Реферат по предмету "Макроэкономика"

Узнать цену реферата по вашей теме


Экономика предприятия (организации)

Министерство образования и науки РФ. Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО Норильский индустриальный институт. Кафедра Экономики и управление предприятием. Контрольная работа по дисциплине Экономика организации Выполнила студентка группы 3-го курса шифр . Проверила . Норильск 2006 г. План стр. I. Акционерные общества 1.


Принципы организации акционерного общества2. Акционерные общества открытого и закрытого типа.3. Акции4. Управление акционерным обществом II. Организация заработной платы.III. Особенности ценообразования при различных моделях рынка 1. Цены рынка свободной конкуренции 2. Ценообразование в условиях монополистической конкуренции.3. Ценообразование в условиях олигополии 4. Цены в условиях чистой монополии16


IV. Инвестиционная политика предприятия.1. Понятие инвестиций 2. Принципы инвестиционной деятельности V. Задачи VI. Библиографический список 25 ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА Акционерное общество это одна из организационно-правовых форм предприятий. Оно создается путем централизации денежных средств объединения капитала различных лиц, проводимой посредством


продажи акций с целью осуществления хозяйственной деятельности и получения прибыли. В качестве участников объединения капитала путем создания акционерного общества участников общества могут выступать физические и юридические лица. Уставной капитал объединенный вклад участников общества на момент учреждения акционерного общества должен быть обеспечен имуществом общества. В процессе создания общества его учредители объединяют свое имущество на определенных условиях, зафиксированных


в специальном соглашении уставе общества. На основе такого объединенного капитала в дальнейшем и будет вестись хозяйственная деятельность с целью получения прибыли. Вкладом участника общества в объединенный капитал могут быть денежные средства, а также любые материальные ценности, ценные бумаги, права пользования природными ресурсами и иные имущественные права, в том числе право на интеллектуальную собственность. Стоимость вносимого каждым учредителем имущества определяется


в денежной форме совместным решением участников общества. Объединенное имущество, оцененное в денежном выражении, составляет уставной капитал фонд общества. Последний разделяется на определенное количество равных долей. Свидетельством о внесении таких долей является акция, а денежное выражение этой доли носит название номинальной стоимости номинала акций. Таким образом, акционерное общество имеет уставной капитал, разделенный


на определенное количество акций равной номинальной стоимости, которые эмитируются обществом в обращение на рынок ценных бумаг. Каждый участник объединенного капитала наделяется количеством акций, соответствующим размеру внесенной им доли. Владельцы акций, акционеры, являются так называемыми долевыми собственниками, а по сути совладельцами акционерного общества. Акционерное общество юридическое лицо. Порядок его организации регламентируется российским законодательством.


Права юридического лица акционерное общество приобретает с момента его регистрации в Государственной регистрационной палате или другом уполномоченном государственном органе. При регистрации выдается Свидетельство о регистрации акционерного общества, где указываются дата и номер государственной регистрации, название общества, а также наименование регистрирующего органа. Функционирование акционерного общества осуществляется с обязательным соблюдением условий хозяйственной


деятельности, установленных российским законодательством. Как юридическое лицо общество является собственником имущества, переданного ему учредителями продукции, произведенной в результате хозяйственной деятельности полученных доходов и другого имущества, приобретенного им в процессе своей деятельности. Общество обладает полной хозяйственной самостоятельностью в определении формы управления, принятия хозяйственных решений, сбыта, установления цен, оплаты труда и распределения


прибыли. Срок деятельности общества не ограничен или же устанавливается его участниками. Акционерное общество несет ответственность по своим обязательствам всеми имеющимися активами. Однако по обязательствам отдельных своих участников акционеров общество не отвечает. Со своей стороны акционер принимает на себя ответственность по обязательствам общества в пределах величины своего вклада доли капитала, вложенной в дело, или количества имеющихся у него акций.


После вложения своей доли в капитал, т.е. после приобретения акций, акционер не вправе требовать от общества возврата своего вклада, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или уставом общества. Акционерное общество создается и действует на основе устава документа, в котором определены предмет и цели создания общества, его устройство, порядок управления делами, права и обязанности каждого совладельца. При объединении своих вкладов участники общества заключают соглашение о порядке ведения,


пользования и распоряжения объединенным имуществом, т.е. общей собственностью. Деятельность общества не ограничивается установленной в уставе. Любая сделка, не противоречащая действующему законодательству, признается действительной, даже если она выходит за определенные уставом пределы. Устав подготавливается учредителями и утверждается учредительным собранием тремя четвертями голосов учредителей. Вся дальнейшая деятельность акционерного общества строится


на безукоснительном выполнении регламентированных уставом положений. Устав и все вносимые в него, с согласия акционеров, изменения и дополнения должны быть обязательно зарегистрированы в уполномоченных на то государственных органах. Существует два типа акционерных обществ открытые и закрытые. Основное отличие между ними заключается в способе распределения акций.


Акции закрытых акционерных обществ распределяются среди их учредителей. Акции открытых акционерных обществ свободно продаются и покупаются, и совладельцем объединенного имущества такого общества может стать всякий, кто купил хотя бы одну акцию. При этом акции акционерного общества открытого типа могут переходить от одного владельца к другому без согласия других акционеров, тогда как акции общества закрытого типа лишь с согласия большинства


акционеров, если иное не оговорено в уставе общества. Функционирование акционерного общества закрытого типа отличается и другими особенностями, которые в обязательном порядке должны быть отражены в его уставе. Акционерные общества закрытого типа это в основном небольшие частные предприятия с невысокой численностью акционеров, такие, как магазины, ателье, мастерские, гаражи и т.п.


Основными характеристиками акционерного общества открытого типа являются масштабы объединенного капитала и большое количество владельцев. Основная идея, которая обычно преследуется при создании такой формы частного предприятия, заключается в привлечении и концентрации больших денежных средств капитала населения и других предприятий с целью их использования для получения прибыли. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА ОТКРЫТОГО И ЗАКРЫТОГО ТИПА Акционерное общество закрытого типа представляет собой


объединение не только капиталов, но и конкретных участников физических и юридических лиц. В Законе об акционерных обществах предусмотрено в ЗАО может входить не более 50 участников физических и юридических лиц. С момента превышения этого предела общество будет признаваться открытым независимо от записи в уставе и обязано перерегистрироваться в качестве открытого.


Приверженность к ЗАО объясняется склонностью к скрытному хозяйствованию, по принципу чем меньше знают об экономическом положении предприятия и итогах его деятельности, тем лучше, да и спокойнее руководителям, у них развязаны руки. Руководство пытается избавиться от контроля за своей деятельностью со стороны независимых внешних акционеров. Примешивается и превратное представление о коммерческой тайне. За редким исключением АО не публикуют свои балансовые отчты и отчты о прибыли.


А многие просто не осознают преимущества открытых АО. Как уже говорилось в настоящем реферате, ОАО возникают тогда, когда требуется привлечь крупные капиталы. Чем больше участников АО, тем лучше. Здесь важно обеспечить благоприятные условия для привлечения средств. Участники открытого АО вправе продать свои акции кому угодно и по любой цене. И в открытом АО есть главные собственники владельцы контрольного пакета акций.


При существенной размытости собственности им порой достаточно владеть 15 акций, чтобы контролировать ситуацию, проводить политику хозяина. В Государственной программе приватизации установлено, что АО, созданное в процессе приватизации может быть только открытым. Без этого требования не удавалось открыть доступ к государственным паям. Принятое постановление О введении в действие Государственной программы приватизации запрещает создание


закрытых АО с участием государственной или муниципальной собственности, а тем которые уже действуют и не разводятся с государством или муниципалитетом, оно предписывает в процессе коммерциализации преобразоваться в АООТ. Если на практике такие общества все же рождаются как закрытые, значит нарушается законодательство. Проблема соотношения двух видов предприятий товарищество с ограниченной ответственностью и акционерное общество закрытого типа неожиданно оказывается запутанной.


Неудачная формулировка статьи 11 Закона РФ О предприятиях и предпринимательской деятельности породила широко распространенное заблуждение, будто это один и тот же вид предприятия. Разумеется требуется ясно представлять, что между указанными видами предприятий общего и что существенно различного. И ТОО и АОЗТ предприятия основанные на объединении капиталов. Для обоих обязательно наличие уставного капитала, разделяющегося на паи и акции взаимоотношения между


участниками акционерами по управлению предприятием, распределением его доходов и имущества в обоих случаях строятся в зависимости от размера внесенного ими капитала. Объединяет ТОО и АОЗТ и то обстоятельство, что они основаны на принципе ограниченной имущественной ответственности. По своим обязательствам отвечает акционерная компания или ТОО, как самостоятельный субъект права, а акционеры несут лишь риск потери принадлежащих им акций паев.


ТОО и АОЗТ роднит еще один существенный признак закрытый характер. Во-первых, это предприятие с фиксированным составом участников акционеров, т.е. акции паи распределяются в них при эмиссии среди заранее известного ограниченного числа инвесторов. Во-вторых, акционеры участники этих предприятий могут переуступать принадлежащие им акции паи только с согласия других акционеров участников. В рамках этих предприятий существует достаточно жесткая система


коллективного контроля над а персональным состоянием акционеров участников б числом принадлежащих каждому из них акций паев. Этими обстоятельствами рассматриваемые предприятия отличаются от АООТ. В АО акция не просто свидетельствует о внесенном в капитал компании вкладе, а означает еще и отсутствие права требовать возврата этого вклада. У держателей акций, которые хотят расстаться с данным АО, есть лишь один выход переуступка акций другим владельцам.


Это обстоятельство принципиально отличает акционерную компанию от ТОО. Пай в ТОО, в отличие от акции, обладает свойством возвратности, т.е. может быть востребован участником в случае его выхода из предприятия. В ТОО предусматривается процедура выделения доли участника из стоимости имущества предприятия. Акции могут переходить из рук в руки, но реально функционирующий капитал общества остается в целости. Исторически АО возникли наряду с


ТОО как более устойчивая форма предприятия с практически не ограниченной жизнеспособностью. АКЦИИ Акция это ценная бумага, подтверждающая право ее держателя на долю в уставном капитале акционерного общества и, следовательно, на все права, вытекающие из права собственности на нее. Акции выпускаются эмитируются акционерным обществом, как было отмечено выше, в целях привлечения дополнительных денежных средств для своей деятельности, осуществляемой через их реализацию физическим гражданам и юридическим


организациям лицам. Решение об увеличении уставного капитала общества принимается самими участниками общества акционерами в лице Общего собрания акционеров. Согласно действующему законодательству другой орган управления общества не имеет права принять такое решение. Условия эмиссии выпуска акций, в том числе их количество, форма выпуска, а также права, которые будут иметь владельцы этих акций, фиксируются в уставе общества и в специальном документе проспекте


эмиссии акций. Проспект эмиссии акций в обязательном порядке регистрируется в Министерстве финансов РФ. При регистрации акциям данного выпуска присваивается определенный регистрационный номер по Государственному реестру ценных бумаг РФ. Акция является бессрочным документом. Срок ее обращения ограничен только сроком существования общества, выпустившего ее. Права российских акционеров гарантируются положениями, закрепленными в законодательных


и нормативных актах РФ. В общем случае акционеру могут быть предоставлены следующие права - право участвовать в управлении обществом - право на получение части прибыли общества - право на получение части имущества при ликвидации общества - право свободного распоряжения акциями - право на получение информации о деятельности общества и др. Объем прав, которые предоставляются владельцу акции, зависит от того, к какой категории типу она принадлежит, а именно является ли она обыкновенной или привилегированной.


Определяется в проспекте эмиссии этих акций и в уставе общества. Как правило, все перечисленные выше права имеют держатели обыкновенных простых акций. Привилегированные акции это акции, владельцы которых имеют ряд привилегий по сравнению с держателями обыкновенных акций. Перечень этих привилегий устанавливается в уставе общества и в проспекте эмиссии этих акций. Акции могут быть именными или предъявительскими.


Использовать все права, вытекающие из права собственности предъявительскими акциями, может любое лицо, предъявляющее акции. В этом случае конкретный владелец акции нигде не фиксируется. Движение же именной акции, т.е. смена ее держателя, отмечается в строгом порядке в специальном документе реестре акционеров акционерного общества. Использовать права, вытекающие из факта владения именной акцией, может только лицо, занесенное в реестр, или его полномочный представитель.


В соответствии с действующим законодательством РФ акционерное общество может выпускать только именные акции. Поэтому для юридического оформления вступления в права, вытекающие из владения акциями, все акционеры должны быть зарегистрированы в реестре акционеров общества. УПРАВЛЕНИЕ АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ Право акционера на участие в управлении акционерным обществом реализуется в праве участвовать в общем собрании акционеров высшем органе управления акционерного общества, определяющим


основные направления его деятельности а также в праве избирать и быть избранным в органы управления общества. При этом одна обыкновенная акция предоставляет своему владельцу один голос в управлении делами общества, который акционер может использовать на общих собраниях акционеров. Цели приобретения акций у различных групп лиц не совпадают. Таким образом, различные категории акционеров имеют различные интересы.


Перевес того или иного интереса среди акционеров общества, определяющийся в конечном итоге тем, какой группе акционеров принадлежит больший пакет акций, во многом и определяет политику, проводимую акционерным обществом. Контрольный пакет акций это количество обыкновенных акций в собственности акционера, которое обеспечивает возможность практически единоличного принятия или блокировки решений по вопросам деятельности общества на общем собрании акционеров. Теоретически величина контрольного пакета акций соответствует 50 1


обыкновенных акций общества. В основе системы управления акционерного общества лежит следующая схема высший орган власти в акционерном обществе, представляющий собственника объединенного капитала Общее собрание акционеров общества высший орган управления в промежутках между общими собраниями акционеров, избираемый акционерами на своем собрании для осуществления надзора за деятельностью общества в целях интересов собственника и несущий ответственность за управление далями общества


Совет директоров общества глава общества, руководящий текущей деятельностью общества, назначаемый собственником Генеральный директор Президент общества орган управления оперативной деятельностью, состоящий из профессионалов управленцев и менеджеров высшего звена Правление общества. Его члены назначаются Советом директоров орган, осуществляющий функции внутреннего финансового, хозяйственного и правового контроля за деятельностью общества Ревизионная комиссия общества, члены которой также избираются


собственником Общим собранием акционеров. Таким образом, принцип формирования структуры власти в акционерном обществе основывается на разграничении компетенции его органов. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Основой заработной платы является цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности. Согласно этим положениям работник должен создать такую величину продукта по стоимости, которая позволит


возместить ему заработную плату, затраты всех ресурсов и получить приращение стоимости в виде прибыли. Из приведенных рассуждений вытекает, что заработная плата находится в прямой зависимости от эффективности труда работника. В условиях развития рыночных отношений определенное внимание уделялось формированию механизма рыночного регулирования заработной платы, который должен включать в себя следующие звенья многоуровневую коллективно-договорную систему, в которой должны быть отражены требования рынка труда


к цене рабочей силы налоговую систему регулирования доходов каждого работника, призванную обеспечить участие всех граждан в удовлетворении общегосударственных и региональных потребностей систему минимальных государственных гарантий в области оплаты труда информационную систему, дающую работникам и работодателям объективное и полное представление о цене рабочей силы по профессиям, разрядам, территориям, отраслям экономики и т. Д. Продолжается работа по созданию механизма регулирования заработной платы как цены


рабочей силы, который должен обеспечить оптимальное сочетание интересов работодателей и работников при активной роли государства. Роль и значение заработной платы, как социально экономической категории, различны для работника и работодателя. Для работника заработная плата является основной статьей его дохода, средством повышения благосостояния как его самого, так и членов семьи. Из этого становится очевидным, что заработная плата выполняет стимулирующую роль в деле повышения результатов


труда и обеспечения на этой основе роста получаемого вознаграждения. Для работодателя заработная плата работника представляет собой издержки производства. Поэтому эти расходы работодатель стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу изделия. Рассматривая вопросы реформирования заработной платы, необходимо обратить внимание на ряд новых особенностей в ее характеристике как экономической категории. В ней находят отражение многие экономические отношения.


В административно командной экономике выделяли две функции заработной платы воспроизводственную и стимулирующую. В условиях развития рыночных отношений выделяют еще одну функцию регулирующую. Это вытекает из того, что на рынке труда спрос влияет на уровень заработной платы, а от последней зависят цены на товары и услуги. Однако анализ указанных отношений свидетельствует о том, что практически ни одна из указанных функций не выполняется и в этой связи обоснованно можно сделать вывод о потере заработной


платой своей роли как экономической категории. В настоящее время особое значение имеет возрождение осуществление всех трех функций. Это соответствует интересам всех трех субъектов, действующих в рыночной экономике работники, работодатели и государство. Анализ экономических отношений, которые выражает заработная плата, позволяет сделать вывод и о том, что носителем воспроизводственной функции выступает работник, стимулирующей работодатель и регулирующей государство. Осознанию этих положений на практике мешают старые подходы


к организации заработной платы. Вряд ли следует отдельные элементы заработной платы увязывать с различными фондами и источниками их формирования, поскольку они тормозят развитию отношения между работниками, работодателями и государством. Между тем в рыночной экономике первичны условия оплаты система ставок, окладов, норм трудовых затрат, формы и системы заработной платы, гарантийные и компенсационные выплаты, те или иные льготы. Именно эти элементы в совокупности составляют издержки работодателя на оплату труда.


Поэтому представлять их в виде фонда зарплаты, фонда поощрения и т. П. нецелесообразно. Эти фонды искажают реально складывающиеся отношения. Вопросы, связанные с использованием многоуровневой договорной системы, были рассмотрены в шестой главе. Отраслевые тарифные соглашения в 1997 и 1998 гг. были заключены и действуют в пятидесяти отраслях экономики страны. Необходимо добиваться их заключения по всем отраслям.


Исключительное значение имеет продление периода, на который распространяются договорные отношения, до двух трех лет. Это поможет эффективнее решать вопросы регулирования оплаты труда. Необходимо подчеркнуть, что положения договоров и соглашений должны быть такими же обязательными, как и нормы КЗоТа. Обоснованно выдвигаются и предложения о предоставлении права Министерству труда и его местным органам распространять действия соглашений на предприятия, не заключившие


коллективных договоров. Требует решения целый ряд вопросов в области налоговой системы регулирования индивидуальных доходов. Так, в качестве критерия освобождения от уплаты подоходного налога должна выступать не минимальная заработная плата, а прожиточный минимум. Ученые и практики предлагают уменьшить также минимальную ставку подоходного налога до 8 . Сегодня налогообложение заработной платы в основном подчинено решению фискальных задач.


Очевидна необходимость ориентации е и на социальные цели путем увязки с числом иждивенцев, живущих на облагаемый налогами доход. В стране необходимо принять Закон об автоматической ежеквартальной индексации минимальной заработной платы при росте цен на потребительские товары и услуги более чем на 5 за квартал. Первостепенное значение имеет обеспечение своевременной выплаты заработной платы. Для этого целесообразно определить нормы компенсации работодателем за каждый день


задержка выплаты заработной платы. В случаях ее задержки более чем на 5 дней помимо компенсации потерь нужна ещ и индексация заработной платы в соответствии с ростом цен в период задержка. Только так можно восстановить функции этой важной категории. Размер заработной платы, ее структура и методы выплаты должны носить справедливый, с точки зрения работников, характер. Иначе имеется опасность, что весь процесс реформ работниками будет восприниматься отрицательно.


На международном симпозиуме по вопросам заработной платы было подчеркнуто, что реальная заработная плата стран Центральной и Восточной Европы включая Россию серьзно сократилась у всех трудящихся. Ее уровень сдерживает потребление и экономический прогресс. И очень важно такое утверждение в странах региона главным источником инфляции является не заработная плата она составляет лишь небольшую часть себестоимости продукции.


Из-за недостаточно высокого уровня заработной платы быстро растет неформальный сектор в торговле. И отрыв заработной платы от экономической эффективности мешает выходу из нынешнего кризиса предприятий производственного сектора. Выход из этого положения и достижение конкурентоспособности на международных рынках связаны с повышением производительности труда и созданием дополнительных возможностей для обновления технологии. Другой путь, который для нас неприемлем это удерживать заработную плату на сложившемся низком


уровне. Вполне очевидно, что низкий уровень заработной платы в России является тормозом на пути расширения платежеспособного спроса, сдерживающим развитие отечественной экономики. В настоящее время наша промышленность более 85 продукции производит для внутреннего потребления. В развитых рыночных странах Европы и в США на протяжении XX века заработная плата, как правило, росла более высокими темпами, чем производительность труда.


Такое положение создавало возможности для расширения внутреннего рынка и снимало остроту проблемы реализации продукции на внутреннем рынке. Рост затрат компенсировался техническим прогрессом. Расширение производства не сопровождалось увеличением фондомкости она с 50-х годов остается неизменной. Поэтому и в России стабилизация экономического роста не может обойтись без повышения реальной заработной платы и увеличения на этой основе внутреннего рынка для продукции российской промышленности.


Для того же, чтобы увеличение заработной платы и емкости рынка не сказалось на росте затрат и падении конкурентоспособности продукции отечественной промышленности необходимо последовательно решать вопросы повышения технического уровня производства. Из всей совокупности вопросов в данном разделе необходимо сжато рассмотреть вопросы информационного обеспечения реформирования заработной платы. Публикуемые данные становятся все более недоступными тиражирование статистических сборников не финансируется


государством и не содержат необходимой информации. Очень важно перейти на международную систему учета издержек работодателей на рабочую силу и получение других данных статистической отчетности. Положительную роль имело бы проведение единовременного обследования заработной платы по профессиям, разрядам, формам и системам оплаты, условиям труда в промышленности и других отраслях экономики страны. Это послужило бы исходной основой по совершенствованию организации


оплаты труда на предприятиях всех отраслей экономики. Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и других, разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной


деятельности, уровень безработицы в регионе среди работников данной специальности, государственное регулирование в области оплаты труда, сложившийся уровень зарплаты на предприятиях конкурентах, влияние профсоюзов и др. Многие из этих вопросов рассмотрены в шестой главе. ОСОБЕННОСТИ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЯХ РЫНКА Ценовая политика предприятия, эффективность его ценового поведения на рынке во многом зависят от конкурентной структуры рынка.


Обычно выделяют четыре типа рынка свободная конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия и чистая монополия, каждая из которых характеризуется особыми условиями формирования отраслевых цен и цен на продукцию отдельного предприятия. ЦЕНЫ РЫНКА СВОБОДНОЙ КОНКУРЕНЦИИ Напомним, что рынок свободной конкуренции характеризуется наличием множества фирм, причем доля каждой фирмы в общем объеме рыночного предложения продукции настолько мала, что любое ее


решение о повышении или понижении цены не отражается на цене рыночного равновесия однородностью и взаимозаменяемостью производимых конкурентами товаров отсутствием ценовых ограничений. В условиях свободной конкуренции ни одно предприятие не оказывает заметного влияния на ценообразование цена на товар складывается исключительно под воздействием совокупного спроса и предложения. Отдельное предприятие не имеет ценовой политики, т.е. способности регулировать цену.


Оно может только приспосабливаться к рыночной цене, которая рассматривается как величина данная, задаваемая рынком. Конкурентный продавец скорее соглашается с ценой, нежели диктует ее. Обычно цена не изменяется и при расширении объемов производства. Вместе с тем из практики известны случаи воздействия на конъюнктуру рынка путм случайного снижения цен. Сначала цена устанавливалась на максимально высоком уровне, а затем происходило е медленное снижение


до уровня рыночных цен. Расчт делался на то, что даже в случае кратковременного использования высоких цен предприятию все же удавалось продать какое то количество товаров, увеличивая таким образом свой доход. Высокая цена должна была создавать впечатление наличия у предприятия дополнительных затрат, связанных с повышением качества. Обычно это впечатление быстро проходит, поскольку покупатель убеждается в несоответствии реального качества приобретенного им товара установленному уровню цены.


ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В УСЛОВИЯХ МОНОПОЛИСТИЧЕСКОЙ КОНКУРЕНЦИИ Рынок монополистической конкуренции состоит из множества покупателей и продавцов, совершающих сделки не по единой рыночной цене, а в широком диапазоне цен. Наличие диапазона цен объясняется способностью продавцов предложить покупателям разные варианты товаров. Реальные изделия могут отличаться друг от друга качеством, свойствами, внешним оформлением.


Различия могут заключаться и в сопутствующих товарам услугах. Нередко предприятия-изготовители разрабатывают разные предложения для различных сегментов потребительского рынка, а также широко используют практику введения марочных названий, различных методов личных продаж, рекламу. Нередко различия в товарах и условиях продаж носят мнимый характер. Покупатели, видя различия в предложениях, готовы платить разные цены.


Наличие большого числа конкурентов ограничивает контроль каждого из них над ценой. Значительная дифференциация производимых товаров объясняет отсутствие тесной взаимозависимости между ценовой политикой предприятий и ограничивает возможности соглашении о едином уровне цен. В условиях монополистической конкуренции предприятие формирует цену на производимую продукцию, учитывая структуру потребительского спроса, цены, установленные конкурентами, а также собственные издержки производства.


При монополистической конкуренции предприятия используют разные варианты ценообразования установление цен по географическому принципу, когда предприятие реализует продукцию потребителям в разных регионах по разным ценам установление цены ФОБ в месте происхождения товара означает, что товар передатся транспортной организации на условиях франко вагон, после чего все права на этот товар и ответственность за него переходят покупателю, который оплачивает все расходы по транспортировке.


Однако для удалнных покупателей продукция предприятия может оказаться слишком дорогой и не выдержать конкуренцию местных производителей установление единой цены с включенными в не расходами по доставке является полной противоположностью метода установления цены ФОБ в месте происхождения товара. В этом случае предприятие назначает единую цену с включением в не одной и той же суммы транспортных расходов. Метод относительно прост в применении дает возможность предприятию


рекламировать единую цену в общенациональном масштабе установление зональных цен представляет собой нечто среднее между методом цены ФОБ в месте происхождения товара и методом единой цены с включенными в не расходами по доставке. Предприятие выделяет две или более зон, в пределах которых устанавливаются единые зональные цены. Обычно зональные цены увеличиваются по мере удалнности цены установление цены применительно к базисному пункту позволяет продавцу выбрать тот или иной город в качестве базисного


и взимать со всех заказчиков, транспортные расходы в сумме, равной стоимости доставки из этого пункта, независимо от того, откуда в действительности происходит отгрузка. Для достижения большей гибкости предприятие может выбирать в качестве базисных несколько городов. В этом случае транспортные расходы исчисляются от ближайшего к заказчику базисного пункта включение в цену расходов по доставке может быть выгодным для продавцов, заинтересованных в поддержании деловых


отношений с конкретными покупателями или с определенными географическими районами. В этом случае обычно предполагается, что стабильность сбытовых отношений позволит расширить объмы деятельности и снизить средние издержки, обеспечивая покрытие дополнительных транспортных расходов. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ В УСЛОВИЯХ ОЛИГОПОЛИИ Олигополия включает различные рыночные ситуации, общими для которых является немногочисленность продавцов, всеобщая взаимозависимость производителей, а также неспособность


отдельного предприятия с уверенностью предсказать ответные действия конкурентов на изменения цены или объма производства. Обычно выделяется несколько общих черт олигополистического ценообразования олигополистические цены изменяются реже, чем цены в условиях совершенной конкуренции, монополистической конкуренции или даже в некоторых случаях чистой монополии цены в условиях олигополии имеют тенденцию быть жесткими, или негибкими в случае изменения цены одним производителем велика вероятность того, что другие производители


также изменят цены олигополистическое ценовое поведение предполагает наличие стимулов и согласованных действий при назначении или, изменении цен. ЦЕНЫ В УСЛОВИХ ЧИСТОЙ МОНОПОЛИИ При чистой монополии на рынке существует один продавец. Монополистом может быть государственная организация, частная регулируемая монополия или частная нерегулируемая монополия. В каждом из перечисленных случаев ценообразование складывается по-разному.


Государственная монополия может с помощью политики цен преследовать достижение различных целей. Цена может быть установлена ниже себестоимости, если товар имеет важное значение для покупателей, которые не в состоянии приобретать его за полную стоимость. Цена может быть назначена с расчетом на покрытие издержек или получение средних доходов. Наконец, может быть установлена очень высокая цена для сокращения потребления того или иного товара


такая ситуация возможна, например, при установлении цен на алкогольные или табачные изделия. В случае регулируемой монополии государство разрешает предприятию устанавливать расценки и тарифы, обеспечивающие получение справедливой нормы прибыли, которая дат возможность поддерживать производство, а при необходимости расширять его. Нерегулируемая монополия осуществляет значительный контроль над ценой и может диктовать цену рынку. Однако предприятие-монополист не всегда устанавливает максимальную


цену. Это объясняется рядом факторов опасение введения государственного регулирования, нежелание привлекать конкурентов, а также стремление расширить возможный объм сбыта за счт снижения цен. В реальной экономической ситуации любой из указанных типов рынка определить в чистом виде довольно сложно. Предприятие может с одним товаром выступить на рынке чистой монополии, а с другим на конкурентном рынке. Сложнее обстоит дело с олигополией, в недрах которой возможно появление как монополий, так и


свободной конкуренции. Следует помнить, что анализ конкурентной структуры рынка сам по себе не может дать готовых рецептов установления цен он необходим прежде всего для определения закономерностей ценообразования в зависимости от соотношения спроса и предложения. ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Инвестиционная деятельность предприятия важная неотъемлемая часть его общей хозяйственной деятельности. Значение инвестиций в экономике предприятия трудно переоценить.


Для современного производства характерны постоянно растущая капиталомкость и возрастание роли долгосрочных факторов. Чтобы предприятие могло успешно функционировать, повышать качество продукции, снижать издержки, расширять производственные мощности, повышать конкурентоспособность своей продукции и укреплять свои позиции на рынке, оно должно вкладывать капитал, и вкладывать его выгодно. Поэтому ему необходимо тщательно разрабатывать инвестиционную стратегию и постоянно совершенствовать


е для достижения вышеназванных целей. ПОНЯТИЕ ИНВЕСТИЦИЙ В самом общем виде инвестиции определяются как денежные средства, банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе на товарные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности или других видов деятельности в целях получения прибыли дохода и достижения положительного


социального эффекта. По финансовому определению инвестиции - это все виды активов средств, вкладываемых в хозяйственную деятельность в целях получения дохода. Экономическое определение инвестиций трактуется как расходы на создание, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение основного капитала, а также на связанные с этим изменения оборотного капитала. Ведь изменения в товарно-материальных запасах во многом объясняются движением расходов на основной


капитал. Инвестиции в рыночной экономике как процесс вложения средств в любой форме неразрывно связаны с получением дохода или какого-либо эффекта. Инвестиции - это ресурс, затрачивая который, можно получить намеченный результат. Таким образом, сущность инвестиций содержит в себе сочетание двух сторон инвестиционной деятельности затрат ресурсов и результатов. Если затраты ресурса, т.е. инвестиций, не приводят к желаемому результату, то они становятся бесполезными. Инвестиции представляют собой использование финансовых ресурсов


в форме краткосрочных или долгосрочных капиталовложений. Инвестиции осуществляются юридическими или физическими лицами. По видам инвестиции делятся на рисковые венчурные, прямые, портфельные и аннуитеты. Венчурный капитал представляет собой инвестиции в форме выпусков новых акций, произведенных в новых сферах деятельности, связанных с большим риском. Венчурный капитал инвестируется в не связанные между


собой проекты в расчете на быструю окупаемость вложенных средств. Он сочетает в себе различные формы капитала ссудного, акционерного, предпринимательского. Прямые инвестиции представляют собой вложение в уставный капитал хозяйствующего субъекта с целью извлечения дохода и получения прав на участие в управлении данным субъектом. Портфельные инвестиции связаны с формированием портфеля совокупность разных инвестиционных ценностей


и представляют собой приобретение ценных бумаг и других активов. Аннуитеты - инвестиции, приносящие вкладчику определнный доход через регулярные промежутки времени, представляют собой вложения средств в страховые и пенсионные фонды. ПРИНЦИПЫ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Для достижения более высокой эффективности вложений руководство фирмы обязано учитывать базовые принципы инвестирования.


Принцип предельной эффективности инвестирования. Любое предприятие стремится к получению максимальной прибыли, организовывая производство таким образом, чтобы издержки на единицу выпускаемой продукции были минимальными. Предприятие будет продолжать свою деятельность, если при достигнутом уровне производства его доход будет превышать издержки производства. И оно прекратит производство, если полученный суммарный доход от продажи товара не превысит издержки производства.


До каких пределов предприятие может расширять производство Если производство одной дополнительной единицы товара дает доход, превышающий издержки, связанные с е изготовлением, тогда предприятию необходимо увеличивать выпуск продукции. Предприятие не будет расширять производство, если доход от продажи последней единицы продукции станет равным издержкам производства. Если предприятие вс же решило продолжать производство, то оно должно


выпускать такое количество продукции, при котором предельный доход будет равен предельным издержкам производства. Эти два условия носят универсальный характер и применимы к любой структуре рынка, любой форме собственности. На рисунке показана взаимосвязь между процессом вложения капитала и соответствующими показателями эффективности прибыльности этих последовательных порций инвестирования капитала. Как видно из графика, эффективность прибыльность каждого последующего вложения снижается.


Практический смысл графика в том, что на предприятии с его помощью могут найти опытно определить предельный размер инвестирования. Как видно из графика, оптимальный объм инвестирования - 5 млн. ед. Вложения 6 млн. ед. уже будут невыгодны. Таким образом, мы решаем своего рода оптимизационную задачу, наметив в определнной мере стратегию инвестирования. Крутизна графика предельной эффективности инвестирования зависит по меньшей мере от двух главных факторов


темпа роста издержек производства в немалой степени задатся самой технологией степени монополизации производства. Принцип замазки. Этот принцип позволяет определить новый подход к оценке эффективности инвестирования. Инвестирование подобно работе с замазкой свобода принятия решений сменяется вс большей несвободой в ходе их реализации. Предприятие свободно принимает решение о том, какой станок покупать, арендовать его или производить самому, какую сумму кредита брать под эту операцию, на какой срок и


под какие проценты. Но когда совершаешь все эти операции, то назад вернуться уже сложно. Надо эксплуатировать этот станок в течение ряда лет чтобы он окупился, выплачивать проценты по кредиту и т.п. Налицо процесс увязания в замазке, так как свобода действий после вступления инвестиционного проекта в силу существенно ограничена. Нельзя сказать, что свобода действий равна нулю, как только началась реализация инвестиционного решения. Можно перепродать купленный станок или акцию, избавиться от них,


произвести так называемое дезинвестирование. Однако за это приходится платить временем, перенапряжением управленческого персонала, нарушением связи с деловыми партнерами. Увязнув в замазке, из не трудно выбраться, особенно если предприятие увязло одновременно в 3-4 инвестиционных проекта. Причем чем больше вложения капитала, чем солиднее деловые партнеры, тем дороже придтся платить за исправление ошибок. Поэтому необходимо заблаговременно просчитать эффективность инвестиционного проекта


до начала его реализации. Принцип сочетания материальных и денежных оценок эффективности капиталовложений. Существует три варианта оценки - через сравнение относительных цен затрат и выпуска, т.е. исключительно стоимостный, денежный анализ. Мировой опыт инвестирования показывает, что опираться только на денежную оценку эффективности недостаточно особенно губителен такой подход в условиях непредсказуемой инфляции - через сочетание денежных и технических критериев эффективности.


Дело в том, что многое зависит от самой технологии, заложенной в инвестиционный проект. Технология задат специфический рисунок введения производственных мощностей и, следовательно, влияет на порядок осуществления инвестиционных целей - чисто технический подход оценки эффективности, который не учитывает рыночной стоимостной оценки бизнеса и поэтому будет вс менее применим для России. Принцип адаптационных издержек. Адаптационные издержки это все издержки, связанные с адаптацией


к новой инвестиционной среде. Они измеряются как выпуск, потерянный от реорганизации, производства и переподготовки кадров, когда новое оборудование установлено, но его надо переналадить под изменившуюся конъюнктуру. Потеря времени рассматривается как потеря дохода. Практически всегда существует временное отставание лаг между решением о новом инвестировании и началом его практической реализации и окупаемости. Адаптироваться мгновенно нельзя.


Любая адаптация имеет свои издержки нужны новая информация, новая технология средства на переподготовку кадров и т.п. В противном случае надо платить за скорость. К примеру, новый завод можно перестроить и за полгода, но такое строительство будет золотым. Большинство предприятий не могут себе такого позволить. Платой за адаптацию является резкое снижение текущей доходности.


Даже акции и облигации сразу выгодно перепродать не получается, если их реальный курс падает. Потеря времени означает омертвление капитала, снижение, его доходности. Адаптационные же издержки производственного инвестирования ещ больше. Предположим, оборудование установлено, технология отлажена. Но конъюнктура рынка изменилась, и принимается решение поменять технологию, а следовательно, и оборудование.


Например, ручной труд целесообразно заменить машинным. Это потребует известных адаптационных издержек прямых и косвенных переподготовка кадров продажа старого и установка нового оборудования выплата компенсаций рабочим и служащим, потерявшим работу в результате соответствующих сокращении неустойки по старым контрактам, сохраняющим свою силу, и др. Поэтому адаптационные издержки необходимо включить в расчт цены, по которой предприятие будет продавать


новую продукцию. Чем больше эта цена сможет превысить цену предложения сырья, материалов, технологии, оборудования для производства, тем предпочтительнее данный вариант вложения капитала. Чем больше спрос на продукцию, тем больше адаптационные издержки, которые предприятие может себе позволить. Опыт показывает, что чем больше и, главное, дольше цена спроса превышает цену предложения, тем эффективнее будет инвестирование, даже несмотря на адаптационные издержки.


Принцип мультипликатора множителя. Принцип мультипликатора опирается на взаимосвязь отраслей. Это означает, что рост спроса, например, на автомобили автоматически вызывает рост на технологически сопутствующие товары металл, пластмассу, резину и т.д. Знание технологии производства позволяет вычислить коэффициент корреляции. Например, если по данным биржевой котировки акции намечается подъем машиностроения, известна технологическая


связка машиностроения с другими отраслями, то можно заранее просчитать мультипликационный эффект данной связи. Фирма, к примеру, занимающаяся изготовлением пластмасс для машиностроения, может оценить перспективу своих доходов. Мультипликатор, следовательно, выражает реально существующую зависимость между отраслями, характеризует эти связи количественно. Мультипликатор дат возможность заранее знать время и экономическую силу конкретного воздействия, выгодно использовать эту информацию прекратить невыгодное инвестирование


и заняться новым бизнесом заблаговременно, опережая конъюнктуру. Подобное, заблаговременное действие может быть осуществлено и в форме перепродажи акций, и в форме перепрофилирования производства. Эффект мультипликатора слабеет, затухает по мере удаления от отрасли генератора спроса и доходности. Более того, эффект мультипликатора затухает и во времени. А вскоре генерирующей может стать другая отрасль, что означает необходимость снова корректировать стратегию


инвестирования. Q принцип. Q- принцип это определение зависимости между оценкой актива на фондовой бирже и его реальной восстановительной стоимостью. Показатель этой зависимости Q отношение Q Биржевая оценка воспроизводимых материальных активов . Текущие издержки замещения покупки этих активов Если дробь больше единицы, то инвестирование выгодно. Причем чем больше, тем выгоднее. Так, рост рыночной биржевой оценки домов по отношению к текущей стоимости


их строительства стимулирует жилищное строительство, поскольку рыночная цена больше чем текущие издержки замещения данного дома на новый. Таким образом, выгодность инвестирования привязывается к соотношению между ценой спроса и ценой предложения. Так в случае инвестирования в покупку целого предприятия фирмы определяется Q Биржевая стоимость всей фирмы . Издержки возмещения е материальной части В целом данный принцип тем меньше применим, чем больше степень государственного регулирования.


Для России, следовательно, значение такого подхода оценки эффективности должно возрастать по мере снижения государственного контроля над промышленностью, роста значения товарно сырьевых и фондовых бирж как форм оценки и переоценки стоимости основного и оборотного капитала предприятий. Опыт показал, что Q-принцип особенно хорошо применим в таких отраслях, как транспорт, автомобилестроение, авиастроение, цветная металлургия, резинотехническая промышленность, производство пластмасс, но он


неприменим в отраслях, регулируемых государством нефтедобыча, газовая отрасль и т.п. Задача 6. Определить коэффициенты, характеризующие состав ОПФ коэффициент обновления, коэффициент выбытия, коэффициент прироста, если стоимость ОПФ на начало года составила 27 млн. руб. в течение года было введено ОФ на сумму 8,2 млн. руб списано с баланса предприятия на сумму 4,7 млн. руб.


Квыб Фвыб 4,7 0,174 млн. Фн 27 ФкФнФвв-Фвыб278,2-0,17435,026 млн. Кобн Фвв 8,2 0,234 Фк 35,026 ФпрФк-Фн35,026-278,026 Задача 16. Определить показатели использования ОПФ фондоотдачу, фондомкость и фондовооружнность. Исходные данные годовой объм выполненных строительно монтажных работ 87200 тыс. руб. среднегодовая стоимость ОПФ 6000 тыс. руб. среднегодовая численность рабочих 2000 чел.


Фо V 87200 14,53 Фо 6000 ФвоорФср 6000 3 Ч 2000 Фм 1 1 0,07 Фо 14,53 Задача 26. Строительная организация в 1998 г. приобрела экскаватор непрерывного действия ЭТУ 354 А. Оптовая цена экскаватора 85 тыс. руб. Годовые амортизационные отчисления 23 . Транспортно заготовительные расходы 7 от оптовой цены. Определить износ экскаватора, тыс. руб на 1 января 2000 г.


ФпФотп Тр Фопт850,07 8590,95 100 НаФп Аг 90,95 0,2320,9 100 ИНа Тн20,9 241,8 Задача 36. Кокой дополнительный объм работ может выполнить трест в планируемом году без наращивания оборотных средств, если число оборотов будет увеличено на один. Годовой объм СМР, выполненных собственными силами, 32000 тыс. руб а среднегодовой размер оборотных средств 7200 тыс. руб.


КоббазОсмр32000 5 Соб 6300 Коб Коббаз1516 ОсмрКоб Соб6 630037800 Осмрдоп37800-320005800 Задача 46. Определить, сколько высвободится оборотных средств в строительном управлении благодаря лучшему их использованию, если объм выполненных СМР в базисном году собственными силами 92000 тыс. руб. при коэффициенте оборачиваемости 5 объм на планируемый год остатся прежним, но коэффициент оборачиваемости планируется установить 6.


СоббОсмр 92000 18400 Кобб 5 СобпОсмр 92000 15333,33 Кобп 6 ОСвыс Собб - Собп18400-15333,333066,67 Задача 56. Предприятие начало работать с 1 марта. Среднесписочная численность работников в марте составляла 620 чел в апреле 680 чел. Далее предприятие расформировали. Определить среднесписочную численность работников за


I и II кварталы и год. I кв. 620 206 3 II кв. 680 226 3 620680 226 12 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 1 Закон РСФСР от 25 декабря 1990г. О предприятиях и предпринимательской деятельности 2 Закон РСФСР от 3 июля 1991г. О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР 3 РЦБ -1994, 12, Указ Президента РФ от 1 июля 1992г.


4 Российский экономический журнал - 1993, 6, АОЗТ или ТОО что выбрать 5 Финансовая газета - 1994, 22, Инф. выпуск, Общее собрание акционеров 6 ЭКО - 1992, 10, АООТ и АОЗТ 7 Экономика и жизнь -1994, 9, Прил. Ваш партнер 9, стр.7, 8-9. 8 Андрюшенко В.И Книга акционера для чтения и принятия решений


М. Финансы и статистика, 1994г. 9 Экономика предприятия Учебник Под ред. проф. Н.А. Сафронова. М. Юристъ, 1999 г.



Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Доработать Узнать цену написания по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме:

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.