Конспект лекций по предмету "Трудовое право"

Узнать цену работы по вашей теме


Подведомственность и компетентность индивидуальных трудовых споров

Подведомственность и компетентность индивидуальных трудовых споров.
Подведомственность - это определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор.
Таким указателем в индивидуальных спорах является характер спора и правоотношения из которого вытекает спор, а так же в некоторых случаях и объект спора.
Подведомственность спора определяется законом. Поэтому, определяя подведомственность каждого конкретного трудового спора, надо сперва выяснить, какого вида спор, индивидуальный или коллективный, а если индивидуальный, то его характер: о применении трудового законодательства или об установлении новых условий труда, а так же об установлении новых условий труда, а так же установить, из какого правоотношения он вытекает.
Правильное определение подведомственности конкретного трудового спора имеет большое значение, поскольку решение спора неправомочным на то органом не имеет юридической силы и не может быть исполнено в принудительном порядке.
Подведомственность трудового спора разделяют на: единичную, при которой разрешать спор вправе только суд; и множественную, когда разрешение спора могут проводить различные органы ( как КТС так и суд ).
Множественная подведомственность бывает альтернативной (заинтересованное лицо само выбирает орган, в который обращается) и императивный, при котором закон устанавливает последовательность обращения в компетентные органы.
Компетенция органа - это правовая сфера деятельности, определяемая различными его функциями в области трудовых споров. В компетенцию включается как правомочие по принятию спора к рассмотрению, так и правомочие рассматривать споры с соблюдением определённого порядка и выносить решение по спорам. Компетенция характеризуется также комплексом трёх её элементов : правами, обязанностями, ответственностью. Подведомственность же споров затрагивает лишь первые из указанных правомочий органа, то есть правомочие принять спор к рассмотрению и иметь подведомственный данному органу спор.


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный конспект лекций Вы можете использовать для создания шпаргалок и подготовки к экзаменам.

Доработать Узнать цену работы по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме :

Пишем конспект самостоятельно:
! Как написать конспект Как правильно подойти к написанию чтобы быстро и информативно все зафиксировать.

Другие популярные конспекты:

Конспект Основные проблемы и этапы развития средневековой философии
Конспект Проблема познаваемости мира. Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм. Взаимосвязь субъекта и объекта познания
Конспект Понятие финансовой устойчивости организации
Конспект Внутренняя политика первых Романовых.
Конспект Понятие мировоззрения, его уровни и структура. Исторические типы мировоззрения
Конспект ПРОБЛЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ
Конспект Синтагматические, парадигматические и иерархические отношения в языке
Конспект Тема 1.2. Плоская система сходящихся сил. Определение равнодействующей геометрическим способом 13
Конспект Происхождение человека. Основные концепции антропосоциогенеза. Антропогенез и культурогенез.
Конспект Общая характеристика процессов сбора, передачи, обработки и накопления информации