Шпаргалка по предмету "Документоведение и делопроизводство"

Узнать цену работы по вашей теме


Состав и виды кадровой документации

Документация по личному составу (кадрам, персоналу) - совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников. В состав кадровой документации входят следующие документы:- трудовой договор (контракт);- приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т- 1);- личная карточка (форма № Т- 2);- учетная карточка научного работника (форма № Т- 4);- приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т- 5);- приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т- 6);- приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма №);- табель учета использования рабочего времени (форма № Т-1 3);- табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-1 2);- личные заявления работников предприятия. Документы по личному составу являются наиболее важными и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. При работе с документами по личному составу необходимо учитывать, что персональные данные (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах трудовой деятельности и личной жизни граждан) согласно Закону РФ «Об информации, информатизации и защите информации» относятся к категории конфиденциальной информации. Учет кадров - одна из основных функций, выполняемых службой кадров. В различные периоды существования Российского государства для реализации этой функции составлялись различные по составу, названиям, форме и содержанию кадровые документы. В настоящее время примерный комплекс кадровых документов, оформляющих учет кадров, условно можно разделить на две группы: 1)документы, непосредственно предназначенные для учета кадров:- личная карточка формы Т-2;- карточка формы Т-4;- личный листок (анкета) по учету кадров и дополнение к нему;- журнал принимаемых и увольняемых работников и др. ; 2)документы, участвующие в процессе учета кадров, но для которых эта функция не является основной:- приказы;- заявления;- штатное расписание;- структура и штатная численность;- трудовые договоры (контракты) и др.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
С помощью нашего сервиса Вы можете собрать свою коллекцию шпаргалок по нужному предмету, и распечатать готовые ответы в удобном для вырезания виде. Для этого начните собирать ответы, добавляя в "Мои шпаргалки".

Доработать Узнать цену работы по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Делаем шпаргалки правильно:
! Шпаргалки для экзаменов Какие бывают шпаргалки, как их лучше подготовить и что писать.
! Делаем правильную шпаргалку Что представляет собой удобная и практичная шпаргалка, как ее сделать.
! Как воспользоваться шпаргалкой В какой момент лучше достать шпаргалку, как ей воспользоваться и что необходимо учесть.

Читайте также:
Сдаем экзамены Что представляет собой экзамен, как он проходит.
Экзамен в виде тестирования Каким образом проходит тестирование, в чем заключается его суть.
Готовимся к экзаменам Как правильно настроиться, когда следует прекратить подготовку и чем заниматься в последние часы.
Боремся с волнением Как преодолеть волнение, как внушить себе уверенность.
Отвечаем на экзамене Как лучше отвечать и каким идти к преподавателю.
Не готов к экзамену Что делать если не успел как следует подготовиться.
Пересдача экзамена На какое время назначается пересдача, каким образом она проходит.
Микронаушники Что такое микронаушник или "Профессор .. ллопух ...".

Виды дипломных работ:
выпускная работа бакалавра Требование к выпускной работе бакалавра. Как правило сдается на 4 курсе института.
магистерская диссертация Требования к магистерским диссертациям. Как правило сдается на 5,6 курсе обучения.