Реферат по предмету "Государство и право"

Узнать цену реферата по вашей теме


Пенсии в Российской Федерации

План
1. Совокупность юридических фактов, необходимых дляназначения пенсии военнослужащим. Документы, подтверждающие эти факты… 2
1.1. Юридические факты в правоотношениях по социальномуобеспечению   2
1.2. Пенсии военнослужащим и членам их семей. Условияназначения пенсий военнослужащим и членам их семей. 4
1.2.1. Пенсия за выслугу лет. 6
1.2.2. Пенсия по инвалидности. 6
1.2.3. Пенсия по случаю потери кормильца. 9
2. Страховой стаж, необходимый для назначения пособий повременной нетрудоспособности. 13
2.1. Страховой стаж… 13
2.2. Понятие и общие правила назначения пособия повременной нетрудоспособности. 16
2.3. Временная нетрудоспособность: понятие и причины… 18
2.4. Размеры пособий по временной нетрудоспособности. 19
Список использованной литературы… 23
/>1. Совокупностьюридических фактов, необходимых для назначения пенсии военнослужащим. Документы,подтверждающие эти факты
 1.1. Юридические факты в правоотношениях посоциальному обеспечению
Согласнотеории права, правовые отношения — это разновидность общественных отношений. Этиотношения представляют собой социальные связи между людьми. Многие из нихвозникают по воле конкретных лиц. Большинство имеющихся общественных связей немогут существовать сами по себе. Например, лицо достигло определенного возраста.Имеет документально подтвержденный соответствующий стаж и заработок. Другимисловами, у него имеются все юридические факты, предусмотренные пенсионнымзаконом. В таких случаях говорят: у него возникло право на трудовую пенсию.
Правоотношениепо социальному обеспечению — это юридическая связь между его субъектами — гражданиноми органом социального обеспечения — по поводу материального блага(конкретизированного вида социального обеспечения), основным содержанием ееявляются субъективные права и юридические обязанности, и которая возникает наоснове норм права социального обеспечения в случае наступления предусмотренныхправовыми нормами социальных юридических фактов.
Правоотношенияпо социальному обеспечению, как и любые другие, состоят из трех элементов: субъекта,объекта, содержания. [1]
Обязательнойпредпосылкой возникновения правоотношений являются юридические факты. Юридическиефакты — это конкретные жизненные обстоятельства (жизненные факты), закрепленныев нормах законодательства, с которыми право связывает возникновение, изменениеили прекращение правоотношений.
Юридическиефакты подразделяются на события и действия. Правоотношения по поводу многихвидов социального обеспечения, как правило, возникают в связи с определеннымисобытиями. В нашем вышеприведенном примере таким событием является наступлениепенсионного возраста.
Причинойсобытия может быть и действие, например получение увечья в результате действийсамого потерпевшего или других лиц, приведших к смерти или временнойнетрудоспособности. Для социально-обеспечительных правоотношений обычно имеетзначение не причина, а сам факт (само наступившее событие). Хотя в отдельныхслучаях может иметь значение и причина наступившего события.
Такимобразом, наступившие события служат основанием возникновения материальныхсоциально-обеспечительных правовых отношений (или материально-правовыхотношений).
Юридическиефакты в форме действий характерны для возникновения процедурных правоотношений.Для того чтобы они возникли, необходимы действия лица, желающего реализоватьсвое имеющееся (или появившееся) право на какой-либо вид социальногообеспечения. Действие лица — это есть его волеизъявление. В нашем примере оно(волеизъявление) подтверждается заявлением о назначении пенсии. Такие действияназываются правообразующими юридическими фактами.
Изменениеуже функционирующих правоотношений может быть обусловлено одним или рядомюридических фактов. (Последние носят название сложный юридический фактическийсостав) Например, лицо получает трудовую пенсию по старости. После назначенияпенсии продолжает свою работу. С увеличением страхового стажа возрастает объемего пенсионных прав, т.е. появляется право на перерасчет пенсии в большемразмере. Налицо — событие. С момента подачи заявления (его действия) изменяетсясодержание правоотношения. Иллюстрация данного примера показывает, что сложныйфактический состав (событие + действие) является правообразующим юридическимфактом.
Правопрекращающимиюридическими фактами являются, как правило, отдельные факты: смерть пенсионера,достижение совершеннолетия и пр. [2]
 1.2. Пенсии военнослужащим и членам их семей. Условияназначения пенсий военнослужащим и членам их семей
Одним изсамых важных видов социального обеспечения граждан Российской Федерацииявляется пенсионное обеспечение, устанавливаемое законами и гарантируемоеКонституцией РФ. (Конституция РФ, ст.39).
Военнослужащие- это граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков,мичманов либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат,матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах РФ и Объединенных ВооруженныхСилах СНГ, Федеральной пограничной службе РФ и органах и организацияхпограничной службы РФ, во внутренних войсках МВД РФ и в железнодорожных войскахРФ, федеральных органах правительственной связи и информации, войскахгражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и пограничныхвойсках, федеральных органах государственной охраны, органах внешней разведкиРФ, других воинских формированиях РФ, созданных в соответствии сзаконодательством РФ, лица рядового и начальствующего состава, проходившиеслужбу в органах внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службе,прокурорские работники, сотрудники таможенных органов РФ, сотрудники налоговойполиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропныхвеществ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. [3]
Пенсионноеобеспечение граждан, проходивших военную службу по контракту, и членов их семейосуществляется в соответствии с Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц,проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственнойпротивопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств ипсихотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, иих семей» от 12.02. 1993 г. N 4468-1. Пенсионное обеспечение граждан,проходивших военную службу по призыву, и их семей регулируется Федеральнымзаконом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ.
В федеральныхорганах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба,назначаются и выплачиваются пенсии:
а) гражданам,уволенным с военной службы, — за выслугу лет и по инвалидности;
б) членамсемей умерших (погибших) граждан, проходивших военную службу, и пенсионеров изчисла граждан, уволенных с военной службы, — по случаю потери кормильца. (ЗаконРФ «О пенсионном обеспечении лиц…»).
Основаниями(юридическими фактами), определяющими право на тот или иной вид пенсии,являются:
а) завыслугу лет — увольнение гражданина с военной службы в запас или в отставку,наличие определенной выслуги либо выслуги с учетом трудового стажа;
б) поинвалидности — инвалидность гражданина, уволенного с военной службы в запас илив отставку;
в) по случаюпотери кормильца — смерть (умер, погиб, пропал без вести, признан безвестноотсутствующим) гражданина (кормильца) в период прохождения военной службы либопосле того, как гражданин, уволенный с военной службы, уже получал пенсию всоответствии с Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц…».
 1.2.1. Пенсия за выслугу лет
Законом длялиц, проходивших военную службу по контракту, установлены две разновидностипенсий за выслугу лет:
а) пенсия завыслугу 20 лет и более;
б) пенсия завыслугу лет с учетом трудового стажа. (Закон «О пенсионном обеспечении лиц…»)
Право на туили иную разновидность пенсии за выслугу лет имеют:
а) граждане,уволенные с военной службы, имеющие на день увольнения выслугу на военнойслужбе, службе в органах внутренних дел и на службе в учрежденияхуголовно-исполнительной системы 20 лет и более, независимо от возраста на деньувольнения, времени и причины увольнения;
б) граждане,уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания навоенной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатнымимероприятиями (независимо от времени увольнения) и достигшие на день увольнения45-летнего возраста, имеющие на этот день общий трудовой стаж 25 календарныхлет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная службаи служба в органах внутренних дел, служба в учреждениях и органахуголовно-исполнительной системы. (Закон «О пенсионном обеспечении лиц…», ст.13)
 1.2.2. Пенсия по инвалидности
Инвалидность- это социальная недостаточность вследствие нарушения здоровья со стойкимрасстройством функций организма, приводящая к ограничению жизнедеятельности инеобходимости социальной защиты.
Право напенсию по инвалидности имеют уволенные с военной службы граждане, признанныеучреждением медико-социальной экспертизы инвалидами, если инвалидностьнаступила в период прохождения ими военной службы (включая военные сборы,проводимые после 1.03. 1993 г) или не позднее трех месяцев со дня увольнения своенной службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, новследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в периодпрохождения военной службы (включая военные сборы, проводимые после 1.03. 1993г) или во время пребывания в плену, если пленение не было добровольным ивоеннослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины. (ст. ст.19 и 20 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц…», подп. «л», «к» п.1 ст.37, п.5ст.20 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п.8 ст.2Федерального закона «О статусе военнослужащих», абз.10 и 15 п.1 ПостановленияПравительства РФ от 22.09. 1993 г. N 941, п.36 Положения о порядке проведениявоенных сборов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26.06. 1993 г.N 605).
Уволенные своенной службы граждане право на пенсию по инвалидности приобретают независимоот продолжительности военной службы и времени, прошедшего со дня увольнения своенной службы до обращения за пенсией, а также независимо от имевших местоперерывов в инвалидности (ст. ст.6, 25, 27 Закона «О пенсионном обеспечениилиц…).
Дляопределения права гражданина, уволенного с военной службы, на пенсию поинвалидности и ее размера большое значение имеет группа и причина инвалидности,а также время наступления инвалидности, которые устанавливаются учреждениямимедико-социальной экспертизы, действующими на основании положений, утверждаемыхорганами исполнительной власти субъектов РФ.
Взависимости от степени ограничения жизнедеятельности и необходимости социальнойзащиты инвалиды подразделяются на три группы (ст.20 Закона «О пенсионномобеспечении лиц…).
ВМинистерстве обороны РФ для назначения пенсии по инвалидности гражданам,уволенным с военной службы, в военных комиссариатах районов оформляются ипредставляются в военный комиссариат области следующие документы: заявление; расчетнаякнижка военнослужащего (с 1.01. 2000 г. — денежный аттестат) или заменяющий еедокумент; выписка из находящегося в личном деле гражданина, уволенного своенной службы, приказа об увольнении с военной службы, копия послужногосписка, а на гражданина, уволенного по болезни или ограниченному состояниюздоровья, — и копия выданного ВВК свидетельства о болезни; выписка из актаосвидетельствования в бюро медико-социальной экспертизы об установлении группыи причины инвалидности; выписка из акта освидетельствования в бюромедико-социальной экспертизы об установлении пенсионеру I, II или III группыинвалидности и копия страницы 2 паспорта для подтверждения достижения инвалидом80-летнего возраста либо справка лечебного учреждения для инвалидов, недостигших 80-летнего возраста, но по состоянию здоровья нуждающихся впостоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при назначении пенсии с надбавкойна уход за инвалидом; справка из жилищно-эксплуатационной организации либоадминистрации района или города о нетрудоспособных членах семьи, относящихся ккругу лиц, обеспечиваемых пенсией по случаю потери кормильца, состоящих наиждивении неработающего инвалида I или II группы, которые не получают трудовойили социальной пенсии, с указанием их возраста или установленной им группыинвалидности и о том, что глава семьи не работает, при назначении пенсии снадбавкой на каждого из указанных нетрудоспособных членов семьи; копияудостоверения участника ликвидации последствий радиационных аварий, испытанийядерного оружия и учений с его применением, работ с ядерными установками ирадиоактивными веществами при назначении пенсии с надбавкой; копияудостоверения участника Великой Отечественной войны (и других удостоверенийльготных категорий граждан); — заключение соответствующего медицинскогоучреждения о нуждаемости гражданина, проходившего военную службу, имеющеголюбую группу инвалидности, в постоянном постороннем уходе.
В случаяхоформления документов для назначения пенсии по инвалидности I и II групп спредусмотренными ст.24 Закона «О пенсионном обеспечении лиц…» надбавками нанетрудоспособных членов семьи, имеющих право на социальную пенсию, наряду свышеуказанной справкой о нетрудоспособных членах семьи, состоящих на иждивенииуволенного с военной службы гражданина, представляется также справка районногоотдела (управления) социального обеспечения о неполучении пенсии этими членамисемьи или прекращении ее выплаты.
 1.2.3. Пенсия по случаю потери кормильца
Пенсия послучаю потери кормильца назначается, если кормилец умер (погиб) во времяпрохождения службы или не позднее 3 месяцев со дня увольнения со службы, либопозднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания,полученных в период прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц,- если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее 5 лет послепрекращения выплаты ему пенсии.
При этомсемьи бывших военнослужащих, умерших во время пребывания в плену, если пленениене было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершилпреступления против Родины, и семьи военнослужащих, пропавших без вести впериод военных действий, приравниваются к семьям погибших на фронте.
Право напенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи,состоявшие на иждивении погибшего (умершего). При этом нетрудоспособнымичленами семьи считаются:
а) дети,братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если онистали инвалидами до достижения 18 лет, а проходящие обучение в образовательныхучреждениях с отрывом от производства (кроме учебных заведений, обучающиеся вкоторых считаются состоящими на военной службе или на службе в ОВД) — доокончания обучения, но не далее чем до достижения ими 23-летнего возраста. Братья,сестры и внуки имеют право на пенсию, если у них нет трудоспособных родителей;
б) отец,мать и супруг, если они достигли возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет,либо являются инвалидами;
в) супругили один из родителей, либо дед, бабушка, брат или сестра независимо отвозраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями,сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, ине работает;
г) дед ибабушка — при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.
ВМинистерстве обороны РФ для назначения членам семей умерших граждан,проходивших военную службу, пенсии по случаю потери кормильца военныйкомиссариат района оформляет и представляет в военный комиссариат области: заявление;расчетную книжку военнослужащего (с 1.01. 2000 г. — денежный аттестат) илизаменяющий ее документ; выписку из приказа об исключении военнослужащего изсписков личного состава Вооруженных Сил, поступившую из управления (отдела) кадровили воинской части, либо копию извещения воинской части о судьбевоеннослужащего, а в отношении уволенного с военной службы гражданина илипенсионера из числа граждан, уволенных с военной службы, — копию свидетельствао смерти, выданного отделом (бюро) загса, администрацией района или другимиорганами, на которые в установленном порядке возложена регистрация актовгражданского состояния, или копию решения суда о признании его безвестноотсутствующим; копии выданных органами загса свидетельств о рождении детей,братьев, сестер и внуков, на которых назначается пенсия; справки учебныхзаведений об учебе детей, братьев, сестер и внуков, достигших 18-летнеговозраста и не являющихся инвалидами, с указанием в необходимых случаях, состоитли учащийся на полном государственном обеспечении; копию выданного органомзагса свидетельства о браке либо копию решения суда об установлении фактическихбрачных отношений, возникших до 8.07. 1944 г., — при назначении пенсии супругу,отчиму или мачехе, пасынкам и падчерицам; копию выданного органом загсасвидетельства об усыновлении гражданина, проходившего военную службу, — приназначении пенсии усыновителям; копии выданных органами загса свидетельств орождении или другие документы, подтверждающие возраст супруга и родителей(усыновителей), — при назначении пенсии супругу и родителям (усыновителям),достигшим пенсионного возраста; выписки из актов освидетельствования в бюромедико-социальной экспертизы с указанием группы и времени наступленияинвалидности — при назначении пенсии детям, братьям, сестрам и внукам старше 18лет, признанным инвалидами с детства, а также не достигшим пенсионного возрастасупругу и родителям (усыновителям), признанным инвалидами; справкужилищно-эксплуатационной организации либо администрации района или города осоставе семьи умершего кормильца с указанием фамилии, имени и отчества, года имесяца рождения, родственного отношения к кормильцу членов его семьи и о нахожденииих на его иждивении, а при необходимости — заключение о семейно-имущественномположении членов семьи либо копию решения суда об установлении факта нахожденияна иждивении. При этом, если пенсия назначается не достигшему пенсионноговозраста и не являющемуся инвалидом супругу или другому члену семьи в связи суходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего гражданина,проходившего военную службу, не достигшими 14-летнего возраста, в справкежилищно-эксплуатационной организации либо администрации района или города осоставе семьи должно быть указано, что этот супруг или другой член семьи неработает и занят уходом за ребенком (не требуется такого указания в справке осоставе семьи супругов граждан, проходивших военную службу, умерших вследствиевоенной травмы, которые заняты уходом за детьми умерших, не достигшими8-летнего возраста, а также супругов граждан, проходивших военную службу, ипенсионеров из числа граждан, уволенных с военной службы, умерших вследствиевоенной травмы. Пенсия указанным супругам назначается независимо от того,работают они или нет); заключение о семейно-имущественном положении членовсемьи — при назначении пенсии родителям и супругу, не состоявшим на иждивениигражданина, проходившего военную службу, которые утратили источник средств ксуществованию; справку управления социальной защиты населения района или городапо месту жительства членов семьи умершего гражданина, проходившего военнуюслужбу, о неполучении ими пенсии, а если кто из членов семьи пенсию получал — суказанием вида, размера, времени назначения и прекращения выплаты пенсии(снятия с учета пенсионеров); выписку из акта бюро медико-социальной экспертизыоб установлении членам семьи I группы инвалидности либо копию страницы 2паспорта для подтверждения достижения членами семьи 80-летнего возраста либосправку лечебного учреждения для членов семьи, не имеющих I группы инвалидностии не достигших 80-летнего возраста, но по состоянию здоровья нуждающихся впостоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), — при назначении пенсии снадбавкой на уход за пенсионером; копию льготного удостоверения члена семьи приназначении пенсии с надбавкой (участника Великой Отечественной войны, участникаликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и др.); копию справки экспертнойкомиссии при поликлинике по месту постоянного жительства, копию свидетельства орождении для детей-инвалидов в возрасте до 18 лет (до 1.01. 2000 г. право науказанные льготы имели дети-инвалиды в возрасте до 16 лет) и инвалидов сдетства I и II групп, потерявших обоих родителей (круглых сирот) либоявляющихся детьми умершей одинокой матери, при назначении пенсии с надбавкой; копиюопекунского удостоверения — при наличии членов семьи, над которыми установленаопека.
/>2. Страховой стаж,необходимый для назначения пособий по временной нетрудоспособности
 2.1. Страховой стаж
Страховойстаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарнаяпродолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которыхуплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а такжеиных периодов, засчитываемых в страховой стаж. (Закон о трудовых пенсиях)
Этоотносительно новый вид трудового стажа, введенный в связи с осуществлениемпенсионной реформы в нашей стране. С 1.01. 1997 г. вступил в действие Закон РФ«Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе обязательногопенсионного страхования», в ст.1 которого впервые было дано определениестрахового стажа застрахованного лица как суммарной продолжительности периодовтрудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которыеуплачивались страховые взносы.
Трудоваяпенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа, адля назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях необходимо иметь25 лет страхового стажа для мужчин и 20 лет — для женщин. (ст.7 Закона «Отрудовых пенсиях в РФ»). Страховой стаж необходим также и для трудовых пенсийпо инвалидности и по случаю потери кормильца.
Периодыработы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
В страховойстаж включаются:
Периодыработы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами,застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательномпенсионном страховании (далее — застрахованные лица);
Периодыработы и (или) иной деятельности, указанные в п.1, выполнявшиесязастрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренныхзаконодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплатыстраховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении вправоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Граждане РФ,работающие за пределами территории РФ, вправе добровольно вступить вправоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплатустраховых взносов в бюджет Пенсионного фонда. (ст.29 Закона «Об обязательномпенсионном страховании в РФ»). Физические лица вправе добровольно вступить вправоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплатустраховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ за другое физическое лицо, закоторое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем. (ст.10 Закона«О трудовых пенсиях в РФ»).
Физическиелица, уплачивающие страховые взносы в виде фиксированного платежа нафинансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, вправедобровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию иосуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в части,превышающей суммы установленного фиксированного платежа.
Еслимеждународным договором РФ установлены иные правила подсчета и подтверждениястрахового стажа для установления трудовых пенсий, применяются правиламеждународного договора РФ.
В страховойстаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываютсяследующие иные периоды:
периодпрохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотреннойЗаконом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу ворганах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах поконтролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учрежденияхи органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
периодполучения пособия по государственному социально му страхованию в периодвременной нетрудоспособности;
период уходаодного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет,но не более 3 лет в общей сложности;
периодполучения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественныхработах и период переезда по направлению государственной службы занятости вдругую местность для трудоустройства;
периодсодержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовнойответственности, необоснованно репрессированных и впоследствииреабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишениясвободы и ссылке;
периодухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом Iгруппы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. (ст.11Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).
Указанныепериоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и(или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо отих продолжительности), засчитываемые в страховой стаж.
Исчислениестрахового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию,производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этомкаждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцевэтих периодов переводятся в полные годы. (ст.12 Закона о трудовых пенсиях)
В случаесовпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых встраховой стаж, и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитываетсяодин из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии,подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения(зачета) в страховой стаж период.
При исчислениистрахового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода наводном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслейпромышленности, определяемых Правительством РФ, учитываются с таким расчетом,чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном годусоставила полный год.
 2.2. Понятие и общие правила назначения пособия повременной нетрудоспособности
Пособие повременной нетрудоспособности — это денежная сумма, которая выплачивается засчет средств, специально предназначенных на эти цели, лицам, признанным вустановленном порядке временно нетрудоспособными, с целью компенсацииутраченного заработка. Один из видов пособий по государственному социальномустрахованию.
В 2005 г. допринятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случайвременной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособиепо временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (заисключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачиваетсязастрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средствработодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности — за счет средствФонда социального страхования РФ. (Ст.8 Закона «О бюджете Фонда социальногострахования РФ на 2005г. »).
Всоответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственномусоциальному страхованию пособие по временной нетрудоспособности назначается вследующих случаях:
Призаболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности.
Присанаторно-курортном лечении.
При болезничлена семьи в случае необходимости ухода за ним.
Прикарантине.
Привременном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом илипрофессиональным заболеванием.
Припротезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.
Основаниемдля назначения пособия по временной нетрудоспособности является листокнетрудоспособности. В случае утери листка нетрудоспособности пособие может бытьвыдано по дубликату.
Пособие повременной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности идо ее восстановления или до установления инвалидности, даже если в это времяработник был уволен.
Принаступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильностиувольнения пособие по временной нетрудоспособности выдается в случаевосстановления на работе со дня вынесения решения о восстановлении на работе.
Работникимогут быть лишены пособия по временной нетрудоспособности в случае:
совершенияпрогула без уважительных причин непосредственно перед наступлением временнойнетрудоспособности;
нарушениярежима, установленного для них врачом;
неявки безуважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр илиосвидетельствование в медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК).
Пособиеназначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со днявосстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпускапо беременности и родам. При этом пособие по временной нетрудоспособности запрошлое время выдается не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием.
Пособиявыплачиваются за счет средств государственного социального страхования,образуемых из взносов работодателей путем уплаты единого социального налога. Неуплатаработодателем взносов не лишает работников права на обеспечение пособиями погосударственному социальному страхованию.
 2.3. Временная нетрудоспособность: понятие ипричины
Нетрудоспособность- состояние здоровья, при котором работник вследствие заболевания или увечья неимеет возможности выполнять свою трудовую функцию или вообще не способен ктруду. Различается временная и стойкая (постоянная или длительная) утрататрудоспособности.
Временнаянетрудоспособность — невозможность по состоянию здоровья выполнять работу втечение относительно небольшого промежутка времени. При стойких нарушенияхтрудоспособности, приводящих больного к необходимости прекратить трудовуюдеятельность вообще или на длительный срок, либо значительно изменить условиятруда, устанавливается инвалидность. Экспертиза временной нетрудоспособностиосуществляется в учреждениях здравоохранения врачами или комиссиями врачей. [4]
Причинаминетрудоспособности (в том числе и временной) могут быть:
общее илипрофессиональное заболевание,
трудовоеувечье,
бытоваятравма.
Конкретнаяпричина нетрудоспособности имеет значение для определения размера пособия повременной нетрудоспособности и продолжительности периода его выплаты.
/>2.4. Размеры пособий повременной нетрудоспособности
В соответствиис Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальномустрахованию, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется впроцентах от заработка в зависимости от продолжительности непрерывноготрудового стажа, причин временной нетрудоспособности и других обстоятельств.
Пособие повременной нетрудоспособности при заболеваниях и травмах выплачивается вследующем размере:
а) в размере100% заработка:
привременной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессиональногозаболевания;
работникам,имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
работникам,имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащихся — 18)лет;
работникам,у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии,увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;
работникам,временная нетрудоспособность которых связана с последствиями аварии наЧернобыльской АЭС;
работающиминвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношениильгот к инвалидам Отечественной войны;
лица,работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
б) в размере80% заработка:
работникам,имеющим непрерывный стаж от 5 до 8 лет;
работникамиз числа круглых сирот, не достигшим 21 года и имеющим непрерывный стаж до 5лет;
в) в размере60% заработка:
работникам,имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет.
Пособие поуходу за ребенком, не достигшим 15 лет, за период с 8 по 15 календарный день, аодиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женамвоеннослужащих срочной службы — с 11-го по 15-й календарный день выдается вразмере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудовогостажа.
В любомслучае размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньшеминимального размера оплаты труда установленного законодательством.
С 1.01. 2005г. установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности заполный календарный месяц в размере 12 480 руб., которое выплачивается с учетомрайонных коэффициентов. (Закон «О бюджете Фонда социального страхования РФ на2005г. »)
Пособиеназначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со днявосстановления трудоспособности или установления инвалидности и выдается запрошлое время не более чем за 12 месяцев до дня обращения за пособием повременной нетрудоспособности.
Пособия повременной нетрудоспособности исчисляются из фактического заработка работника запредшествующие 12 месяцев.
В фактическомзаработке, из которого исчисляются пособия, учитываются все виды заработнойплаты, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальноестрахование, включая доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числеза выполняемые в течение установленной законодательством продолжительностирабочего дня (рабочей смены) обязанности временно отсутствующего работника,расширение зон обслуживания или увеличения объема работы, а также доплаты заруководство бригадой, производственной практикой, обучение учеников напроизводстве.
В суммузаработка, из которого исчисляются пособия, не включаются следующие видызаработка:
заработнаяплата за работу, произведенную в сверхурочное время, включая и доплату за этуработу;
доплата заработу, не входящую в обязанности работника по основной работе;
заработнаяплата за дни простоя, за время очередного и дополнительных отпусков, за времявоенного учебного или поверочного сбора, выполнения государственных илиобщественных обязанностей;
выплатыединовременного характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда(единовременные премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходноепособие и др.).
Все видызаработка, подлежащие учету при исчислении пособий, в том числе ежемесячныепремии, выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются взаработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактическогополучения их.
Приисчислении пособий по временной нетрудоспособности среднемесячный размер премииследует определять исходя из суммы премий, начисленных в текущем году с январядо месяца наступления нетрудоспособности путем деления их общей суммы насоответствующее число месяцев. При этом вознаграждение за общие результатыработы предприятия по итогам за год и единовременное вознаграждение за выслугулет учитывать в размере 1/12. В случаях, когда в каком-нибудь из кварталовучитываемого периода были начислены две квартальные премии, для подсчетаберется одна их них, большая по размеру.
Из числамесяцев, на которое делится сумма премий, исключаются те месяцы, которыеработник полностью не работал вследствие временной нетрудоспособности, отпускапо беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенкутрех лет, нахождения на военных учебных или поверочных сборах или направлениядля работы в другой организации. Если для подсчета берется период менее 3месяцев, то в каждом месяце учитывается не более одной трети квартальной премии.
Работникам,имеющим повременную оплату труда (месячный оклад, дневную или часовую тарифнуюставку), для исчисления пособия берется месячный оклад (должностной илиперсональный), Дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат инадбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной(среднедневной, среднечасовой) суммы премий.
Работникам,получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из их среднего заработказа 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, вкотором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяцасреднемесячной суммы премий.
По мереповышения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности работников,которые в этот период находились на длительном (не менее одного месяца) лечениипересчитывается. При этом исчисленное до повышения зарплаты дневное пособиеувеличивается пропорционально повышению минимального размера оплаты труда.
Пособиевыплачивается 1 раз в месяц одновременно с заработной платой за 2-ю пол. месяцаза рабочие дни периода нетрудоспособности.
Работникам,рабочее время которых не поддается учету, пособие по временнойнетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за последние 12месяцев работы. Лицам, проработавшим в данной организации менее 12 месяцев,пособия исчисляются из среднедневного заработка за все время работы донаступления нетрудоспособности.
/>Список использованнойлитературы
1.        Конституция Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2006. – 64 с.
2.        Федеральный закон от 29.12. 2004 №202-ФЗ «О бюджете Фонда социальногострахования Российской Федерации на 2005 год» // СЗ РФ. – 2005. — №1 (ч.1). –ст.28
3.        Федеральный закон от 15.12. 2001 №166-ФЗ (ред. от 22.08. 2004)«Огосударственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2001.- №51. – ст.4831.
4.        Закон РФ от 12.02. 1993. №4468-1 (ред. от 02.02. 2006)»О пенсионномобеспечении лиц, проходивших военную службу в органах внутренних дел,государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотическихсредств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительнойсистемы, и их семей» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. – 1993. — №9. – ст.328.
5.        Федеральный закон от 17.12. 2001. №173-ФЗ (ред.03.06. 2006)«Отрудовых пенсиях в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2001. — №52 (ч.1). – ст.4920.
6.        Федеральный закон от 01.04. 1996 №27-ФЗ (ред. от 09.05. 2005)»Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионногострахования» // СЗ РФ. – 1996. — №14. – ст.1401.
7.        Федеральный закон от 15.12. 2001 N 167-ФЗ (ред. от 02.02. 2006)«Обобязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2001. — №51. – ст.4832.
8.        Галаганов В.П. Право социального обеспечения: учебник. – М.: Академия,2004. – 416 с.
9.        Долженкова Г.Д. Право социального обеспечения: пособие для сдачиэкзамена. – М.: Юрайт-Издат, 2006. – 201 с.
10.      Романова Е.В. Право социального обеспечения. – СПб.: Питер, 2006. – 208с.
11.      Сулейманова Г.В. Право социального обеспечения: учебник. – М.: Дашков иК°, 2006. – 464 с.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Доработать Узнать цену написания по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.