Рабочая сила является това-ром. На мировом рынке перераспределение рабочей силы вызвано различиями в условиях оплаты труда и в условиях занятости. По-ставщики рабочей силы – это страны с низким уровнем занятости, нестабильной политической обстановкой и низким уровнем экономиче-ского развития. Рынок рабочей силы харак-теризуется такими чертами: 1. ежегодная ротация рабочей силы 2. квоты на имитацию в странах пребывания, т. е регулирования потоков рабочей силы. 3. деятельность посредниче-ских фирм для организован-ного перемещения рабочей силы. На мировом рынке рабочей силы можно выявит отдель-ные секторы: 1. страны ближнего востока. Импорт рабочей силы со-ставляет до 90%. 2. западная Европа. Преоб-ладает импорт низко квали-фицированной рабочей силы. Импорт рабочей силы со-ставляет 7-8%. 3. США 4. Австралия 5. южная Америка: Бразилия и Аргентина. Экспорт рабочей силы приносит доход стране – поставщику в виде денежных переводов эмигрантов в инвалюте.