Реферат по предмету "Военная кафедра"

Узнать цену реферата по вашей теме


Порядок выплаты окладов по воинским должностям военнослужащим, проходящим военную службу по призыву при назначении  их с одной воинской должности на другую

Порядок выплаты окладов по воинским должностям военнослужащим, проходящим военную службу по призыву при назначении их с одно воинской должности на другую Денежное довольствие является основным источником жизнеобеспечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.Поэтому полное и своевременное удовлетворение военнослужащих денежным довольствием является постоянной заботой командиров и начальников всех степеней.

Денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, которые составляют оклад денежного соде ржания, месячных и иных повышений, надбавок и других дополнительных денежных выплат. Дополнительные виды денежного довольствия выплачиваются с учетом особых условий службы, стимулируют службу в Вооруженных Силах, повышение профессионального мастерства, компенсируют дополнительные расходы, связанные с выполнением служебных заданий.

В соответствии со ст.12 Закона РФ "О статусе военнослужащих" размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям, повышений, надбавок и выплат определяются Правительством РФ по предоставлению Министерства обороны РФ. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется Министерством обороны РФ. Офицеры, проходящие службу по призыву, по своему правовому положению приравнены

к офицерам, проходящим военную службу по контракту, и денежное довольствие им выплачивается на общих основаниях по нормам и в порядке, установленном для офицеров, проходящих службу по контракту, кроме особо оговоренных случаев, например, выплата единовременного пособия при увольнении с военной службы и др. Оклады по воинским должностям определяются по тарифным разрядам, которые для офицерского состава установлены приказом Министра обороны 1993 года N 020 и указаны в штатах по каждой должности.

По должностям прапорщиков, сержантов и солдат тарифные разряды установлены приказом МО 1994 года N 025 и в штатах указаны числителем и знаменателем. Конкретные размеры окладов по занимаемым должностям военнослужащим, проходящим службу по контракту в пределах тарификации от минимума до максимума устанавливаются приказом командира воинской части, а командиру части - приказом его непосредственного командира (начальника) в порядке предусмотренном с

ст.15 и 28 Положения о денежном довольствии военнослужащих. Офицерам, в том числе и по окончании военно-учебных заведений и после определения на военную службу из запаса, оклады по должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания приказа о назначении - с учетом ст.69 Положения(ст.17 Положения). Прапорщикам, сержантам и солдатам, проходящим военную службу по контракту,

назначенным на другие должности, оклады по новым должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение должности, но не ранее дня подписания приказа о на значении(ст.29 и 31 Положения). Оклады выплачиваются по 9 тарифному разряду 9 тарифной сетки(ст.32 Положения). Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, назначенным с одних должностей на другие должности сержантского и рядового состава, оклады по новым должностям выплачиваются с первого

числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены(ст.38 Положения). Теперь покажем порядок расчета денежного довольствия военнослужащих на конкретном примере. Задача 1. В связи с частичным изменением штата полка приказом от 10 мая командир взвода, старший лейтенант Макаров, освобожден от занимаемой должности. Приказом от 14 мая назначен на должность командира роты, в исполнение которой вступил 20 мая. Выслуга лет на должностях офицерского состава 6 лет 3 месяца.

Начислить денежное довольствие за апрель, май, июнь. Апрель: (1.25*319000+211000)*1.2+0.1*319000=7636 00 Май: (Д/Д за апрель/31)*19+(Д/Д за июнь/31)*12 Июнь: (1.25*337500+211000)*1.2+0.1*337500=00 Квартальная премия: (1.25*337500+211000)*2/3=421920 Всего за июнь: Д/Д за июнь + квартальная премия = 793200+ 421920=1215120

Май: (763600/31*19)+(793200/31*12)=468020+307 050=775070 Задача 2: В связи с оргштатными мероприятиями, приказом от 26 сентября командир роты, капитан Андреев снят с занимаемой должности.Приказом от 28 сентября назначен на должность зам. командира батальона, в исполнение которой вступил 1 октября. Выслуга на начало года на должностях офицерского состава составляет 10 лет 10 месяцев. Сентябрь: (1.25*328500+230500)*1.25+0.1*328500=834 260

Квартальная премия: (1.25*328500+230500)*2/3=427420 Всего за сентябрь: Д/Д за сентябрь + квартальная премия =834260+427420 Октябрь: (1.25*337500+230500)*1.25+0.1*337500=130 Задача 3: Командир взвода, лейтенант Пронин, приказом от 8 августа освобожден от занимаемой должности назначен в распоряжение.Приказом от 28 сентября назначен на должность зам. командира роты, в исполнение

которой вступил 1 октября.Выслуга на начало года на должностях офицерского состава 2 года 7 месяцев и 10 дней.Начислить денежное довольствие за август, сентябрь, октябрь. Август: (1.25*319000+192000)*1.1+0.1*319000=30 Сентябрь: Д/Д за август + квартальная премия = =681730+(1.25*319000+192000)*2/3=1075570 Октябрь: (1.25*328500+192000)*1.1+0.1*328500=6957 07

Все расчеты денежного довольствия производятся на основании статей и приказов МО РФ.



Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный реферат Вы можете использовать для подготовки курсовых проектов.

Доработать Узнать цену написания по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем реферат самостоятельно:
! Как писать рефераты
Практические рекомендации по написанию студенческих рефератов.
! План реферата Краткий список разделов, отражающий структура и порядок работы над будующим рефератом.
! Введение реферата Вводная часть работы, в которой отражается цель и обозначается список задач.
! Заключение реферата В заключении подводятся итоги, описывается была ли достигнута поставленная цель, каковы результаты.
! Оформление рефератов Методические рекомендации по грамотному оформлению работы по ГОСТ.

Читайте также:
Виды рефератов Какими бывают рефераты по своему назначению и структуре.