Конспект лекций по предмету "Менеджмент"

Узнать цену работы по вашей теме


Трудовой коллектив и его структура

Социальной основой всех видов организаций является коллектив, и от его уровня развития и структуры в значительной мере зависит эффективность функционирования организации.
Социология управления изучает коллектив по формальным и содержательным критериям. Исходя из формальных критериев, можно выделить следующие элементы структуры коллектива:
1. Демографические группы – они выделяются по поло- возрастным признакам.
2. Профессионально-квалификационные группы – по профессии и квалификации.
3. Контактные – по преимущественным межличностным взаимодействиям.
4. Целевые – по направленности интересов на конкретные цели и задачи.
По содержательным критериям в структуре любого коллектива всегда присутствуют три главных элемента:
1. Лидерская группа – ее представляют члены коллектива, на которых официально возложены функции руководства.
2. Ядро – составляют те члены коллектива, которые являются носителями коллективного сознания, норм и ценностей организационной культуры. Это сотрудники, имеющие большой стаж работы на данном предприятии и достаточно высокий профессионально-квалификационный уровень.
3. Периферийная часть структуры коллектива – ее образуют сотрудники, недавно включившиеся в систему коллективных отношений, либо присутствующие в коллективе лишь номинально. Именно эта часть коллектива в первую очередь является объектом манипулирования со стороны лидера или руководителя.
Таким образом, трудовой коллектив – это социальная общность, в которой межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности.

Вопросы для самопроверки:
1. Какие вы знаете типы и виды организаций? Перечислите и охарактеризуйте их.
2. В чем состоит основное отличие формальной организации от неформальной?
3. Раскройте общие и отличительные признаки лидера и руководителя.
4. Что такое трудовой коллектив? Из каких основных элементов он состоит?
5. Охарактеризуйте стили руководства коллективом. Какой из рассмотренных стилей, вам представляется наиболее оптимальным в условиях коллектива в котором вы работаете?


Не сдавайте скачаную работу преподавателю!
Данный конспект лекций Вы можете использовать для создания шпаргалок и подготовки к экзаменам.

Доработать Узнать цену работы по вашей теме
Поделись с друзьями, за репост + 100 мильонов к студенческой карме:

Пишем конспект самостоятельно:
! Как написать конспект Как правильно подойти к написанию чтобы быстро и информативно все зафиксировать.

Другие популярные конспекты:

Конспект Основные проблемы и этапы развития средневековой философии
Конспект Проблема познаваемости мира. Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм. Взаимосвязь субъекта и объекта познания
Конспект Понятие финансовой устойчивости организации
Конспект Внутренняя политика первых Романовых.
Конспект ПРОБЛЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕСТУПЛЕНИЙ
Конспект Понятие мировоззрения, его уровни и структура. Исторические типы мировоззрения
Конспект Синтагматические, парадигматические и иерархические отношения в языке
Конспект Тема 1.2. Плоская система сходящихся сил. Определение равнодействующей геометрическим способом 13
Конспект Происхождение человека. Основные концепции антропосоциогенеза. Антропогенез и культурогенез.
Конспект Общая характеристика процессов сбора, передачи, обработки и накопления информации