществлял через постоянно действующих генеральных дилеров, обеспечивающих распределение телетехники по российским регионам и другим странам СНГ и дальнего зарубежья. Схема распределения представлена на рисунке 9.
Генеральный дилер «Горизонт-Союз» Москва и Московский регион, Волгоград (область), Новосибирск (область), Ижевск (Удмуртия), Казань (Татарстан), Екатеринбург (область), Курган (область), Минеральные воды, Челябинск, Омск (область), Н. Новгород (область), Иркутск (область), Кизляр, Буденовск, Тюмень, Хабаровск, Йошкар-Ола, Ст. Петербург, Комсомольск-на-Амуре, Владивосток, Казань. |
||
I генеральный дилер Абакан (Хакасия), Барнаул (Алтайский край), Белгород (область), Владимир (область), Воронеж (область), Иваново (область), Калуга (область), Ульяновск (область), Уфа (Башкортостан), Чебоксары (Чувашия) ________________________________________________________________ II генеральный дилер Санкт-Петербург и Ленинградская область, Новгород (область), Псков (область), Архангельск (область), Мурманск (область), Вологда (область), Петрозаводск (Карелия), Сыктывкар (Коми), Саратов (область), Пермь (область), Курган, Псков, Ярославль, Волгоград. ________________________________________________________________ III генеральный дилер Краснодар и Краснодарский край, Ставрополь и Ставропольский край |
||
СНГ и дальнее зарубежье Польша, Латвия, Литва, Молдова, Кыргызстан |
Украина г. Львов; г. Симферополь; г. Киев; г. Винница; г. Белая Церковь; г. Севастополь |
|
Рисунок 9 - Каналы отгрузки телевизоров ОАО «Горизонт»
Основным внешним рынком ОАО «Горизонт» является рынок России, доля которого выросла по сравнению с 2006 годом и составляет 78,37%. Вторым по значимости является рынок Украины, третьим - Казахстана.
2.4 Анализ рынков сбыта продукции предприятия
Рынок России является наиболее приоритетным направлением для продвижения белорусских телевизоров. Это обусловлено емкостью самого российского рынка, которая на порядок превышает суммарную емкость рынка остальных стран СНГ.
Общий объем рынка телевизоров в России растет темпом 10-25% в год. В 2001 г. общий объем продаж данного вида продукции составлял 3,5 млн. шт., в 2002 г. - 5 млн., в 2003 - 6,2 млн., в 2004 -7,3 млн., в 2005 - 8 млн. Согласно расчетам DISCOVERY Research Group объем продаж телевизоров в 2006 году составил 9,7 млн. шт., в стоимостном выражении этот показатель соответствует 4,685 млрд. долл. против 2,8 млрд. долл. в 2005 году (см. рисунок 10).
Рисунок 10 - Динамика рынка телевизоров в РФ в 2001 - 2006 гг., млн. ед.
Если провести анализ основных производителей телевизоров на российском рынке, можно сделать вывод, что самую большую долю занимают фирмы Samsung - 22,1%, LG - 13,4%, Sony - 6%, Philips - 7%, JVC - 6%. Также на рынке представлена продукция Thomson, Grundig, Sharp, Hitachi, Toshiba и другие. Доля рынка телевизоров «Горизонт» составляет лишь 7 - 9 %.
Российский рынок наиболее развит и в нем сконцентрирована большая часть платежеспособного населения. Расширение накопленной доли на данном рынке может принести достойную прибыль для ОАО «Горизонт».
В таблице 9 представлены базовые модели ОАО «Горизонт» и основные модели-аналоги телевизоров как отечественного, так и зарубежного производства. Таблица 4 показывает существующие преимущества в телевизорах HORIZONT и функции, имеющиеся у конкурентов.
HORIZONT 37CTV661Ti - имеет, в отличие от конкурентов, возможность запоминать имя программы из пяти символов. В то же время отсутствуют разъемы для наушников и RCA на передней панели, как в моделях Рекорд, LG и Samsung. Необходимо отметить функции игры и калькулятора в телевизорах «Витязь».
HORIZONT51CTV670Ti-6 и 54CTV670Ti имеют наибольшее количество преимуществ перед телевизорами конкурентами. Часы, таймер включения, возможность присвоения индивидуальных имен программам, автоограничение звука, режим Hotel. Телевизоры Витязь имеют функцию демонстрации в меню, которая значительно облегчает настройку и пользование телевизора ("Рекорд" имеет в меню контекстные подсказки). Разъемы для наушников и RCA необходимое дополнение передней панели телевизора (Рекорд, LG, Samsung). Телевизоры Рекорд 51ТЦ5175 и LG CT21ST имеют в своем арсенале стерео по НЧ, а в модели LG есть трех полосный эквалайзер. В модели Рубин 55S05T - регулировка ВЧ и НЧ звука.
Таблица 9 - Отличительные особенности телевизоров «Горизонт» от его конкурентов
Телевизоры HORIZONT |
Преимущества ТВ HORIZONT |
Потребительские особенности, присутствующие у телевизоров конкурентов |
|
37CTV661Ti |
присвоение индивидуальных имен программам из 5 символов |
Восемь предустановок изображения и звука; функция игры и калькулятор; RCA и наушники на лицевой панели; формат 4:3/16:9/zoom; демонстрация; AV-стерео; прием NTSC; комнатная антенна; муз. мощность до 6 Вт на канал |
|
51CTV670Ti-6 |
Сем символов, таймер включения, часы, автоограничение звука, HOTEL |
Восемь предустановок изображения и звука; функция игры и калькулятор; RCA и наушники на лицевой панели; формат 4:3/16:9/zoom; демонстрация; AV-стерео; прием NTSC; расширенный диапазон напряжения (100-270В); муз. мощность 2х12 Вт |
|
54CTV670Ti |
присвоение индивидуальных имен программам из пяти символов, таймер включения, часы, автоограничение звука, HOTEL |
Восемь предустановок изображения и звука; функция игры и калькулятор; RCA и наушники на лицевой панели; формат 4:3/16:9/zoom; демонстрация; AV-стерео; расширенный диапазон напряжения (100-270В); комнатная антенна; трех полосный эквалайзер; муз. мощность до 12 Вт на канал |
|
63CTV690P-i |
присвоение индивидуальных имен программам из семи символов, на тыльной панели 2 SCART, S-VHS, RCA, наушники; сабвуфер 16 Вт; |
100Гц развертка; абсолютно плоский кинескоп; RCA и наушники на лицевой панели; формат zoom; демонстрация; расширенный диапазон напряжения (100-270В); комнатная антенна; функция Digital eye; AV-стерео; три режима объемного звука; турбозвук; Surround Sound; пятити полосный эквалайзер; муз. мощность до 30 Вт на канал |
|
HORIZONT 63CTV690P-i превосходит по оснащению модели отечественного производства (сабвуфер, 2 SCART, S-VHS, разъем для наушников). Однако по сравнению с телевизорами импортного производства HORIZONT уступает в оснащении и по функциональным возможностям. Импортные телевизоры 63-й и выше диагоналей оснащаются затемненными уплощенными или абсолютно плоскими кинескопами (LG Flatron 100Hz, Samsung Plano, Daewoo FST/Black Screen). Изменение формата кроме обычных 4:3/16:9 дополняется функцией ZOOM. Стереозвук с мощностью от 12 до 30 Вт на динамик, Surround Sound, Dome, система турбозвука и пяти полосный эквалайзер (LG), три режима объемного звука (Samsung). Плюс специфическая функция телевизоров LG Digital Eye, анализирующая окружающее освещение и создающая оптимизированное изображение на экране.
В сравнительной таблице 10 приведены цены на телевизоры импортного и российского производства, аналогичные телевизорам «Горизонт» в г. Москва.
Таблица 10 - Цены на телевизоры импортного и российского производства, аналогичные телевизорам ОАО «Горизонт» в г. Москва
Марка телевизора |
Диагональ кинескопа в дюймах |
|||
14" |
20" |
25" |
||
Sony |
180$ |
230$ |
300$ |
|
Samsung |
145$ |
190$ |
215$ |
|
Рубин |
130$ |
184$ |
200$ |
|
Рекорд |
130$ |
175$ |
195$ |
|
Горизонт |
127$ |
165$ |
180$ |
|
Panasonic |
160$ |
210$ |
250$ |
|
LG |
140$ |
175$ |
250$ |
|
Hitachi |
170$ |
200$ |
240$ |
|
Из таблицы 10 видно, что цена на телевизоры «Горизонт» просчитывалась исходя из себестоимости, объемов отгрузки в этот регион, а также цены на аналогичные телевизоры конкурентов.
Далее рассмотрим особенности российского рынка телевизоров.
В России в 2007 году было продано 2,8 млн. ед. LCD-телевизоров и 300 тыс. шт. PDP-телевизоров. При этом годовой прирост по LCD -телевизорам составил почти 60-70%, «плазмы» - 20%. Тенденция к такому интенсивному росту будет сохраняться в течение нескольких последующих лет.
LCD и PDP телевизоры прочно закрепили лидирующие позиции в телевизионном секторе российского рынка. По прогнозам экспертов, в ближайшее время намечается существенный рост объема продаж за счет уменьшения стоимости LCD-панелей.
По данным исследовательских агентств IT Research лидерами российского рынка плоских телевизоров (LCD и плазма) в 2007 году стали голландская компания Philips с долей рынка около 23 % и корейская Samsung (22%). Кроме того, в шестерку лидеров попали следующие вендоры: LG, Sharp, Sony и Toshiba.
Наиболее востребованными российскими потребителями остаются форматы телевизоров LCD размером 32 дюйма, «плазма» - 42 дюйма.
Наибольшим спросом у российских потребителей в 2007 г. пользовались жидкокристаллические телевизоры с экранами диагональю в 32 дюйма. На второй строке рейтинга - телевизоры с диагональю 30 дюймов, а на третьей позиции - устройства с диагональю 37 дюймов (по данным прайс-сервера Рунета АВС.ru). Это говорит о том, что наибольшей популярностью у россиян пользуются модели среднего класса, где довольно высокое качество сочетается с приемлемой стоимостью. По мнению участников рынка, увеличение продаж в сегменте ЖК объясняется в первую очередь возрастанием спроса на экраны с большими дюймами.
Рынок плазменных телевизоров практически исчерпал резервы к росту, но спрос на такие устройства достаточно большой, правда, только в определенном сегменте широких диагоналей. Плазменная технология, как и прежде, будет превалировать при создании экранов с размером диагонали более 40 дюймов. Однако постепенно LCD-панели прочно закрепят свои позиции на рынке телевизоров с меньшими диагоналями. Прогнозируется практически полное вытеснение LCD-панелями небольших диагоналей плазменных, так как плазменные технологии не позволяют создать достаточное разрешение при диагонали менее 100 см, а это достаточно дорого стоит. У производителей LCD-телевизоров такой проблемы нет, поэтому они активно продвигают на рынок модели небольших и средних диагоналей, делая их стоимость все более доступной. В области же широких диагоналей, плазма пока удерживает прочное лидерство, но спрос на телевизоры с диагональю более 100 см невелик. Это позволяет предположить, что многие производители плазменных панелей уйдут с рынка.
Доля продаж в России плазменных ТВ от общего числа проданных плоскопанельных аппаратов составляет около 13%.В сегменте Full HD ТВ это соотношение повыше, так как в этой категории представлены телевизоры с диагоналями от 37 дюймов и выше.
По мнению специалистов крупнейших российских сетей по скорости увеличения продаж LCD опережает плазму. Так, в 2006 году, в денежном выражении объемы продаж LCD в России возросли более чем на 200%, а продажи плазмы -- на 66%. В натуральном исчислении продажи LCD выросли на 151%, плазмы -- на 111%.
Кроме увеличения спроса на ЖК- и плазменные телевизоров эксперты в числе основных тенденций российского рынка бытовой техники и электроники эксперты отмечают следующие тенденции:
- возросший уровень конкуренции, за счет повсеместного проникновения на рынок и демпинга китайских товаров;
- 90% телевизионной техники на территории России - это техника, собранная на местных мощностях. Мировые производители размещают в России сборочные производства. Среди них: Sony, LG, Samsung, Philips, Panasonic, JVC, Aiwa и др. Российская сборка снижает себестоимость изделий на 10-15%.;
- покупатели отдают предпочтение более дорогим мировым брэндам таким как Philips, Panasonic, LG, Samsung, чему в значительной степени способствует и агрессивная рекламная политика с многомиллионными бюджетами проводимая этими компаниями;
- крупные торговые сети запускают в производство и продвигают собственные торговые марки. Например, «Эльдорадо» - Elenberg и «Мир» -Тгопу, «М .Видео» - брэнды Novex, «Техносила» - Techno;
- в 2007 г. в России запущены сразу несколько проектов по организации вещания телевидения высокой четкости (HDTV). В апреле эту услугу своим абонентам начало предоставлять «Корбина Телеком». В течение двух лет компания планирует подключить к своей мультисерзисион сети 170 тыс. HDTV-подписчиков, инвестировав в проект свыше 20 млн. долл. Также на этот рынок вышли московские провайдеры платного цифрового ТВ «НТВ-плюс» и «Комкор-ТВ». В результате в России в 2006 году начался бум продаж подержанных телевизоров. Всплеску спроса на HDTV-приемники также способствовало снижение их стоимости: в 2006 году она уменьшилась в среднем на 20%, а в 2007 - еще на 15%. Продажи телевизоров с HD растут, но во всероссийском масштабе их количество ничтожно. Кроме того, пока практически нет актуального российского HDTV-контента.
Для белорусских производителей ситуация осложняется тем, что в Российской Федерации производители Калининградской ОЭЗ освобождены от уплаты таможенных пошлин и НДС. В настоящее время в Калининградской области существуют несколько предприятий, специализирующихся на сборке телевизоров. В Калининграде работают компании «Телебалт» и «Радиоимпорт-Р», холдинг «Полар» имеет завод «Телеволна» в Черняховске, в Советске разместились два сборочных предприятия - «Стела Плюс» и «Рекорд-Т». В конце февраля 2006 г. состоялся запуск нового завода «Полар». Новое производство располагается в свободной экономической зоне г. Калининграда (обл.) и включает в себя цеха производства телевизионных корпусов, покраски и сборки телевизоров. Компания Rolsen также намерена инвестировать около 20 млн. долларов в строительство нового завода по сборке телевизоров. Мощность предприятия должна составить три миллиона телевизоров в год. Брэнды LG и Akai производятся в Калининградской области.
Целью ОАО «Горизонт» является удержание своих позиций на растущем российском рынке и при возможности увеличении доли рынка за счет «триединства»: повышения качества продукции, увеличение объемов выпуска, внедрение новейших технологий.
Захват российского рынка - цель также всех крупных западных и восточных компаний, специализирующихся на производстве электроники. Западные компании одна за другой открывают в России предприятия полного цикла либо сборочные производства.
Предприятиям, особенно на внешнем рынке, приходится работать в очень жестких условиях конкуренции. Лидеры российской телевизионной промышленности, такие как Rolsen, Рубин, POLAR, Сокол, Erisson, в последние годы значительно увеличили объемы производства. Учитывая, что емкость российского телевизионного рынка в секторе российских марок, составляет ориентировочно 2,5-3 млн. телевизоров в год, становится понятным, что достигнутые объемы российскими производителями существенно влияют на объемы экспорта белорусских телевизоров.
Сложившаяся ситуация вызывает исключительно жесткую конкуренцию с российскими товаропроизводителями, когда последние принимают все меры, чтобы убрать конкурентов с рынка, тем самым увеличив собственный сектор продаж, делая основной упор на ценовой фактор и проводя агрессивную ценовую политику. Так, например, цены на телевизоры РУБИН, POLAR с начала года снизились в среднем на 5%.
Кроме того, существенное влияние на структуру продаж оказывают корейские, китайские и турецкие брэнды, которые также периодически устраивают демпинговый сброс цен.
Несмотря на резкое возрастание конкуренции ОАО «Горизонт» удается сохранить свое присутствие на телевизионном рынке РФ. В 2007 году занятый сегмент российского рынка по продажам телевизоров торговой марки «HORIZONT» находится на уровне 8% от всех продаваемых в РФ телеприемников. Стоит отметить, что сектор поделен между значительным количеством торговых марок. Рассматривая рынок телевизионной техники в классе ценовой категории доступной массовому покупателю, к которому относятся в основном вся продукция ОАО «Горизонт», можно констатировать конкурентоспособность торговой марки HORIZONT в сравнении с ближайшими отечественными и зарубежными конкурентами, такими как Rolsen, Рубин, POLAR, Сокол, Erisson, LG, Vestel, Beko. Конкуренция в такой ценовой нише возможна только при оказании мер государственной поддержки.
В отношении рынка DVD-плееров можно отметить, что в то время как в странах «первой волны» наблюдается снижение продаж DVD-плееров, в странах СНГ, куда популярность этого стандарта пришла с некоторым опозданием, наоборот, прослеживается тенденция к росту данного сектора рынка. Так, по оценкам компании Polar, сегмент DVD-проигрывателей, как относительно новых на рынке продуктов, на данный момент показывает наибольшие темпы роста на рынке потребительской электроники СНГ. В целом в период с 2008 по 2012 год серьезный скачок ожидается на территории Европы. Аналитики считают, что за это время продажи DVD-проигрывателей вырастут на 135%.
Так, в России в 2006 г. было продано порядка 2,44 млн. DVD-проигрывателей, что на 25% выше продаж в 2005 г.
Расчеты, основанные на данных ФСГС РФ, показывают, что объем рынка «видеомагнитофонов цветного изображения» в 2006 г. составил 334 млн. Долл. В ФСГС РФ к этой товарной категории относят воспроизводящие видеоустройства, к числу которых принадлежат и DVD-проигрыватели. Отметим, однако, что DVD-проигрыватели являются лишь одним из сегментов рынка воспроизводящих видеоустройств. Объем российского рынка DVD-проигрывателей в 2006 г. в стоимостном выражении составил по расчетам DISCOVERY Research Group 180-200 млн. долл.
Конкуренция на российском рынке DVD-проигрывателей достаточно жесткая и на сегодняшний день представлена такими брэндами как ВВК, XORO, Akai, Рубин, Сокол, Sitronics, Teckton. Помимо российского рынка перспективным направлением являются рынки Украины, стран Средней Азии и Молдовы, тенденции развития которых практически идентичны российскому.
Украина является перспективным рынком в области продаж бытовой техники. Емкость украинского рынка аудио и видеотехники составляет 1,3-1,5 млн. единиц, представленные как общепризнанными ведущими мировыми брэндами, так и брэндами, производящимися на постсоветском пространстве. В последние годы наблюдается тенденция роста украинского рынка телевизоров.
Учитывая население страны, общая емкость рынка составляет 17-18 млн. телевизоров, из которых, примерно 9-10 млн. физически и морально устаревших производства «Славутич», «Фотон», «Электрон», «Рубин». Сегодня продажа телевизоров составляет больше половины рынка аудио- и видеотехники и равен примерно 250 млн. долларов США или около 1,3 млн. единиц в год. Воспользовавшись в свое время кризисным положением в украинской экономике, импортеры, создав ди лерские сети, захватили рынок сбыта. Украинский рынок продаж телевизоров, отличающийся высокой и жесткой конкуренцией, в 2007 году выглядел следующим образом (см. таблица 11).
Таблица 11 - Доля продаж основных торговых марок на украинском рынке
Торговая марка |
Доля на украинском рынке, % |
|
SAMSUNG |
20,0 |
|
SONY |
15,0 |
|
LG |
14,0 |
|
PANASONIC |
13,0 |
|
PHILIPS |
10,0 |
|
DAEWOO |
8, 0 |
|
TOSHIBA |
4,0 |
|
THOMSON |
3,0 |
|
JVC |
3,0 |
|
AKAI |
2,0 |
|
Марки стран СНГ |
8,0 |
|
ОАО «ГОРИЗОНТ» экспортируют на украинский рынок высококачественную продукцию, пользующуюся большим спросом, тем самым постепенно увеличивая свою долю.
Кроме названных выше рынков для ОАО «Горизонт» представляют также интерес телевизионные рынки Молдовы, Казахстана и дальнего зарубежья.
Отгрузка телевизоров марки HORIZONT в страны дальнего зарубежья будет производиться при условии вступлении Республики Беларусь во ВТО, ЕС, либо при изменении законов в европейских странах по отношению к импорту из Беларуси.
Итак, сформулируем основные выводы по проведенному исследованию.
Анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Горизонт» позволил сделать вывод о том, что эффективность функционирования ОАО «Горизонт» в 2007 году по сравнению с 2006 и 2005 годом значительно снизилась. На снижение эффективности функционирования ОАО «Горизонт» указывают уменьшение показателей рентабельности продукции (-26,19% за весь период), рентабельности продаж (-28,63%) и рентабельности производства (-13,41%), увеличение затрат на один рубль реализованной продукции (+31,75%), а также снижение всех рассчитанных частных показателей эффективности. Снижение эффективности работы ОАО «Горизонт» во многом произошло по причине значительного роста затрат на единицу произведенной продукции.
В работе ОАО «Горизонт» на внешних рынках участвуют такие структурные подразделения, как отдел внешнеэкономических связей, бюро рекламы, отдел сбыта, отдел протокольной работы и технический центр, организующий сервисное обслуживание всей проданной продукции ОАО «Горизонт».
Доля экспорта в общем объеме продаж в 2007 году по сравнению с 2006 годом сократилась на 31,2%, а по сравнению с 2005 годом - на 36,2%. При этом выручка от реализации продукции на экспорт сократилась в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 81044,6 млн. р., а по сравнению с 2005 годом - на 127156 млн. р. В относительном выражении снижение выручки от реализации продукции на экспорт в 2007 году по сравнению с 2006 годом составило 72,74%, а в целом за период - 80,33%.
Таким образом, можно судить о значительном снижении поставок продукции ОАО «Горизонт» на внешние рынки. Данный факт свидетельствует о снижении эффективности внешнеэкономической деятельности предприятия и связан в первую очередь с обострением конкуренции на внешних рынках.
Структура экспорта телевизоров и бытовой техники ОАО «Горизонт» представлена следующим образом. 78,37% всей экспортируемой продукции приходится на рынок России, 10,27% - на рынок Казахстана, 6,84% - на рынок Украины, 2,25% - на рынок Кыргызстана, 1% - на рынок Молдовы, 0,89% - на рынок Литвы, 0,26% - на рынок Украины.
Основным внешним рынком ОАО «Горизонт» является рынок России, доля которого выросла по сравнению с 2006 годом и составляет 78,37%. Вторым по значимости является рынок Украины, третьим - Казахстана.
Целью ОАО «Горизонт» является удержание своих позиций на растущем российском рынке и при возможности увеличении доли рынка за счет «триединства»: повышения качества продукции, увеличение объемов выпуска, внедрение новейших технологий.
Несмотря на резкое возрастание конкуренции ОАО «Горизонт» удается сохранить свое присутствие на телевизионном рынке РФ. В 2007 году занятый сегмент российского рынка по продажам телевизоров торговой марки «HORIZONT» находится на уровне 8% от всех продаваемых в РФ телеприемников. Стоит отметить, что сектор поделен между значительным количеством торговых марок. Рассматривая рынок телевизионной техники в классе ценовой категории доступной массовому покупателю, к которому относятся в основном вся продукция ОАО «Горизонт», можно констатировать конкурентоспособность торговой марки HORIZONT в сравнении с ближайшими отечественными и зарубежными конкурентами, такими как Rolsen, Рубин, POLAR, Сокол, Erisson, LG, Vestel, Beko. Конкуренция в такой ценовой нише возможна только при оказании мер государственной поддержки.
Украина является перспективным рынком в области продаж бытовой техники. Емкость украинского рынка аудио и видеотехники составляет 1,3-1,5 млн. единиц, представленные как общепризнанными ведущими мировыми брэндами, так и брэндами, производящимися на постсоветском пространстве. ОАО «ГОРИЗОНТ» экспортируют на украинский рынок высококачественную продукцию, пользующуюся большим спросом, тем самым постепенно увеличивая свою долю.
Кроме названных выше рынков для ОАО «Горизонт» представляют также интерес телевизионные рынки Молдовы, Казахстана и дальнего зарубежья.
Отгрузка телевизоров марки HORIZONT в страны дальнего зарубежья будет производиться при условии вступлении Республики Беларусь во ВТО, ЕС, либо при изменении законов в европейских странах по отношению к импорту из Беларуси.
3. Предложения по совершенствованию работы ОАО «Горизонт» на внешних рынках
3.1 Расширение товаропроводящей сети ОАО «Горизонт»
Налаживание связей с независимыми сбытовыми организациями может способствовать вытеснению с рынков конкурирующих предприятий, которые сотрудничают с теми же агентами на менее выгодных условиях. Особое значение имеет использование независимых посредников в случаях, если предприятие заинтересовано в обеспечении потребителя сопутствующими услугами, которые оно не в состоянии оказывать самостоятельно, тогда как сбытовые фирмы занимаются оказанием таких услуг. Система сбыта через независимых посредников в определенных ситуациях имеет свои преимущества, например при внедрении продукции предприятия на новые рынки сбыта, когда собственная сбытовая система еще не создана. В ряде случаев использование независимой сбытовой сети необходимо и на основном рынке, если данная сеть представлена сильными конкурирующими предприятиями по причине хорошего освоения ими рынка, наличия тесных контактов с потребителями или в силу их финансовой мощи.
Расширение сбытовой сети ОАО «Горизонт» поможет не только закрепиться на внешних рынках, но и повысить качество сервисного обслуживания продукции предприятия.
Учитывая перенасыщение рынка телевизионной техники, уменьшение цен на телевизоры, обострение конкуренции на внешних рынках, и преследуя цели наращивания экспорта продукции, ОАО «Горизонт» необходимо уделять большое внимание дальнейшему развитию товаропроводящей сети как инструмента эффективной реализации продукции.
В этой связи ОАО «Горизонт» следует провести следующие мероприятия, направленные на развитие товаропроводящей сети и расширение рынков сбыта:
- дальнейшее развитие и совершенствование товаропроводящей сети на территории России, а также совершенствование сети сервисного обслуживания за счет создания авторизированных сервисных центров;
- расширение дистрибутивной сети ООО «Хоризонт-Украина», официального дистрибьютора в Украине, за счет привлечения новых региональных дилеров и сотрудничества с торговыми розничными сетями;
- дальнейшее развитие сети сервисного обслуживания за счет заключения новых договоров на обслуживание продукции марки HORIZONT на территории продаж, а также создания склада запасных частей на базе ООО «Хоризонт-Украина»;
- для проведения эффективной работы по продвижению торговой марки HORIZONT в Казахстане и странах среднеазиатского региона открытие торгового представительства HORIZONT в г. Алматы, Казахстан;
- расширение ТПС в Молдове за счет сотрудничества с существующими дилерами, а также осуществлять поиск новых партнеров;
- расширение производственной кооперации с европейскими (литовскими) предприятиями-производителями телевизионной техники, освоение производства новых комплектующих, блоков и узлов для поставки по кооперации;
- увеличение объемов оказываемых производственных услуг;
- подготовка к созданию венесуэльско-белорусского совместного предприятия по производству телевизионной техники. Основным рынком сбыта продукции создаваемого СП будет внутренний рынок Венесуэлы. В последствии планируется возможный экспорт техники в близлежащие страны: Боливия, Никарагуа, Куба и др.
Рассмотрим более подробно дальнейшее развитие и совершенствование товаропроводящей сети на территории России. Для расширения товаропроводящей сети на российском рынке ОАО «Горизонт» можно предложить создать структуры службы маркетинга по регионам, в частности, открыть представительства в городе Ярославль и в городе Псков.
Численность персонала представительства в г. Ярославль составит три человека.
Единовременные затраты по открытию представительства составят:
- оформление документов - 1000 у.е.;
- закупка офисной мебели и оргтехники - 3500 у.е.
Итого единовременных затрат по представительству в г. Ярославль: 4500 у.е.
Ежемесячные расходы на содержание представительства:
- аренда офиса - 350 у.е.;
- расходы на оплату труда:
- заработная плата руководителю подразделения - 900 у.е.,
- его двум заместителям - по 500 у.е. (итого 1000);
- транспортные расходы - 270 у.е.;
- расходы на оплату коммунальных услуг, услуг связи и техническое обслуживание средств связи - 150 у.е.;
- амортизация основных средств - 75 у.е.;
- нормируемые расходы, включенные в состав себестоимости (информационные, консультационные, аудиторские, расходы на подготовку кадров и т. д.) - 160;
- затраты на комиссионные, агентские и иные вознаграждения сторонним организациям - 200;
- отчисления, производимые от фонда заработной платы всех представителей (35 % от фонда заработной платы) - 665 у.е.;
Итого ежемесячные расходы по представительству в г. Ярославль: 3770 у.е.
Численность персонала псковского представительства составит три человека.
Единовременные затраты по открытию представительства составят:
- оформление документов - 1000 у.е.;
- закупка офисной мебели и оргтехники - 3200 у.е.
Итого единовременных затрат по представительству в г. Псков: 4200 у.е.
Ежемесячные расходы на содержание представительства:
- расходы на аренду и содержание помещений - 280 у.е.;
- расходы на оплату труда: трем представителям - по 400 у.е.;
- расходы на оплату коммунальных услуг, услуг связи и техническое обслуживание средств связи - 140 у.е.;
- транспортные расходы - 170 у.е.;
- нормируемые расходы, включенные в состав себестоимости (информационные, консультационные, аудиторские, расходы на подготовку кадров и т. д.) - 130 у.е.;
- амортизация основных средств - 60 у.е.;
- отчисления, производимые от фонда заработной платы всех представителей - 420 у.е.;
- затраты на комиссионные, агентские и иные вознаграждения сторонним организациям - 300 у.е.
Итого затраты на представительство в г. Псков: 2700 у.е.
В функции представителей будет входить инспектирование торговых предприятий и организаций с целью заключения договоров на поставку им продукции ОАО «Горизонт» для реализации. Предлагается представителям кроме фиксированного оклада также установить премию от каждого заключенного договора или контракта на поставку бытовой техники продукции в размере 7 % от стоимости контракта. Сотрудники представительства будут подчиняться руководителю маркетинговой службы ОАО «Горизонт».
Для обоснованного принятия решения о целесообразности открытия представительств городе Ярославль и в г. Псков необходимо рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Прогнозируемый рост объема реализации продукции ОАО «Горизонт» на зарубежных рынках в связи с открытием новых представительств составит 19,5%. За 2007 год выручка от реализации продукции на зарубежных рынках составила 31138,6 млн. р.
Таким образом, в результате открытия новых представительств выручка от реализации продукции (?В) на зарубежных рынках увеличится на:
?В = Взар · %Взар / 100, (3.1)
где Взар - выручка от реализации продукции на зарубежных рынках, млн. р.;
%Взар - процент увеличения выручки на зарубежных рынках, %.
?В = 11138,6 · 19,5 / 100 = 6072 млн. р.
Средний уровень рентабельности продаж на зарубежных рынках составляет 14,2%.
Таким образом, дополнительная прибыль от реализации (?Пр*) составит:
?Пр* = ?В · Рпр.зар / 100, (3.2)
где Рпр.зар - средний уровень рентабельности продаж на зарубежных рынках, %.
?Пр* = 6072 · 14,2 / 100 = 862,2 млн. р.
Единовременные затраты (Зе) на открытие представительств с учетом курса доллара 2750 р. составят:
Зе = (Зе.Яр + Зе.П) · К, (3.3)
где Зе.Яр - единовременные затраты по открытию представительства в г.Ярославль, у.е.;
Зе.П - единовременные затраты по открытию представительства в г. Псков, у.е.;
К - курс доллара США, р.
Зе = (4500 + 4200) · 2750 = 8700 · 2750 = 23,9 млн. р.
Ежемесячные (Зм) затраты на функционирование представительств с учетом курса доллара 2750 р. составят:
Зм = (Зм.Яр + Зм.П) · К, (3.4)
где Зм.Яр - ежемесячные затраты по открытию представительства в г.Ярославль, у.е.;
Зм.П - ежемесячные затраты по открытию представительства в г. Псков, у.е.
Зм = (3770 + 2700) · 2750 = 6470 · 2750 = 17,8 млн. р.
За год затраты (с учетом единовременных) по работе представительств (З) будут равны:
З = Зе + Зм · 12, (3.5)
З = 23,9 + 17,8 · 12 = 237,5 млн. р.
Таким образом, уже в первый год работы новые представительства в городах Ярославль и Псков принесут прибыль от реализации (?Пр) в размере:
?Пр = ?Пр* - З, (3.6)
?Пр = 862,2 - 237,5 = 624,7 млн. р.
В результате выручка от реализации в целом по предприятию увеличится на 4,48%:
Тпр = ?В · В / 100, (3.7)
где Тпр - темп прироста выручки от реализации продукции, %;
В - выручка от реализации продукции предприятия, млн. р.
Тпр = 6072 / 135385 · 100 = +4,48%
Кроме того, убыток отчетного периода ОАО «Горизонт» снизится на 624,7 млн. р.
Таким образом, исходя из расчетов, в результате открытия представительств в городах Ярославль и Псков выручка от реализации продукции на зарубежных рынках увеличится на 19,5%, что составляет 6072 млн. р. При этом выручка от реализации в целом по предприятию увеличится на 4,48%, а дополнительная прибыль составит 624,7 млн. р. в год.
Это говорит о достаточно высокой эффективности предлагаемых мероприятий по созданию представительств ОАО «Горизонт» в Российской Федерации.
Внедрение названных мероприятий позволит ОАО «Горизонт» повысить оперативность принимаемых решений на местах, так как нет зависимости от решений сторонних организаций.
Цены будут конкурентоспособны по сравнению с уровнем цен других организаций за счет установлении минимальной торговой наценки или ее отсутствия.
Решающим образом сократятся сроки реализации продукции за счет более эффективной политики маркетинга, распродаж, скидок, рекламных материалов, оформления, упаковки, рассылка каталога с прилагаемыми образцами техники.
Презентация продукции ОАО «Горизонт» на российском рынке также выйдет на более качественный уровень, так как наши представители более компетентны в вопросах фирменной торговли, более мотивированы и имеют соответствующее образование.
3.2 Направления совершенствования маркетинговой деятельности на внешних рынках
Стратегия маркетинга ОАО «Горизонт» на внешних рынках должна быть подчинена общей стратегии развитии компании и направлена на решение следующих задач:
- увеличение реализации продукции, расширение ассортимента;
- поддержание высокого качества производимой продукции;
- повышение рентабельности производства и продаж
Основными целями стратегии маркетинга ОАО «Горизонт» на внешних рынках на среднесрочную перспективу являются:
- увеличение эффективности производственных процессов, позволяющих создавать высокорентабельную продукцию внешнего рынка;
- увеличение доли присутствия на внешних рынках;
- расширение модельного ряда LCD-телевизоров больших диагоналей (32"+) и увеличение их доли в структуре продаж;
- укрепление образа компании «Горизонт» как лидера в области производства телевизионной и бытовой техники.
Для ОАО «Горизонт» на внешнем рынке наиболее оптимальной будет стратегия «дифференцированного маркетинга», когда предприятие ориентируется на несколько групп покупателей и адаптирует свой товар/услугу под требования каждой группы. Эту модель поведения целесообразно использовать на насыщенных рынках, на которых отсутствует явный дефицит, в условиях высокой конкуренции. Основное достоинство данного варианта - то, что, ориентируясь на разные группы потребителей, можно минимизировать риски, следовательно, предприятие будет обладать высокой рыночной устойчивостью.
Особенности потребительского спроса и определенные предприятием цели стратегии маркетинга предопределяют основные положения комплекса маркетинга на внешних рынках.
Для того, что иметь возможность предприятию сегодня конкурировать на рынке, необходимо соответствовать ожиданиям потребителя. По каждому виду планируемой к производству продукции должен проводиться тщательный анализ ее положения на целевых сегментах с учетом этапа жизненного цикла и последующих перспектив. Такая аналитическая работа позволяет избегать ошибок, связанных с вложением средств в производство неперспективной и неконкурентоспособной продукции, а также оперативно находить целевые сегменты наиболее интенсивного сбыта.
На основании данных подробного анализа должны быть решены основные задачи ассортиментной политики:
- создание и продвижение долгосрочных марок и брендов с целью получения прибыли;
- подбор ассортимента для каждого целевого сегмента рынка;
- разработка товарной стратегии для каждой группы продукции (марки);
- определение точного позиционирования и роли каждой марки в целевых сегментах рынка;
- определение сбалансированного ассортиментного портфеля, усиливающего конкурентные преимущества фирмы.
В области стимулирования сбыта ОАО «Горизонт» следует осуществить следующие мероприятия:
- стимулирование дилеров (предоставление бонусов, скидок, в зависимости от исполнения принятых обязательств, проведение совместных рекламных акций мероприятий, организация выставок)
- совершенствование системы и форм оплаты за продукцию
- совершенствование концепции фирменного стиля (фирменного цвета, композиции буклета, проспекта, конверта, элементов оформления фирменных секций и помещений)
- постоянная актуализация сайта предприятия размещение информации о ценах, новых видах продукции, новостей предприятия и отрасли в целом, открытых финансовых отчетов, справочной информации и т.д.
При установлении цен на продукцию ОАО «Горизонт» необходимо учитывать два аспекта: во-первых, различная удаленность потребителей от предприятия обуславливает разные затраты на транспортировку, которые прямо или косвенно должны нести покупатели; во-вторых, у покупателей в разных регионах существуют разные требования, поэтому необходимо дифференцирование продуктов и цен.
Кроме дифференциации цены, зависящей от географического фактора, предприятие может разработать систему скидок. Здесь необходимо рассматривать следующие возможности:
- скидки: если клиент платит в течение нескольких дней, то ему можно предоставить скидку от 2 до 5%. Такая возможность привлекает покупателя к быстрой оплате счетов, что является преимуществом для производителя особенно в странах с длительными сроками денежных переводов;
- скидка с объемов: это самый известный вариант скидок, который, как и прежде заботится о хороших связях с сетью сбыта. Это подталкивает дилеров или дистрибьюторов к заказу больших объемов, которые будут храниться не в Минске, а на соответствующих складах в зарубежных представительствах для быстрой доставки;
- функциональная скидка: она предоставляется, если покупатель выполняет определенные задачи предприятия, такие как доставка или разгрузка.
На предприятии также можно применить следующую систему:
а) Срочных скидок, которые предоставляются оптовым покупателям в зависимости от срока оплаты товара:
1) при авансовой оплате - скидка 10%;
2) при оплате в течение недели с момента отгрузки - 5%.
б) Накопительных скидок.
Накопительные скидки предоставляются оптовым покупателям при следующих условиях:
1) если приобретено в течение года товаров на общую сумму 450 млн. р., то при каждой последующей покупке покупатель имеет право на скидку 10%.
2) если объем закупок за год превысит 650 млн. р., размер скидки увеличится до 15%. Если покупатель в течение одного календарного года не совершает ни одной покупки, то право на скидку аннулируется.
в) Индивидуальных скидок.
Индивидуальные скидки предоставляются оптовым покупателям в следующем порядке: если при первой покупке приобретается товар на сумму, превышающую 200 млн. р., предоставляется разовая скидка в размере 5% от стоимости покупки. При превышении указанного лимита на каждые 50 млн. р. размер разовой скидки увеличивается на 1%, но не более 10%.
Для ОАО «Горизонт» можно также предложить ряд рекламных мероприятий:
- разработка рекламных текстов для печатной продукции, публикаций в СМИ;
- размещение рекламы и баннеров в сети Интернет, на специализированных сайтах;
- разработка рекламной продукции: буклеты, календари, папки, ручки,
- проведение рекламных кампаний в регионах реализации продукции предприятия.
Для продвижения на внешних рынках актуально использование следующих методов PR, sales promotion, директ маркетинга и т.д.:
- постоянно действующая экспозиция последних моделей продукции в представительствах, больших торговых галереях
- презентация новых моделей для бизнес-партнеров и журналистов.
- участие в тестах электроники, организуемых специализированными журналами.
- система тренингов продавцов
- участие в выставках электроники, проводимые для региональных бизнес партнеров и прессы.
- спонсорство культурных и спортивных мероприятий
- участие в совместных акциях с партнерами в Москве, Киеве и регионах
- PR поддержка в прессе: статьи, посвященные обзору новых технологий, применяемых в телевизорах Горизонт, фотосессии с участием продукции Горизонт.
Для завоевания новых рынков и закрепления на старых ОАО «Горизонт» следует активизировать свою выставочную деятельность.
Целью ежегодных выставок и ярмарок является укрепление своих позиций на рынке, изучение спроса на продукцию при прямом контакте с потребителями, а также заключение прямых и долгосрочных договоров с оптовыми покупателями.
В этой связи ОАО «Горизонт» можно порекомендовать чаще участвовать в отраслевых выставках за рубежом, таких как выставка бытовой техники и электроники «Moscow Electronics Show», московская выставка «СЕМ 2009», санкт-петербургская выставка «Бытовая техника и электроника - 2009», киевская выставка «СЕМ Киев 2009» и др., на которых заключаются контракты и налаживаются более тесные связи с оптовыми покупателями.
Так, как показывает опыт проведения подобных тематических выставок, как правило, по их итогам заключаются минимально 15 контрактов, при этом средняя выручка по одному контракту составляет 322 млн. р.
Таким образом, дополнительная выручка (?В) в результате участия в четырех вышеперечисленных выставках составит:
?В = Чк · Вк · Ч, (3.8)
где Чк - число заключаемых контрактов на выставке, ед.;
Вк - средняя выручка по одному контракту, млн. р.;
Ч - число выставок, в которых дополнительно будет принимать участие предприятие, ед.
?В = 15 · 322 · 4 = 19320 млн. р.
Средний уровень рентабельности продаж на зарубежных рынках составляет 14,2%.
Таким образом, дополнительная прибыль от реализации будет рассчитана по формуле (3.2) и составит:
?Пр* = 19320 · 14,2 / 100 = 2743,4 млн. р.
Расходы на участие в выставке будут состоять из транспортных расходов, командировочных расходов, расходов на аренду, плате за участие в выставке, расходов на выставочный стенд и расходов на рекламно-информационные материалы.
Транспортные расходы (Ртр) для участия в одной подобной выставке по предыдущему опыту ОАО «Горизонт» составляют около 3 млн. р.
Для работы на выставке достаточно двух работников службы маркетинга. Командировочные расходы составляют 30 у.е. суточные + 120 у.е. за гостиницу.
Учитывая, что время проведения одной выставки с учетом подготовительного времени составляет в среднем пять дней, командировочные расходы (Рк) составят:
Рк = Чр · (Рс + Рг) · Д · К, (3.9)
где Чр - число работников на выставке, чел.;
Рс - суточные расходы, у.е.;
Рг - расходы на проживание в гостинице, у.е.;
Д - время проведения одной выставки с учетом подготовительного времени, дн.;
К - курс доллара США, р.
Рк = 2 · (30 + 120) · 5 · 2750 = 4,1 млн. р.
Средняя стоимость аренды 1 м2 экспозиционной площади на время проведения выставки составляет 400 у.е. Необходимая площадь для экспозиции - 10 м2. Расходы на аренду (Ра) составят:
Рк = С · S · К, (3.10)
где С - средняя стоимость аренды 1 м2 экспозиционной площади, у.е.;
S - необходимая площадь для экспозиции, м2.
Ра = 400 · 10 · 2750 = 11 млн. р.
Плата за участие в выставке (Ру) составляет в среднем 2 млн. р.
Средняя стоимость выставочного стенда (Рс) - 1,8 млн. р.
Расходы на рекламно-информационные материалы (Рр) составят около 0,6 млн. р.
Таким образом, общие затраты на участие в одной выставке (Р) будут равны:
Р = Ртр + Рк + Ра + Ру + Рс + Рр. (3.11)
Р = 3 + 4,1 + 11 + 2 + 1,8 + 0,6 = 22,5 млн. р.
Следовательно, дополнительная прибыль (ДПр), полученная от участия в одной выставке, составит:
?Пр = ДП* - Р · 4. (3.12)
ДПр = 2743,4 - 22,5 · 4 = 2653,4 млн. р.
В результате выручка от реализации в целом по предприятию увеличится на 14,27% (формула (3.7)):
Тпр = 19320 / 135385 · 100 = +14,27%.
Кроме того, убыток отчетного периода ОАО «Горизонт» снизится на 2653,4 млн. р.
Таким образом, за счет участия в отраслевых выставках «Moscow Electronics Show», московской выставке «СЕМ 2009», санкт-петербургской выставке «Бытовая техника и электроника - 2009» и киевской выставке «СЕМ Киев 2009» ОАО «Горизонт» может получить дополнительную выручку от реализации в размере 19320 млн. р. При этом выручка от реализации по предприятию увеличится на 14,27%, а дополнительная прибыль составит 2653,4 млн. р. в год.
Таким образом, реализация разработанных мероприятий для ОАО «Горизонт» позволит повысить эффективность работы предприятия на внешних рынках, а следовательно, также приведет и к повышению эффективности функционирования ОАО «Горизонт» в целом.
3.3 Совершенствование процесса изготовления печатной платы
3.3.1 Основные принципы конструирования печатных плат
В электронной аппаратуре печатные платы (ПП) применяют практически на всех уровнях конструкторской иерархии: на нулевом уровне в качестве основания гибридных интегральных схем и микросборок, а на первом и последующих уровнях - в качестве основания, механически и электрически объединяющего все элементы, входящие в схему электрическую принципиальную электронной аппаратуры и её узлов.
Печатные платы нашли широкое применение в электронике, позволяя увеличить надёжность элементов, узлов и машин в целом, технологичность, плотность размещения элементов (за счёт уменьшения габаритных размеров и массы), быстродействие, помехозащищённость элементов и схем. Особую роль печатные платы играют в цифровой микроэлектронике.
Повышение требований к плотности монтажа, микроминиатюризации, механическим и электрическим характеристикам, надежности, а также необходимость снижения трудоемкости и металлоемкости требуют дальнейшего совершенствования технологии изготовления, применения новых материалов, а также специально-технологического оборудования для производства печатных плат.
Печатная плата - основа печатного монтажа электронной аппаратуры, при котором микросхемы, полупроводниковые приборы, электрорадиоэлементы, элементы коммутации устанавливаются на изоляционное основание с системой токопроводящих полосок металла (проводников), которыми они электрически соединяются между собой в соответствии с электрической принципиальной схемой [24].
Разработку конструкции печатных плат рекомендуется производить по следующим основным этапам:
- изучение технического задания на изделие;
- определение условий эксплуатации и группы жесткости;
- выбор типа и класса точности;
- выбор размеров и конфигураций печатной платы;
- выбор материала основания печатной платы;
- выбор конструктивного покрытия;
- размещение элементов и трассировка печатных проводников;
- выбор метода маркировки;
- разработка конструкторской документации.
Конструирование печатных плат осуществляется тремя методами: ручным; полуавтоматизированным; автоматизированным.
При ручном методе размещение изделий электронной техники на печатной плате и трассировку печатных проводников осуществляет конструктор. Данный метод обеспечивает оптимальное распределение проводящего рисунка.
Полуавтоматизированный метод предусматривает размещение изделий электронной техники с помощью ЭВМ и трассировку печатных проводников ручным методом или же наоборот ручное размещение изделий электронной техники при автоматизированной трассировке. Это метод обеспечивает высокую производительность.
Автоматизированный метод предусматривает кодирование исходных данных, размещение навесных элементов и трассировку печатных проводников с использованием ЭВМ. Допускается доработка отдельных соединений вручную. Этот метод обеспечивает еще большую производительность, чем полуавтоматизированный метод.
Методы изготовления печатных плат заключаются в технологических способах получения проводников.
Существуют следующие методы изготовления проводников:
а) Cубтрактивный метод - травление фольгированного диэлектрика:
1) химический;
2) комбинированный позитивный.
б) Аддитивный метод - селективное осаждение меди;
в) Вжигание паст.
Напыление в вакууме В субтрактивном методе в качестве основы для печатного монтажа используется фольгированный диэлектрик, на котором формируется проводящий рисунок путём удаления фольги с ненужных участков. Дополнительная химико-гальваническая металлизация монтажных отверстий приводит к созданию комбинированной металлизации печатных плат.
Химический негативный метод используется для получения односторонних ПП, внутренних слоев многослойных ПП и гибких печатных шлейфов. Преимущества этого метода в том, что он обладает высокой точностью геометрии проводников из-за отсутствия процессов гальванического осаждения меди.
Комбинированный позитивный метод используется для получения двухсторонних ПП и многослойных ПП. Способность диэлектрика к подтравливанию особенно важна для МПП, где от этого зависит надежность межслойных соединений. ДПП выполняются без использования травящего диэлектрика.
Аддитивный метод основан на избирательном осаждении токопроводящей поверхности на диэлектрическое основание, на которое предварительно может наноситься слой клеевой композиции. По сравнению с субтрактивными он обладает следующими преимуществами: повышает плотность печатного монтажа; устраняет подтравливание элементов печатного монтажа; экономит медь, химикаты для травления и снижает затраты на нейтрализацию сточных вод; упрощает технологический процесс благодаря устранению ряда технологических операций; улучшает равномерность толщины металлизированного слоя в отверстиях; уменьшает длительность производственного процесса и повышает его экономичность. Недостатками аддитивного метода является низкая производительность процесса химической металлизации, интенсивное воздействие электролиза на диэлектрик.
3.3.2 Выбор материалов для изготовления печатной платы
Для изготовления печатной платы необходимо выбрать следующие материалы: материал для диэлектрического основания печатной платы, материал для печатных проводников и материал для защитного покрытия от воздействия влаги. Материалы для ПП выбираются по ГОСТ 10316-78. Сначала определяется материал для диэлектрического основания.
Существует большое разнообразие фольгированных медью слоистых пластиков. Их можно разделить на две группы:
- на бумажной основе;
- на основе стеклоткани [7].
Эти материалы в виде жестких листов формируются из нескольких слоев бумаги или стеклоткани, скрепленных между собой связующим веществом путем горячего прессования. Связующим веществом обычно являются фенольная смола для бумаги или эпоксидная для стеклоткани. В отдельных случаях могут также применяться полиэфирные, силиконовые смолы или фторопласт. Слоистые пластики покрываются с одной или обеих сторон медной фольгой стандартной толщины.
Характеристики готовой печатной платы зависят от конкретного сочетания исходных материалов, а также от технологии, включающей и механическую обработку плат.
В зависимости от основы и пропиточного материала различают несколько типов материалов для диэлектрической основы печатной платы.
Фенольный гетинакс - это бумажная основа, пропитанная фенольной смолой. Гетинаксовые платы предназначены для использования в бытовой аппаратуре, поскольку очень дешевы.
Эпоксидный гетинакс - это материал на такой же бумажной основе, но пропитанный эпоксидной смолой.
Эпоксидный стеклотекстолит - это материал на основе стеклоткани, пропитанный эпоксидной смолой. В этом материале сочетаются высокая механическая прочность и хорошие электрические свойства.
Как правило, слоистые пластики на фенольном, а также эпоксидном гетинаксе не используются в платах с металлизированными отверстиями. В таких платах на стенки отверстий наносится тонкий слой меди. Так как температурный коэффициент расширения меди в 6-12 раз меньше, чем у фенольного гетинакса, имеется определенный риск образования трещин в металлизированном слое на стенках отверстий при термоударе, которому подвергается печатная плата в машине для групповой пайки.
Трещина в металлизированном слое на стенках отверстий резко снижает надежность соединения. В случае применения эпоксидного стеклотекстолита отношение температурных коэффициентов расширения примерно равно трем, и риск образования трещин в отверстиях достаточно мал.
Из сопоставления характеристик оснований следует, что снования из эпоксидного стеклотекстолита надежнее оснований из гетинакса.
Печатные платы из эпоксидного стеклотекстолита характеризуются меньшей деформацией, чем печатные платы из фенольного и эпоксидного гетинакса. Последние имеют степень деформации в десять раз больше, чем стеклотекстолит.
Исходя из этого можем сделать вывод, что для изготовления печатной платы с хорошими характеристиками следует применять эпоксидный стеклотекстолит.
В качестве фольги, используемой для фольгирования диэлектрического основания можно использовать медную, алюминиевую или никелевую фольгу. Однако алюминиевая фольга уступает медной из-за плохой паяемости, а никелевая - из-за высокой стоимости. Поэтому в качестве фольги выберем медь.
Медная фольга выпускается различной толщины. Стандартные толщины фольги наиболее широкого применения - 17,5; 35; 50; 70; 105 мкм. Во время травления меди по толщине травитель воздействует также на медную фольгу со стороны боковых кромок под фоторезистом, вызывая так называемое подтравливание. Чтобы его уменьшить обычно применяют более тонкую медную фольгу толщиной 35 и 17,5 мкм. Поэтому медная фольга толщиной 35 мкм - самый оптимальный выбор в нашем случае.
Исходя из всех вышеперечисленных сравнений для изготовления печатной платы позитивным комбинированным способом выбран фольгированный стеклотекстолит СФ-2-35.
Самый распространенный и дешевый способ защиты гетинаксовых и стеклотекстолитовых печатных плат - покрытие их бакелитовыми, эпоксидными и другими лаками или эпоксидной смолой. Наиболее стойко к действию влаги покрытие из эпоксидной смолы, обеспечивающее самое высокое поверхностное сопротивление. Несколько хуже защитные свойства перхлорвиниловых, фенольных и эпоксидных лаков. Плохо защищает покрытие из полистирола, но в отличие от остальных, при помещении изделия в нормальные условия оно быстро восстанавливает свои свойства.
Далее приведены наиболее распространенные материалы, применяемые для защитных покрытий.
Лак СБ-1С, на основе фенолформальдегидной смолы, нанесенный на поверхность сохнет при температуре 600°С в течение 4 ч, наносят его до пяти слоев с сушкой после каждого слоя, получается плотная эластичная пленка толщиной до 140 мкм.
Лак УР-231 отличается повышенной эластичностью, влагостойкостью и температуростойкостью, поэтому может применяться для гибких оснований. Лак готовят перед нанесением в соответствии с инструкцией и наносят на поверхность пульверизацией, погружением или кисточкой. Наносят четыре слоя с сушкой после каждого слоя при температуре 18-23°С в течение 1,5 ч.
Для аппаратуры, работающей в тропических условиях, в качестве защитного покрытия применяют лак на основе эпоксидной смолы Э-4100. Перед покрытием в лак добавляют 3,5% отвердителя № 1, смешивают и разводят смесью, состоящей из ацетона, этилцеллозольва и ксилола до вязкости 18-20 сек по вискозиметру ВЗ-4. После смешивания жидкость фильтруют через марлю, сложенную в несколько слоев. В полученную смесь погружают чистую высушенную аппаратуру. После каждого погружения стряхивают излишки смеси и ставят сушить на 10 мин, таким образом наносят шесть слоев. Это покрытие обладает малой усадкой и плотной структурой.
Исходя из вышеперечисленных сравнений для защитного покрытия от действия влаги следует выбрать лак УР-231.
4. Обеспечение оптимальных условий труда работников коммерческой службы
4.1 Особенности условий труда работников коммерческой службы
Умственный труд характеризуется высоким разнообразием видов деятельности, высокой абстрактностью, необходимостью обрабатывать большое количество различных сигналов (зрительных, звуковых, информационных). При этом данный вид трудовой деятельности сопровождается незначительной мышечной активностью, энергетической экономией, что обусловлено гиподинамией и является неблагоприятным признаком для здоровья работника. Следует отметить что, если в трудовой деятельности работника преобладает масса однотипных действий, то это ведёт к формированию высокой степени стереотипности мышления, быстрому утомлению, снижению работоспособности. Как следствие - в наше время большое распространение получили персональные электронно-вычислительные машины (ПЭВМ). При помощи компьютеров легче управлять большими объёмами информации, выполнять сложные инженерные, экономические и научные задачи, автоматизировать множество однотипных задач.
Работа с автоматизированной системой подразумевает восприятие текстовой и графической информации на мониторе. Работник не только наблюдает, он также активно вносит изменения в информационные структуры, представленные на экране: вводит текст, добавляет или удаляет конструкции или их части, изменяет связи между элементами. Работник в основном использует зрительный анализатор, ему постоянно нужно контролировать правильность своих действий, т. е. концентрировать своё внимание. В данном виде труда имеет место наглядно-действенное мышление. Работник активно использует память, особенно при обучении работе с программным продуктом, когда еще не сформировались профессиональные навыки работы с ним.
Особенности характера и режима труда, значительное умственное напряжение и другие нагрузки приводят к изменению у работников функционального состояния центральной нервной системы, нервно-мышечного аппарата рук (при работе с клавиатурой). Нерациональные конструкции мебели и неудачное или непродуманное расположение элементов рабочего места вынуждают работника принимать неудобную позу. Длительный дискомфорт вызывает повышенное напряжение мышц и обуславливает развитие общего утомления и снижение работоспособности. При длительной работе за экраном отмечается напряжение зрительного аппарата, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в пояснице, в руках, в области шеи.
Исследования, проведенные за последнее десятилетие в европейских и других странах, прошедших стадию всеобщей компьютеризации, выявили непосредственную связь злокачественных новообразований, развития лейкозов, опухолей мозга, выкидышей, рождения детей с врожденными дефектами и ряда других сердечных заболеваний, связанных с длительной работой за компьютером.
Анализируя исследования, отметим, что работоспособность во многом определяется внешними условиями деятельности, а также внутренней активационной возможностью человека [18].
Оценка работоспособности человека представляет собой важную в теоретическом и практическом отношении проблему. Прежде всего, это реакция целостного организма на труд, где любое напряжение одной системы требует напряженной деятельности других органов и подсистем организма. Снижение работоспособности переходит в другое состояние организма - состояние утомления. Утомление возникает под воздействием выполняемой работы, в процессе которой временно ухудшается функциональное состояние организма человека, происходят неспецифические изменения физиологических функций, наступает субъективное ощущение чувства усталости. Утомление не развивается внезапно. Это процесс стадийный и обратимый. Дальнейшими стадиями развития утомления можно назвать переутомление и хроническое утомление. Хроническое утомление - это состояние, граничащее с болезнью. Если не предпринимается никаких профилактических мер, то хроническое утомление переходит в заболевание нервной системы - невроз.
В процессе труда у работника возникает иногда субъективный симптом - чувство усталости, выражающееся в некоторой вялости, апатии к работе, снижении внимания к окружающему, в трудности выполнения данного задания. На развитие усталости влияет эмоциональная настройка работника в отношении выполняемой работы. При приятной работе, большой социальной значимости труда усталость может не проявляться длительное время. Наоборот, при бесцельной, малоприятной работе, например механической переписке какого-либо материала, пересчете огромной массы чисел, составлении таблиц, слушании неинтересной лекции, выполнении монотонной работы, отмеченное чувство возник ает быстро. Степень выраженности чувства усталости не соответствует степени утомления. Отличие утомления от чувства усталости состоит в том, что при утомлении требуется отдых, разгрузка. Усталость, как правило, устраняется переменой деятельностью.
Для профилактики переутомления необходимо принятие множества мер. Необходимо учесть:
- санитарно-гигиенические требования к производственной среде [12];
- организационные требования к правильному режиму работы (СанПиН 2.2.2.542-96) «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы»;
- требования к пользовательскому интерфейсу используемого ПО;
- требования к качеству используемого ПО (ISO 9000);
В случае работы с ПЭВМ следует отметить, что работоспособность работника напрямую зависит от качества используемого программного обеспечения (ПО). Некачественное ПО (приложение в неожиданный момент завершается с ошибкой и потерей данных, частое появление сообщений об ошибках, прерывающих ход работы; интерфейс пользователя не соответствует общепринятым нормам) приводит к снижению работоспособности, работа может раздражать, вызывать постоянное чувство дискомфорта. С другой стороны, качественное ПО может решать задачи пользователя при помощи нажатия одной кнопки, предупреждать его в случае обнаружения ошибки (предоставляя рекомендации по её устранению), расширять информационное поле пользователя, предоставляя отчёт о ходе выполнения работы (режим протоколирования).
4.2 Пути оптимизации условий труда работников коммерческой службы
Постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 10.11.2000 № 53 утверждены Санитарные правила и нормы (СанПиН) 9-131 Республики Беларусь «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы» (далее -- Санитарные правила).
Помещения, в которых для работы используются компьютеры (бухгалтерии, диспетчерские, учебные помещения: аудитории, учебные классы и т. д.), не должны граничить с помещениями, в которых уровни шума и вибрации превышают нормируемые значения (механические цехи, мастерские и т. д.). Звукоизоляция ограждающих конструкций помещений должна отвечать гигиеническим требованиям и обеспечивать нормируемые параметры шума в них.
Помещения должны обеспечиваться системами отопления, вентиляции или кондиционирования воздуха. Полимерные материалы, используемые для внутренней отделки интерьера, должны быть разрешены для применения органами Государственного санитарного надзора.
Освещение должно быть естественным и искусственным. Первое осуществляется через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток. Искусственное -- системой общего равномерного освещения. Если работа ведется преимущественно с документами, допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенного для освещения зоны расположения документов). Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми светозащитными устройствами (жалюзи, занавески, внешние козырьки и др.).
Поверхность пола в помещениях эксплуатации видеодисплейных терминалов (ВДТ), электронно-вычислительных машин (ЭВМ) и ПЭВМ должна быть ровной, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.
При выполнении основной работы с компьютерами уровень шума на рабочем месте не должен превышать 50 дБ.
В помещениях, где работа на компьютерах является основной, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата: температура воздуха от 22 до 24°С; относительная влажность воздуха от 40 до 60%; скорость движения воздуха не более 0,1 м/с. Для повышения влажности следует применять увлажнители воздуха.
Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, не допускаются. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с методическими рекомендациями «Регламентация труда и рациональное трудоустройство женщин в период беременности», утв. Минздравом 10.02.1998 № 116-9711.
Места с компьютерами при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, следует изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5-2,0 м.
Шкафы, сейфы, стеллажи для хранения дисков, дискет, комплектующих деталей, запасных блоков, инструмента должны размещаться в подсобных помещениях.
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также по расстоянию спинки от переднего края сиденья. При этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию. Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, неэлектризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.
Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног -- не менее 650 мм. Рабочее место следует оборудовать подставкой для ног шириной не менее 300 мм, глубиной не менее 400 мм с регулировкой по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20°С. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.
Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии не менее чем 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.
Конструкция рабочего стола должна обеспечивать:
- ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;
- поверхность сиденья с закругленным передним краем;
- регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-500 мм и угла наклона вперед до 15°С и назад до 5°С;
- высоту опорной поверхности спинки 300 плюс-минус 20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости 400 мм;
- регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм.
В профилактике профессиональных заболеваний пользователей ЭВМ большое значение имеет правильный режим работы.
Согласно режиму труда и отдыха работников, работающих с ПЭВМ, должен организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности.
Виды трудовой деятельности разделяются на три группы (А, Б, В):
А -- работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ с предварительным запросом;
Б -- работа по вводу информации;
В -- творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ.
При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ПЭВМ следует принимать такую, которая занимает не менее половины времени в течение рабочей смены или рабочего дня.
Трудовую деятельность сотрудников «Горизонт» можно отнести к группе В, так как более половины времени рабочего дня оператор системы вводит, редактирует и анализирует текстовую информацию, выполняет процедуры администрирования, занимается поиском и обработкой получаемой информации.
Для видов трудовой деятельности группы В устанавливается три категории тяжести и напряженности работы с ПЭВМ. Суммарное время непосредственной работы с ПЭВМ за рабочую смену должно быть не более шести ч за смену.
В таблице 4.1 приведено время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ПЭВМ. При несоответствии фактических условий труда требованиям настоящих Санитарных правил и норм время регламентированных перерывов следует увеличить на 30%.
Таблица 12 - Время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности
Категория работы с ВДТ или ПЭВМ |
Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ВДТ по группам |
Суммарное время регламентированных перерывов, мин |
||||
А количество знаков, не более |
Б количество знаков, не более |
В количество часов, не более |
при 8-часовой смене, не менее (мин) |
при 12-часовой смене, не менее (мин) |
||
I |
20 000 |
15 000 |
2,0 |
30 |
70 |
|
II |
40 000 |
30 000 |
4,0 |
50 |
90 |
|
III |
60 000 |
40 000 |
6,0 |
70 |
120 |
|
На протяжении рабочей смены для сохранения здоровья, работающего на ЭВМ должны устанавливаться регламентированные перерывы.
Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать два часа. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. При восьмичасовой рабочей смене и работе на ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ регламентированные перерывы устанавливаются:
- для первой категории работ (считывание информации до 20 000 знаков, ввод информации до 15 000 знаков за смену) -- через два часа от начала рабочей смены и через два часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый;
- для второй категории работ (считывание информации до 40 000 знаков за смену и ввод информации до 30 000 знаков за смену) -- через два часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 15 мин каждый или продолжительностью 10 мин каждый через каждый час работы;
- для третьей категории работ (считывание информации до 60 000 знаков за смену, ввод информации до 40 000 знаков за смену или творческая работа в режиме диалога с ЭВМ до 6 часов) -- через 1,5-2 ч от начала рабочей смены и через 1,5-2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжительностью 15 мин каждый через каждый час работы.
При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые восемь часов работы аналогично перерывам при восьмичасовой рабочей смене, а в течение последних четыре часа работы, независимо от категории и вида работ, -- через каждый час продолжительностью 15 мин.
Во время перерывов необходимо выполнять специализированные комплексы гимнастических упражнений. В Санитарных правилах и нормах, указанных выше, даны комплексы упражнений для глаз, для улучшения мозгового кровообращения, для снятия утомления с плечевого пояса и рук, с туловища и ног.
Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка организации.
При работе операторов автоматизированных систем основными источниками проблем, связанных с охраной здоровья, являются дисплеи, освещенность и эргономика рабочих мест. Для устранения этих проблем необходимо максимально учесть требования официальных документов по охране труда в Республике Беларусь [12].
Соблюдение всех перечисленных требований при проектировании и реализации графического редактора, правильная организация режима работы, правильное оснащение рабочего места, учёт санитарно-гигиенических требований к производственной среде позволит снизить утомляемость работников, снизить вероятность появления профессиональных хронических заболеваний, позволит работнику меньше отвлекаться от сути выполняемой работы.
Заключение
В результате проведенного в дипломном проекте исследования были рассмотрены теоретические аспекты внешнеэкономической деятельности предприятия; проведен анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Горизонт»; рассмотрен состав подразделений, участвующих в работе ОАО «Горизонт» на внешних рынках; проведен анализ основных тенденций на зарубежных рынках сбыта продукции ОАО «Горизонт»; проведен анализ внешнеэкономической деятельности ОАО «Горизонт» на зарубежных рынках; разработаны рекомендации по совершенствованию работы ОАО «Горизонт» на внешних рынках, связанные с расширением товаропроводящей сети и улучшением маркетинговой деятельности ОАО «Горизонт» на внешних рынках.
Проведенное в дипломном проекте исследование, направленное на поиск направлений совершенствования работы ОАО «Горизонт» на внешних рынках, позволило сделать ряд выводов и предложений:
- Анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Горизонт» позволил сделать вывод о том, что эффективность функционирования ОАО «Горизонт» в 2007 году по сравнению с 2006 и 2005 годом значительно снизилась. На снижение эффективности функционирования ОАО «Горизонт» указывают уменьшение показателей рентабельности продукции (-26,19% за весь период), рентабельности продаж (-28,63%) и рентабельности производства (-13,41%), увеличение затрат на 1 рубль реализованной продукции (+31,75%), а также снижение всех рассчитанных частных показателей эффективности. Снижение эффективности работы ОАО «Горизонт» во многом произошло по причине значительного роста затрат на единицу произведенной продукции.
- В работе ОАО «Горизонт» на внешних рынках участвуют такие структурные подразделения, как отдел внешнеэкономических связей, бюро рекламы, отдел сбыта, отдел протокольной работы и технический центр, организующий сервисное обслуживание всей проданной продукции ОАО «Горизонт».
- Доля экспорта в общем объеме продаж в 2007 году по сравнению с 2006 годом сократилась на 31,2%, а по сравнению с 2005 годом - на 36,2%. При этом выручка от реализации продукции на экспорт сократилась в 2007 году по сравнению с 2006 годом на 81044,6 млн. р., а по сравнению с 2005 годом - на 127156 млн. р. В относительном выражении снижение выручки от реализации продукции на экспорт в 2007 году по сравнению с 2006 годом составило 72,74%, а в целом за период - 80,33%.
Таким образом, можно судить о значительном снижении поставок продукции ОАО «Горизонт» на внешние рынки. Данный факт свидетельствует о снижении эффективности внешнеэкономической деятельности предприятия и связан в первую очередь с обострением конкуренции на внешних рынках.
- Структура экспорта телевизоров и бытовой техники ОАО «Горизонт» представлена следующим образом. 78,37% всей экспортируемой продукции приходится на рынок России, 10,27% - на рынок Казахстана, 6,84% - на рынок Украины, 2,25% - на рынок Кыргызстана, 1% - на рынок Молдовы, 0,89% - на рынок Литвы, 0,26% - на рынок Украины.
Основным внешним рынком ОАО «Горизонт» является рынок России, доля которого выросла по сравнению с 2006 годом и составляет 78,37%. Вторым по значимости является рынок Украины, третьим - Казахстана.
- Целью ОАО «Горизонт» является удержание своих позиций на растущем российском рынке и при возможности увеличении доли рынка за счет «триединства»: повышения качества продукции, увеличение объемов выпуска, внедрение новейших технологий.
- Несмотря на резкое возрастание конкуренции ОАО «Горизонт» удается сохранить свое присутствие на телевизионном рынке РФ. В 2007 году занятый сегмент российского рынка по продажам телевизоров торговой марки «HORIZONT» находится на уровне 8% от всех продаваемых в РФ телеприемников. Стоит отметить, что сектор поделен между значительным количеством торговых марок. Рассматривая рынок телевизионной техники в классе ценовой категории доступной массовому покупателю, к которому относятся в основном вся продукция ОАО «Горизонт», можно констатировать конкурентоспособность торговой марки HORIZONT в сравнении с ближайшими отечественными и зарубежными конкурентами, такими как Rolsen, Рубин, POLAR, Сокол, Erisson, LG, Vestel, Beko. Конкуренция в такой ценовой нише возможна только при оказании мер государственной поддержки.
- Украина является перспективным рынком в области продаж бытовой техники. Емкость украинского рынка аудио и видеотехники составляет 1,3-1,5 млн. единиц, представленные как общепризнанными ведущими мировыми брэндами, так и брэндами, производящимися на постсоветском пространстве. ОАО «ГОРИЗОНТ» экспортируют на украинский рынок высококачественную продукцию, пользующуюся большим спросом, тем самым постепенно увеличивая свою долю.
- Кроме названных выше рынков для ОАО «Горизонт» представляют также интерес телевизионные рынки Молдовы, Казахстана и дальнего зарубежья. Отгрузка телевизоров марки HORIZONT в страны дальнего зарубежья будет производиться при условии вступлении Республики Беларусь во ВТО, ЕС, либо при изменении законов в европейских странах по отношению к импорту из Беларуси.
- Одним из главных направлений по совершенствованию работы на внешних рынках ОАО «Горизонт» является расширение товаропроводящей сети. Расширение сбытовой сети ОАО «Горизонт» поможет не только закрепиться на внешних рынках, но и повысить качество сервисного обслуживания продукции предприятия.
Для расширения товаропроводящей сети на российском рынке ОАО «Горизонт» было предложено создать структуры службы маркетинга по регионам, в частности, открыть представительства в городе Ярославль и в городе Псков.
В результате открытия представительств в городах Ярославль и Псков выручка от реализации продукции на зарубежных рынках увеличится на 19,5%, что составляет 6072 млн. р. При этом выручка от реализации в целом по предприятию увеличится на 4,48%, а дополнительная прибыль составит 624,7 млн. р. в год.
- Еще одним немаловажным направлением улучшения работы на внешних рынках является совершенствование маркетинговой деятельности:
Для ОАО «Горизонт» на внешнем рынке наиболее оптимальной будет стратегия «дифференцированного маркетинга», когда предприятие ориентируется на несколько групп покупателей и адаптирует свой товар/услугу под требования каждой группы. Эту модель поведения целесообразно использовать на насыщенных рынках, на которых отсутствует явный дефицит, в условиях высокой конкуренции. Основное достоинство данного варианта - то, что, ориентируясь на разные группы потребителей, можно минимизировать риски, следовательно, предприятие будет обладать высокой рыночной устойчивостью.
- Для более эффективного механизма формирования цен ОАО «Горизонт» было предложено использовать следующую систему скидок:
- скидки: если клиент платит в течение нескольких дней, то ему можно предоставить скидку от 2 до 5%. Такая возможность привлекает покупателя к быстрой оплате счетов, что является преимуществом для производителя особенно в странах с длительными сроками денежных переводов;
- скидка с объемов: это самый известный вариант скидок, который, как и прежде заботится о хороших связях с сетью сбыта. Это подталкивает дилеров или дистрибьюторов к заказу больших объемов, которые будут храниться не в Минске, а на соответствующих складах в зарубежных представительствах для быстрой доставки;
- функциональная скидка: она предоставляется, если покупатель выполняет определенные задачи предприятия, такие как доставка или разгрузка.
На предприятии также можно применить следующую систему:
а) Срочных скидок, которые предоставляются оптовым покупателям в зависимости от срока оплаты товара:
1) при авансовой оплате - скидка 10%;
2) при оплате в течение недели с момента отгрузки - 5%.
б) Накопительных скидок.
Накопительные скидки предоставляются оптовым покупателям при следующих условиях:
1) если приобретено в течение года товаров на общую сумму 450 млн. р., то при каждой последующей покупке покупатель имеет право на скидку 10%.
2) если объем закупок за год превысит 650 млн. р., размер скидки увеличится до 15%. Если покупатель в течение одного календарного года не совершает ни одной покупки, то право на скидку аннулируется.
3) Индивидуальных скидок.
Индивидуальные скидки предоставляются оптовым покупателям в следующем порядке: если при первой покупке приобретается товар на сумму, превышающую 200 млн. р., предоставляется разовая скидка в размере 5% от стоимости покупки. При превышении указанного лимита на каждые 50 млн. р. размер разовой скидки увеличивается на 1%, но не более 10%.
- Для завоевания новых рынков и закрепления на старых ОАО «Горизонт» следует активизировать свою выставочную деятельность.
За счет участия в отраслевых выставках «Moscow Electronics Show», московской выставке «СЕМ 2009», санкт-петербургской выставке «Бытовая техника и электроника - 2009» и киевской выставке «СЕМ Киев 2009» ОАО «Горизонт» может получить дополнительную выручку от реализации в размере 19320 млн. р. При этом выручка от реализации по предприятию увеличится на 14,27%, а дополнительная прибыль составит 2653,4 млн. р. в год.
Таким образом, реализация разработанных мероприятий для ОАО «Горизонт» позволит повысить эффективность работы предприятия на внешних рынках, а следовательно, также приведет и к повышению эффективности функционирования ОАО «Горизонт» в целом.
Список литературы
1. Акулич, И. Л. Маркетинг : учебник / И. Л. Акулич. - 5-е изд., исправлен. - Мн. : Выш. шк., 2007. - 479 с.
2. Алехнович, А. В. Управление внешнеэкономической деятельностью Республики Беларусь / А. В. Алехнович. - Минск : Амалфея, 2005. - 416 с.
3. Асаенок, И. С. Среда обитания : риск, здоровье, экономика: монография / И. С. Асаенок. - Минск : Бестпринт, 2006. - 196 с.
4. Верба, В. Е. Финансы внешнеэкономической деятельности субъектов хозяйствования / В. Е. Верба. - Минск : ЗАО «Белбизнеспресс», 1999. - 212 с.
5. Внешнеэкономическая деятельность предприятия : учебник для вузов / Л. Е. Стровский, [и др.] ; под ред. Л. Е. Стровского. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2001. - 823 с.
6. Волков, О. И. Экономика предприятия : курс лекций / О. И. Волков, В. К. Скляренко. - М. : ИНФРА-М, 2005. - 280 с.
7. Воробьева, Ж. С. Печатные платы в конструкциях РЭС : учеб. пособие по курсу «Конструирование радиоэлектронных устройств» для студентов специальности «Проектирование и производство РЭС» / Ж. С. Воробьева, Н. С. Образцова. -- Минск : БГУИР, 1999. - 189 с
8. Воронцов, С. И. Создание производства при сбытовой организации / С. И. Воронцов; // Маркетинг и маркетинговые исследования в России. - 2002. - № 2. - С.38-41.
9. Гжиров, Р. И. Краткий справочник конструктора: справочник издательства машиностроения / Р. И. Гжиров. - М. : Ленинградское отделение, - 1983. - 124 с.
10. Глубокий, С. Дилеры, дистрибьюторы и другие субъекты эксклюзивного сбыта продукции белорусских предприятий / С. Глубокий // Экономика. Финансы. Управление. - 2000. - № 9. - С.57-62.
11. Глубокий, С. В. Внешнеэкономическая деятельность : конспект лекций / С. В. Глубокий, О. В. Куневич. - Минск : БНТУ, 2003. - 120 с.
12. Голуб, В. С. Сборник официальных документов по медицине труда и производственной санитарии / В. С. Голуб, С. М. Соколова ; под общ. ред. В. С. Голуба. - Минск : РЦГЭ МЗ РБ, 2001. - 148 с.
13. Гофман, Н. Ф. Основы внешнеэкономической деятельности / Н. Ф. Гофман, Г.А. Маховикова. - СПб.: Питер, 2001. - 208 с.
14. Грачев, Н. Ю. Внешнеэкономическая деятельность. Организация и техника внешнеторговых операций : учебно-практ. пособие / Н. Ю. Грачев. - М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. - 592 с.
15. Дайнеко, А. Е. Регулирование внешнеэкономической деятельности в процессе интеграции Беларуси и России / А. Е. Дайнеко // Белорусская экономика : анализ, прогноз, регулирование. - 2005. - №3. - С. 2-15.
16. Дегтярева, О. И. Внешнеэкономи-ческая деятельность : учебное пособие / О. И. Дегтярева [и др.]. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Дело, 2002. - 424 с.
17. Дурович, А. П. Маркетинг гостиниц и ресторанов : учеб. пособие / А. П. Дурович. - 2-е изд., стереотип. - М. : Новое знание, 2006. - 512 с.
18. Дядечкин, В. П. Психофизиологические резервы повышения работоспособности / В. П. Дядечкин. - Минск : Выш. шк., 1990. - 168 с.
19. Коваленко, Е. И. Нетарифное регулирование внешнеторговой деятельности / Е. И. Коваленко // Право Беларуси. - 2003. - №15. - С. 62-70.
20. Котлер, Ф. Маркетинг менеджмент: экспресс-курс / Ф. Котлер,
К. П. Келлер. - СПб. : Питер, 2007. - 618 с.
21. Котлер, Ф. Основы маркетинга : пер. с англ. / Ф. Котлер [и др.].
М. : , СПб. : К.: Вильямс, 1998. - 736 с.
22. Крылова, Г. Д. Маркетинг. Теория и практика : учебник для вузов / Г. Д. Крылова [и др.]. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 655 с.
23. Лобан, Л. А. Экономика предприятия : учеб.-метод. пособие /
Л. А. Лобан. - 2-е изд. - Минск : МГЭИ, 2005. - 280 с.
24. Ненашев, А. П. КРЭС : учебник для радиотехнических специальностей / А. П. Ненашев. - М. : Март, 1990. - 281 с.
25. О государственном регулировании внешнеторговой деятельности: Закон Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. № 347-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2004. № 193.2/1096.
26. Покровская, В. В. Организация и регулирование внешнеэкономической деятельности : учебник / В. В. Покровская. - М. : Юристъ, 2000.-416с.
27. Ромашычева, В. Т. Разработка и оформление конструкторской документации РЭА : справочное пособие / В. Т. Ромашычева. - М. : Март, 1984. - 163 с.
28. Савицкая, Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г. В. Савицкая. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 512 с.
29. Савицкая, Г. В. Экономический анализ : учебник / Г. В. Савицкая. - 10-е изд., испр. - М. : Новое знание, 2004. - 640 с.
30. Семич, В. П. Охрана труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах и другой офисной технике : практ. пособие /
В. П. Семич, А. В. Семич. - Минск : ЦОТЖ, 2001. - 208 с.
31. Сергеев, И. В. Экономика предприятия : учебное пособие / И. В. Сергеев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Финансы и статистика, 2005.-304 с.
32. Снабженческо-сбытовая деятельность : учеб. пособие / Т. Н. Байбардина, И. А. Байбардин, И. И. Грищеню, Л. И. Старовойтова. - Минск : Техноперспектива, 2004. - 319 с.
33. Сорокин, С. Л. Внешнеэкономическая деятельность предприятия: экономика и управление : учеб. пособие / С. Л. Сорокин. - Минск : Соврем. школа, 2006. - 283 с.
34. Среда обитания человека, здоровье, работоспособность : методы оценки и анализа : учеб. пособие / И. С. Асаенок [и др.]. - Минск : БГУИР, 1997. - 98 с.
35. Стратегический менеджмент : учеб. пособие для слушателей программы МВА / Е. И. Велесько, П. П. Логинов, А. А. Неправский. - Минск : Изд. центр БГУ, 2003. - 456 с.
36. Турбан, Г. В. Внешнеэкономическая деятельность. - 2-е изд., перераб. и доп. / Г. В. Турбан. - Минск : Выш. шк., 1999. - 211 с.
37. Экономика предприятия / В. Я. Хрипач, Г. З. Суша, Г. К. Оноприенко ; под ред. В. Я. Хрипача. - 2-е изд. стереотипное. - Минск : Экономпресс, 2004. - 320 с.
38. Экономика предприятия : учеб. пособие / А. И. Ильин [и др.] ; под общ. ред. А. И. Ильина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Новое знание, 2005. - 698 с.
39. Экономика предприятия : учеб. пособие / Л. Н. Нехорошева [и др.] ; под общ. ред. Л. Н. Нехорошевой. - Минск : Выш. шк., 2003. - 344 с.
40. Экономика предприятия : учеб. пособие / Э. В. Крум [и др.] ; под. общ. ред. Э. В. Крум, Т. В. Елецких. - Минск : Выш. шк., 2005. - 318 с.
41. Экономика предприятия : учебник. / Под ред. Н. А Сафронова. - М: Юристъ, 2002. - 516 с.
42. Экономика предприятия : учебник. / Под редакцией О. И.Волкова. - М. : ИНФРА-М, 1997. - 418 с.
Интерфейс: USB 2.0.
Память: 128 Mb (MP3-1/128) и 256 Mb (MP3-1/256).
Питание: встроенная Li-on - батарея (зарядка через USB-порт 2 часа).
Время работы: до 10 ч. (при условиях mp3, 128 кБит/сек, 44 кГц, средней громкости).
Звуковые форматы: mp1, mp2, mp3, wma.
HORIZONT MP3-2 (с FM-тюнером и диктофоном)
Интерфейс: USB 2.0.
Память: 128 Mb (MP3-2/128) и 256 Mb (MP3-2/256).
Питание: батарея ААА 1.5 В - 1 шт.
Время работы: до 8 ч. (при условиях mp3, 128 кБит/сек, 44 кГц, средней громкости).
Запись звука: микрофон, линейный вход, FM-тюнер.
Звуковые форматы: mp1, mp2, mp3, wma, wmv, asf, wav.
DVD-проигрыватели.
HORIZONT DVD-510N:
- многоязычное меню;
- поддерживаемые форматы DVD, MPEG4, MP3, JPEG, VCD, SVCD, HDCD, DVD-R/RW, CD-R/RW;
- воспроизведение стандартное, быстрое, медленное;
- защита от несанкционированного доступа, различные режимы доступа.
HORIZONT DVD-510М:
- многоязычное меню;
- поддерживаемые форматы DVD, SVCD, VCD, DVCD, MP3, MPEG4, DIVX, CD-R/CD-RW, JPEG, KODAK;
- воспроизведение стандартное, быстрое, шаг, медленное, в течение заданного времени;
- выход VGA;
- защита от несанкционированного доступа, различные режимы доступа.
HORIZONT DVD-510:
- многоязычное меню;
- поддерживаемые форматы DVD, SVCD, VCD, DVCD, MP3, CD-R/CD-RW, JPEG, KODAK;
- воспроизведение стандартное, быстрое, шаг, медленное, в течение заданного времени;
- защита от несанкционированного доступа, различные режимы доступа.
СВЧ-печи.
СВЧ-печь 17MW700-1379 - Стандарт - выглядит оригинально. Сохраняет витамины. Экономит электроэнергию.
Объем камеры: 17 л.
Мощность: 700 Вт.
СВЧ-печь 23MW800-1479 - Оптималь - для настоящих оптимистов. Любое блюдо приготовленное Вами, приобретет неповторимый вкус.
Микроволновая печь HORIZONT 23MW800-1479 с грилем - оптимальное сочетание техники на вашей кухне.
Объем камеры: 23 л.
Мощность: 800 Вт.
СВЧ-печь 25MW900-1579 - Элит - для истинных гурманов. Строго. Изящно. Со вкусом. Полный комплект режимов - неограниченные возможности. Наслаждайтесь процессом приготовления. Наилучший выбор в пользу удовольствия и экономии времени.
Объем камеры: 25 л.
Мощность: 900 Вт.
Конвекционная мощность: 1400 Вт.
Пылесосы.
HORIZONT Max Turbo:
Потребляемая мощность - 1400 Вт.
Мощность всасывания - 400 Вт.
Регулятор мощности всасывания.
Регулятор мощности потока воздуха на ручке.
6 степеней фильтрации.
Циклический фильтр, НЕРА-фильтр.
Встроенное отделение для принадлежностей.
3 сменные насадки (основная - ковер/пол, щелевая и мебельная).
Функция автоматического сматывания сетевого шнура.
Вес: 5 кг, габариты: 390х290х270 мм.
HORIZOT Max Compact:
Потребляемая мощность - 1400 Вт.
Мощность всасывания - 400 Вт.
Регулятор мощности всасывания.
Регулятор мощности потока воздуха на ручке.
6 степеней фильтрации.
Индикатор заполнения пылесборника пылью.
Встроенное отделение для принадлежностей.
Удобная ручка для переноса пылесоса.
Вращение шланга на 360є.
3 сменные насадки (основная - ковер/пол, щелевая и мебельная).
Функция автоматического сматывания сетевого шнура.
Вес: 4,3 кг.
Габариты: 350х260х220 мм.
Кондиционеры.
Выпускаемый модельный ряд кондиционеров служат для создания в помещении благоприятных температурно-влажностных условий: охлаждения, обогрева, осушения и вентиляции воздуха. Все кондиционеры являются сплит-системами, что позволяет расположить наружный блок за пределами кондиционируемого помещения в любом удобном месте. Строгий внешний вид и светлая окраска изделий органично вписывается в дизайн любого помещения. Дистанционное управление, режимы «сон», «таймер» и наличие звукового сигнала при принятии команды, создают максимум удобств для пользователя.
Все изделия проходят сертификацию, при которой подтверждается их соответствие требованиям безопасности. В процессе гигиенической регламентации проверяются все необходимые экологические показатели.
Аппаратура кабельного ТВ.
Головное оборудование:
- антенные усилители мачтовые;
- станции головные эфирно-спутниковые с конвертированием;
- модуляторы телевизионные автономные.
Усилительное оборудование:
- усилители магистральные;
- усилители домовые и распределительные;
- дополнительные модули к усилителям.
Блоки питания, инжекторы питания:
- для антенных мачтовых усилителей;
- для магистральных усилителей.
Ответвители, разветвлители, мультитапы:
- ответвители магистральные (диапазон 5 - 862 МГц);
- ответвители магистральные (диапазон 5 - 1000 МГц);
- ответвители абонентскиее (диапазон 5 - 1000 МГц);
- мультитапы абонентские.
Разъемы, адаптеры.
Пульты дистанционного управления ТВ.
! | Как писать дипломную работу Инструкция и советы по написанию качественной дипломной работы. |
! | Структура дипломной работы Сколько глав должно быть в работе, что должен содержать каждый из разделов. |
! | Оформление дипломных работ Требования к оформлению дипломных работ по ГОСТ. Основные методические указания. |
! | Источники для написания Что можно использовать в качестве источника для дипломной работы, а от чего лучше отказаться. |
! | Скачивание бесплатных работ Подводные камни и проблемы возникающие при сдаче бесплатно скачанной и не переработанной работы. |
! | Особенности дипломных проектов Чем отличается дипломный проект от дипломной работы. Описание особенностей. |
→ | по экономике Для студентов экономических специальностей. |
→ | по праву Для студентов юридических специальностей. |
→ | по педагогике Для студентов педагогических специальностей. |
→ | по психологии Для студентов специальностей связанных с психологией. |
→ | технических дипломов Для студентов технических специальностей. |
→ | выпускная работа бакалавра Требование к выпускной работе бакалавра. Как правило сдается на 4 курсе института. |
→ | магистерская диссертация Требования к магистерским диссертациям. Как правило сдается на 5,6 курсе обучения. |
Дипломная работа | Формирование устных вычислительных навыков пятиклассников при изучении темы "Десятичные дроби" |
Дипломная работа | Технологии работы социального педагога с многодетной семьей |
Дипломная работа | Человеко-машинный интерфейс, разработка эргономичного интерфейса |
Дипломная работа | Организация туристско-экскурсионной деятельности на т/к "Русский стиль" Солонешенского района Алтайского края |
Дипломная работа | Разработка мероприятий по повышению эффективности коммерческой деятельности предприятия |
Дипломная работа | Совершенствование системы аттестации персонала предприятия на примере офиса продаж ОАО "МТС" |
Дипломная работа | Разработка системы менеджмента качества на предприятии |
Дипломная работа | Организация учета и контроля на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства |
Дипломная работа | ЭКСПРЕСС-АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ООО «АКТ «ФАРТОВ» |
Дипломная работа | Психическая коммуникация |