Шпаргалка по предмету "Экономика предприятия"

Узнать цену работы по вашей теме


Организация, нормирование и оплата труда

Организация труда - система конкретных элементов, устанавливающая рациональную взаимосвязь между ними. Элементы организации труда: 1) разделение труда; 2) кооперация труда; 3) организация рабочих мест; 4) обслуживание рабочих мест; 5) установление приемов и методов труда; 6) установление меры или нормы труда; 7) планирование и учет трудовой деятельности. Организация труда является частью мероприятийпо организации производства, куда еще входят организация технологических процессов и организацияуправления. Норма труда - величина, регламентирующая затраты и результаты труда работника. Нормы труда используются:1.) для определения численности работников и выполнения заданного объема работ; 2) для оценки результатов работы; 3) для определения сдельных расценок на единицуработы; 4) для калькулирования себестоимости; 5) при разделении труда внутри коллектива. Нормирование труда - вид деятельности поуправлению предприятием, направленный наустановление необходимых затрат и результатов. Нормы труда должны соответствовать наиболееэффективному использованию трудовых и материальных ресурсов предприятия. Нормы времени (затраты времени на одного работникаили на выполнение единицы работы), нормы выработки (количество продукции за единицувремени или одним рабочим), нормы обслуживания(количество объектов, закрепленных для обслуживания одним рабочим), нормы численности (численность работников для выполнения определенногообъема работ), нормы управляемости (количествоработников, подчиняющихся одному руководителю),нормированное задание (объем работ, которые должны быть выполнены одним работником). Оплата труда - система отношений между работником и работодателем, в которых работодательобязуется в полной мере оплачивать труд работника, при этом не ухудшая условий его труда. Сдельная оплата труда - оплата в соответствиис количеством выпущенной продукции. Ее виды: 1) простая сдельная (прямая) - зарплата начисляется исходя из установленных расценок за единицу продукции; 2) сдельно-премиальная - дополнительно к прямойзарплате начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования; 3) сдельно-прогрессивная - за выполнение нормы базовые расценки, за перевыполнение - повышенные расценки; 4) аккордная система - оплата за весь объем работ. Повременная оплата труда - оплата за отработанное время: . 1) простая повременная - устанавливается должностным окладом либо тарифной ставкой; 2) повременно-премиальная. Тарифная система оплаты труда включает в себятарифные ставки (оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты. Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности заединицу времени. Тарифная сетка - совокупностьтарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплатытруда, отнесенный к данному разряду, превышаетуровень оплаты первого разряда. Система оплаты на комиссионной основе установленный процент от объема или количествасделок.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
С помощью нашего сервиса Вы можете собрать свою коллекцию шпаргалок по нужному предмету, и распечатать готовые ответы в удобном для вырезания виде. Для этого начните собирать ответы, добавляя в "Мои шпаргалки".

Доработать Узнать цену работы по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме:

Делаем шпаргалки правильно:
! Шпаргалки для экзаменов Какие бывают шпаргалки, как их лучше подготовить и что писать.
! Делаем правильную шпаргалку Что представляет собой удобная и практичная шпаргалка, как ее сделать.
! Как воспользоваться шпаргалкой В какой момент лучше достать шпаргалку, как ей воспользоваться и что необходимо учесть.

Читайте также:
Сдаем экзамены Что представляет собой экзамен, как он проходит.
Экзамен в виде тестирования Каким образом проходит тестирование, в чем заключается его суть.
Готовимся к экзаменам Как правильно настроиться, когда следует прекратить подготовку и чем заниматься в последние часы.
Боремся с волнением Как преодолеть волнение, как внушить себе уверенность.
Отвечаем на экзамене Как лучше отвечать и каким идти к преподавателю.
Не готов к экзамену Что делать если не успел как следует подготовиться.
Пересдача экзамена На какое время назначается пересдача, каким образом она проходит.
Микронаушники Что такое микронаушник или "Профессор .. ллопух ...".

Виды дипломных работ:
выпускная работа бакалавра Требование к выпускной работе бакалавра. Как правило сдается на 4 курсе института.
магистерская диссертация Требования к магистерским диссертациям. Как правило сдается на 5,6 курсе обучения.